2023上半年云南事业单位笔试已结束了，接下来大家都是在等成绩的阶段，相对于备考算是轻松的阶段，但是大家不能忘记一个事情，就是事业单位的面试也还是很重要的，大家可以提前准备起来了。今天云南华图的小编就先给大家分享关于云南事业单位资格复审时间/公告和面试时间等内容，大家可以参考一下历年的时间，历年云南事业单位的出成绩时间和资格复审时间都是各种20-30天左右的时间，等资格复审结束基本与面试基本上就是间隔一个星期时间，这样一算，资格复审和面试基本是在7月份就举行了，所以大家应该提前了解资格复审和面试的相关内容，方便大家更好的备考面试。

时间	资格复审时间	资格复审公告	面试时间	面试公告
2023年上半年	预计7月	点击查看	预计7月	点击查看
2022年下半年	12月7日起	点击查看	12月16日起	点击查看
2022年上半年	7月4日起	点击查看	7月13日起	点击查看
2021年	6月24日起	点击查看	7月下旬	点击查看
2020年	11月	点击查看	12月	点击查看

　　根据历年云南事业单位考试的情况来看，每年的笔试出成绩时间与资格复审之间的间隔是在20天到一个月左右的时间，这期间资格复审和面试时间基本上就隔一星期左右，按照这种情况，今年的事业单位资格复审和面试基本就是在7月份左右，快的地州也有可能6月底就会面试了（注意：今年临沧和怒江还是不面试哦），所以小伙伴们现在就要赶紧备考起来了了！(详细时间请点击23年的资格复审/面试公告)

　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析，主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容，欢迎大家查看!

　　无领导小组讨论题型简介

　　开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。

　　两难问题，是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

　　多项选择的问题，是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

　　资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配，从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。

　　【题目】小王是刚进单位的新员工，一次单位体检，让他负责统计名单，但是名单里却漏了一个老同志，对此老同志找到办公室和小王吵了起来，你作为这次体检活动的负责人,怎么对小王和老同志进行劝说?请现场模拟。

　　【参考解析】先不要吵了，小王你先去忙你的工作吧。李主任，您先消消气，来，坐下喝点水。这 个事情我也了解了，确实是小王工作上的失误，我先替他给您道歉了，我很理解您的心情, 但是争吵也解决不了问题，反而会让您更生气，而且让其他同事和领导知道了也不太好， 您说是吧。您一直是单位里德高望重的老前辈，我们都很尊重您，尤其是您为单位一手培 养了很多优秀的骨干，就连小王也经常跟我说他很崇拜您，有机会要多跟您学习。小王刚 刚来单位，对单位各科室的情况还不熟悉，而且上次我让他统计名单的时候恰好赶上您休 假不在单位，也是疏忽大意没有再核对一下就给您漏掉了，但是他平时工作表现还是很积 极认真的，这次的失误相信他会深刻记住，也请您给新同志一个机会。当然这个事情我也 有责任，没有仔细查看他统计的名单，一会儿我会让他把您的名字添加上，并且对接好体 检机构，保证您一定能够按时参加体检，以后我也会注意多监督指导小王，避免出现差错, 给同事们带来不便，这次的事情还望您多多包涵。感谢李主任的理解，好，那您就先回， 稍后对接好了我让小王亲自去告诉您。

　　小王，工作忙怎么样了?我跟李主任沟通完了，他已经回去了。这个事情你也不用太 过于自责，我也理解你当时可能没有考虑太多，但还是得吸取教训，以后工作还得应该更 加严谨细致才行。你来单位这段时间做的工作大家都有目共睹，平时的表现各方面大家都 很认可，所以在细节上更是马虎不得。如果对单位的人员情况不了解，你可以询问我或者 请教其他的老同事，要学会善于利用周围的资源,这些能够帮助你快速高效地完成好工作。 而且李主任毕竟是老前辈，不管怎么说跟他争吵就是不对的，要尊重老同志。一会儿你把 李主任加到体检名单里，然后赶快对接体检机构，保证李主任能按时体检。对接好了之后， 你去亲自告诉李主任让他放心，同时记得给他道个歉，他也不会跟你计较，好了，去吧， 有啥问题可以找我沟通哈。

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