2023云南省事业单位笔试成绩预计在6月份中旬左右会公布，距离现在也就只有一个月左右时间了，等笔试成绩出完一个月左右接着就要进行面试，所以小伙伴们现在要提前准备事业单位面试了，今天云南华图教育的小编就给大家分享关于历年云南事业单位面试的公告什么时候发布，资格复审时间，面试时间，面试形式等内容，希望对大家有所帮助。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间	资格复审时间	资格复审/面试公告	面试时间	面试形式
2023年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	参考22年
2022年下	12月7日起	点击查看汇总	12月16日起	面试形式
2022年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	面试形式
2021年	6月24日起	点击查看汇总	7月下旬	面试形式
2020年	11月	点击查看汇总	12月	面试形式

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南事业单位面试主要题型介绍——工作关系处理

　　工作关系处理是事业单位工作中重要的一项能力，正确处理工作关系，可以使工作事倍功半。下面是工作关系处理的出题形式。

　　【例1】小李是一名新任的事业单位，一次因为工作失误被领导公开批评，他当时非常的莽撞,当场顶撞领导，事后小李很后悔。请问他存在哪些问题?如果你是小李，你怎么和领导沟通。

　　【例2】你和老王交接工作，由于老王忙着办理回国手续，很少搭理你，导致交接工作没有及时完成，领导因此对你不满意，请问你要怎么办?

　　工作关系处理的题干通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾。要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍，完成工作任务。

　　解决工作过程中的矛盾，一定要注意对方的身份，对待上级、同事、群众等要有不同的处理方式。比如你和同事有矛盾，如果是他有错误，你可以找他理论，也可以下班后和他约着一起打打球缓和关系，但是你总不能下班之后搂着领导的肩膀约他去唱歌。对待群众，晓之以理，动之以情。

　　这类题答题时可以用下面三步来进行内容的组织：表明态度-处理方法-总结提升

　　第一步：表明态度。我们要对现在发生的矛盾先表达出你将会怎么做，一定要体现出积极主动的态度。比如【例 2】，我们可以说会先主动向领导承认错误，并对接下来的工作作出规划报告给领导，让领导放心。其次，向老王询问有没有什么可以帮忙的地方，帮助老王尽快办理好回国手续，争取到老王对自己工作上的积极配合。第二步：处理方法。根据题干的信息，找到两人发生矛盾的原因。比如老王很少搭理你，可能是因为自己和他缺乏沟通、自己对工作不熟悉、自己和老王配合不默契等，要针对刚才提出的原因找出解决办法。如果找不到原因可直接提出解决措施，如要多交流，对工作不熟悉可以多向老同事学习，利用工作之余给自己充充电。第三步：总结提升。是指以后的工作中怎样做，才能让这类事件不再发生，防患于未然。

　　【题目】原驻村书记生病了，作为选调生的你顶替原书记的工作。你在工作中提出了很多建 议，但是老同事对你不信任也不配合你的工作，你觉得很委屈。请问你会怎么办?

　　【参考解析】作为选调生暂时顶替原书记的工作，我确实倍感压力，且当遇到老同事不配合我的工 作时，我确实会感到委屈，但我不能就此陷入压力大、情绪不稳的工作状态，我会马上调 整好心态，积极解决此事。具体我会这么做：

　　第一，自我反思，迅速调整状态。面对身份角色的转变，我的心态可能会不够稳定， 尤其是在面对较之前的岗位职责更加复杂且艰巨的情况下，压力感扑面而来。反思是不是 我没有注意沟通的方式，提建议过于直接，没有顾及他人感受;或者反思是不是由于我提 的很多建议考虑不够全面，在操作性上较差。所以我会认真反思我的做事风格与方式方法， 调整好自己的状态后，迅速投入工作。

　　第二，找到老同事，主动了解原因。我会找到老同事，主动与他们沟通交流当前的工 作进度。在沟通时，我会先表达对老同事的感谢和支持，肯定他们丰富的工作经验和成熟 的办事能力。然后问一问老同事目前工作的困难和想法，了解他们对我不信任和不配合工 作的原因。

　　第三，根据情况，针对性解决问题。如果我的工作分配出了问题，那么我会再次梳理 现有工作，争取按照原驻村书记的分配方式来，但如果人手不够，还希望老同事能够理解 当下工作的压力。如果他们质疑我的工作经验和工作能力，我也表示理解他们的担忧，但 是我也会向他们说明我能够胜任代书记的职责，请他们监督和批评。另外我也会主动学习， 将我在工作中看到的问题和遇到的困难，虚心向他们请教，和他们一起探讨解决问题的有效办法。

　　最后，我会将此次暂代书记一职的工作做好整理，总结工作中获得的成绩和不足之处。另外我也会抽闲暇时间看望原书记，希望他安心养病。同时，如果可以我也会择机向老书 记请教驻村工作的相关事宜，请他对我的工作多批评指正。

　　相信通过上述处理，一定能够圆满完成代书记的工作。在今后的工作中，我也会不断 精进工作技能，提升沟通协调能力，做一个真正为人民服务，让群众放心的好干部。

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