2022 年8 月12日上午军队文职面试真题(战略支援部队某部队—助理工程师)
       与地方岗位相比,文职人员岗位有什么优势和劣势?

　　【参考解析】

　　在我看来军队工作和地方工作都是国家机关工作中的重要组成部分,两者相互独立,各有不同。当然,其本质都是服务于国家,服务于人民,构建国家与民众之间的桥梁。但是不同的工作岗位,势必有着其独特的角色定位和工作性质。

　　第一,军队工作有铁的纪律,更有助于提升自律性。

　　军队工作是由严格的纪律作为约束和规范的,无论任何职务或者拥有任何职权,要想做好工作,就要严格遵循工作要求和军队纪律。在这里,不讲任何的私人感情和人脉关系。如果军队工作者违反纪律,触犯相关的纪律条文,也一样会受到客观公正的惩罚和批评。

　　第二,军队工作有严格的保密性,更有助于提升警惕性。

　　不忘初心、牢记使命,是任何从业者都应该牢记的。地方工作, 除个别岗位以外,相对来说对保密性的要求会低一些,地方工作更加遵循国家政务公开化、透明化的原则,可以及时地反馈到官网官微等各大平台,更强调人民群众的监督和监管, 以及人民满意度的落实工作。

　　而在军队工作必须时刻铭记自己的原则和底线,拥护党的领导,爱护国家,爱护人民,不做伤害人民利益的事情,特别是关于军队工作的保密任务,必须竭尽全力,保证工作的落实,不能随意地泄露和公开,并且要时刻保持警惕。

　　第三,军队工作需要过硬的理论素养和身体素质等综合素质。

　　军队工作的顺利完成需要一批特别能吃苦、特别能战斗的工作者。这就对参与军队工作的人员提出了更高的理论素养要求和身体素质要求。

　　第四,军队工作具有更多封闭性,与群众的联系少于地方工作。

　　地方工作相比军队工作来说,开放性更强,需要群众参与的更多。在地方工作中更多是与民众的沟通接待工作,需要做好信息的及时公开,让民众能够更加了解政府的工作,理解政策的用意。同时鼓励民众自发加入进来,加强民众与政府间的良性沟通,提升民众对政务工作的参与感,提高民众的主人翁意识。但是军队工作,其开放性相对较弱,与群众的黏性在日常工作中会弱于地方工作。

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