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2024年国考无领导小组面试题目
2024年国家公务员笔试成绩和合格分数线已于1月13日、14日公布，各位考试均已确定自己是否进面，那么2024年国家公务员面试时间是什么时候?面试形式有什么？应该怎么进行面试备考?是考生们现在重点关注的问题，云南华图为大家整理2024年国家公务员面试公告/面试时间/面试形式等相关内容，希望能为备考2024年国家公务员面试的考生提供帮助。（点击查看：2024年国家公务员面试名单下载）
目前根据已发布的面试公告，最早面试的是中央组织部机关，1月24日-25日就进行面试。其他单位预计将在1月底至3月底期间陆续展开。具体的面试时间是由各个招录机关确定的，因此可能会有所不同。通常情况下，国考的笔试成绩会在公布后的一个月左右通知考生参加面试的时间。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。接下来就让我们来看看这些面试的特点吧。
| 面试形式 | 面试流程 |
|---|---|
| 结构化面试 | 面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 |
| 无领导小组讨论 | 考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 |
| 半结构化 | 面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 （与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质） |
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一、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。
考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
二、无领导小组面试
无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。
考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。
考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。
三、结构化小组
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
考察部门为：税务局。
四、领导面谈
主要以考生简历为依托，根据考生简历上的学习经历、工作经历进行提问。问题较为随意，并非简单的一问一答。
考察部门为：长期驻外或内容涉密的部门、科技部。
国考面试历年考题及参考答案
问：如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情?
答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾，处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就会处处防范我，这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题，这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。
国考面试岗位繁多，基本每个系统都已经实现了自主命题，在面试考察中多增加了关于该岗位的专岗特色，注重考察考生对于该岗位工作实务的了解。因而华图也特别针对专岗考情考务特点，专门开设专岗专项课程，细分20大专岗，如税务、海关、公安等专岗，只要你有想学的岗位，华图就有相应的课程来满足你的需求。华图还根据岗位面试考情，结合面试通用能力和专岗实务能力双向需求，利用线上线下融合全流程教学模式实现专岗专训。还能一对一演练，有这样的高配助攻，从面试中脱颖而出还不是分分钟的事儿!
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