2023云南省三支一扶笔试已结束，很多考生肯定也就比较关心笔试成绩什么时候出，以及在哪里查询等问题，据官方当时发布的公告来看，今年云南省的三支一扶笔试成绩查询时间：2023年7月11日零点起就可以陆续查询了，成绩查询入口还是当时的报名系统，对应时间内登录即可查询，大家也可以点击下面的图片更快捷的进入成绩查询入口，如果同学们对自己的成绩有疑问，比如正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于7月11日至13日上班时间(8:30-12:00,14:00-18:00)向省“三支一扶”协调管理办公室申请查询。更多关于三支一扶成绩和面试相关的资讯大家可以持续关注我们哦~

　　2023云南三支一扶结构化面试须知——审题技巧

　　结构化面试过程中有看题和听题两种形式，无论哪种面试形式，总体而言，面试中审题要注意的是以下几个方面:

　　( 1 ) 关键词 。比如限制条件 、主要任务 、核心矛盾等 。

　　( 2 ) 角色 。一方面 ，认真关注题干涉及到的主体角色 ，一定要考虑各角色背后隐含的特点，如群众 、同事 、领导，这三类不同角色主体在题干中，我们处理问题时的沟通方法是有差异的;另一方面，明确自身角色，你的角色隐含了某些限制条件，如在解决某些问题需要协调资源时 ，可能是需要领导授权的 。

　　( 3 ) 思维。考官之所以会喜欢某些考生的答题 ，是因为考生答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近 。

　　【题目】有人将“企”分成“人”和“止”两个字，并说政府对于企业就应该是“有求必应, 无事不扰”。对此，你怎么看?

　　【参考解析】这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展 有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共 同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。

　　第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人 才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人 才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才 就没有企业的发展。

　　第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企 业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中 的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经 营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。

　　为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：

　　第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪 酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻 炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。

　　第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以 及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不 可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位， 做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不 打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发 展。

　　第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经 营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存 和持续发展。

　　第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离, 彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。

　　相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴 心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。

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