2023年云南省事业单位招聘考试基本已经接近尾声，大型的招考应该没有了，就剩一些个别单位自己单独招聘，当然这种类型的招聘人数少就算了，要求也不低，重点是考试内容还不是那么规范，相对于大部分来说，还是老老实实的准备2024上半年事业单位联考吧，上半年事业单位联考的笔试内容就比较规范一些，就是考《职测》+《综合应用能力ABCDE类》，考试大纲大概率还是按照22年的来，所以大家现在开始备考完全来得及，大家也可以点击下图预约公告，预约成功赠送2024年事业单位备考蓝皮书。
注：按照上表小编整理历年的情况看，事业单位招考还是比较规律的，招考公告及报名时间基本都是在3-4月份，笔试时间都是在5月份。所以2024年的事业单位公告发布时间也就只有半年了，因为事业单位考试内容还是难的，所以小编建议大家提前备考哦!（备考资料：2024年云南事业编笔试系统提升班）
《职业能力倾向测验(D 类)》考试内容
⑴常识判断：主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基 本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具 有广博的知识面， 主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。
⑵言语理解与表达：主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内 涵、运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找主要信 息及重要细节; 正确理解指定词语、语句的含义; 概括归纳 主题、主旨;判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致; 根据阅读内容合理推断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字、表达观点。
(3)数量分析：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数 量关系问题的能力， 主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。 常见题型有数学运算、资料分析等。
(4)判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉 及对图形、 语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、 组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、 定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
⑸策略选择：主要测查应试人员面对教育情境感知理解、分析判别、 权衡选择恰当策略的能力。这部分题目的题面陈述了一个教 育情景， 主要考查应试人员面对各种问题的分析、处理能力， 包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
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【单选题】某高校要对包括211名大一新生和262名高年级学生在内的入党积极分子进行分期培训，要求培训批次尽量少且每批人数相同。若有且只有一批培训对象同时包含大一新生和高年级学生，则该批中有多少名来自大一新生?
A.4
B.25
C.32
D.39
【答案】D
【解析】第一步，本题考查约数倍数问题。第二步，某高校共211+262=473(人)，根据要求人数相同，则每批次人数应该是473的约数，473=11×43，要求批次尽可能少，可知每批培训43人，分11次完成。有且仅有一批对象同时包含新生与高年级同学，且211÷43=4…39，可知有39人来自大一新生。因此，选择D选项。
