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2023云南事业单位联考资格复审方式

云南华图 | 2023-05-24 16:44

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2023云南事业单位联考资格复审方式

  云南省2023上半年事业单位笔试已经在5月7日结束,近期大家也比较关注事业单位笔试成绩什么时候出,事业单位资格复审需要哪些材料,什么时候资格复审,什么时候面试等问题。小编也可以先给大家大概说个时间,笔试成绩预计6月中上旬公布,资格复审时候可能是在6月底或者7月初,面试的话也是在七月,根据历年情况看资格复审与面试基本相隔一个星期左右的时间,所以有把握的小伙伴,要提前备考面试了。 今天云南华图就给大家分享关于2023云南事业单位资格复审及面试的相关内容,希望对家有所帮助。

时间 资格复审时间 资格复审公告 面试时间 面试公告
2023年上半年 预计7月 点击查看 预计7月 点击查看
2022年下半年 12月7日起 点击查看 12月16日起 点击查看
2022年上半年 7月4日起 点击查看 7月13日起 点击查看
2021年 6月24日起 点击查看 7月下旬 点击查看
2020年 11月 点击查看 12月 点击查看

  根据历年云南事业单位考试的情况来看,每年的笔试出成绩时间与资格复审之间的间隔是在20天到一个月左右的时间,这期间资格复审和面试时间基本上就隔一星期左右,按照这种情况,今年的事业单位资格复审和面试基本就是在7月份左右,快的地州也有可能6月底就会面试了(注意:今年临沧和怒江还是不面试哦),所以小伙伴们现在就要赶紧备考起来了了!(详细时间请点击23年的资格复审/面试公告)

  觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位资格复审/面试的考情考务情况分析,主要是包括事业单位资格复审时间公告、资格复审所需资料、面试形式、面试时间等内容,欢迎大家查看!

  无领导小组讨论流程简介

  ①场内备考:考生直接在面试教室备考,10 分钟时间阅读材料,看材料的时候可以看到包含任务以及程序安排的信息;

  ②个人陈述:一般是按照抽签顺序号由小号到大号依次进行陈述发言,每人时间 3 分钟;

  ③自由讨论:根据任务及要求进行自由讨论。讨论时长一般是 8-9 人 50 分钟,6-7 人40 分钟;

  ④总结陈词:一般是按照抽签顺序号由大号到小号依次进行总结发言,时间每人 2 分钟。

  ⑤从学员反馈的信息来看,考生题本的结构包含以下几个部分:背景材料、任务、程序和注意事项四个部分。

  【题目】有人将“企”分成“人”和“止”两个字,并说政府对于企业就应该是“有求必应, 无事不扰”。对此,你怎么看?

  【参考解析】这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用,又说明了政府的工作机制对企业发展 有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂,一个是企业创新增长的不竭动力,二者共 同助力企业健康长久发展。因此,我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

  第一,充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人,而是“人 才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才,培养人才,因为人 才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字,上面无“人”便只能停“止”一样,没有人才 就没有企业的发展。

  第二,政府“有求必应,无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的,因为影响企业发展的因素有很多,比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企 业应该“有求必应,无事不扰”,就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中 的困难与烦恼应该着力解决,同时充分尊重市场规律,不随意插手企业管理,给予企业经 营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系,做企业发展的有力保障。

  为了使政府能够进一步助力企业发展,增强企业核心竞争力,我有以下几点建议:

  第一,企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门,制定合理的招聘体系,薪 酬绩效方案等,创造优良的企业文化和氛围,广纳贤才,大力培养人才,提供其成长和锻 炼的平台,使其不断增值,保障企业发展。

  第二,政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注,在政策上以 及资源上帮扶企业渡过难关,而不是停留在形式主义和口头许诺,对于市场管不了或者不 可抗力的原因阻碍企业发展的问题,政府都能够切实解决,将各项利好的政策落实到位, 做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府,政府能够勇担责任化解危机,无事时不 打扰企业,不制造麻烦。有了政府做主心骨,企业会更加充满信心,朝着规范化的方向发 展。

  第三,建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序,保护经 营企业的合法权益,尊重市场规律做有效的干预,让各家企业在良性的机制中竞争、生存 和持续发展。

  第四,加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道,倾听企业的心声和需求。拉近距离, 彼此敞开心扉交换意见,切实解决企业问题,提高政府的服务水平。

  相信企业通过不断的改革创新和优化,充分发挥人才的重要作用,政府也能够做好贴 心的“服务员”,企业一定能够大胆创新,大有可为,从而得到健康可持续发展。

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