自我认知类题怎么答题?
一、自我介绍
核心原则：人岗匹配
开口说1：自我介绍
我将从以下几个方面做自我介绍：
第一，专业知识方面，学习了XXX专业知识，取得XXX专业方面的成绩或者资质，具备XX岗位要求的专业知识。
综合能力方面，如组织协调能力+个人经历事例;人际沟通能力+个人经历事例;学习能力+个人经历事例。
性格方面，我的性格是属于XXX，在开展XXX工作的过程中，具有XXX方面的优势。
开口说2：优缺点
我的优点主要是体现在：专业知识扎实，能吃苦，勤于学习(其他体现自己适合这项工作的优点)这几个方面。
第一，专业知识方面：说明具体的表现
第二，能吃苦体现在：举具体的事例
第三，勤于学习体现在：举具体的事例
我个人的缺点是，刚毕业实践经验比较欠缺(或者其他影响不大的缺点)+重点再谈怎么改正这个缺点，或者怎么弥补这方面的不足。
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二、职业规划
开口说3：职业规划
我近3年的职业规划是：
业务能力方面，希望达到一个什么程度，达到这个目标的具体计划是。
职业发展方面，希望达到一个什么层级，达到这个目标对于自身的要求是什么，具体计划怎么达到。
开口说4：录用之后岗位适应
如果我有幸被录取，进入新岗位之后，我会从以下几方面适应新岗位：
第一，了解单位规章制度，岗位职责，工作内容;认识新同事，适应新环境。
第二，学习，通过单位网站、线上渠道、向领导和有经验的同事请教等方式学习业务知识。
第三，实践，具体业务实操，理论付诸实践。
第四，提高，结合实践的经验和教训，不断总结，不断提升自我。
三、压力型
开口说5：压力型情景设置
第一，正面回应，不要过度地夸大自己，也不要低估自己，该否认的要坚决否认(如被怀疑作弊)。
第二，对自己有客观、清晰的认识。对于自己持有的观点，予以合理的解释说明，记住“人岗匹配”的原则。
第三，总结提升，有礼有理有节。
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