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2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。目前各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。面试名单也已经出来了，小伙伴们进面了吗?进面的伙伴可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态。大家可以点击图片进入查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的信息，方便伙伴们查阅。
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云南省考面试题型：同事间关系处理
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云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！
| 24省考面试公告 | 24云南省考面试备考 |
对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：
结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。
无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。
情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价
云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！
[典型试题]单位针对地方特色项目及政策开展宣传活动，由同事小王负责制作短视频进行推广，但因为内容挑选不好、宣传方式单一，且部分90后干部在宣传过程中缺乏沟通艺术，导致宣传效果不理想。领导要求你针对这些问题组织一个培训活动，你如何开展?
【解析】
领导安排我对小王负责的短视频内容挑选问题和90后干部在宣传中缺乏沟通艺术，导致宣传结果不理解等问题组织培训，是为了能及时让大家找到问题，纠正问题，以及更好的提升业务水平。
对此，我会做到如下几点：
调查了解具体原因。一方面，仔细查看小王所做的短视频，找到内容挑选不好单一的突出问题，并且予以记录，并且用剪辑工具将它们剪辑在一起，方便我查阅和之后的培训中指出问题。另一方面，我会找到宣传过程中的同事，逐一询问他们之间的沟通情况，做好记录并且找到他们之间的共性，因为这样才能更加凸显同事们的沟通所遇到的问题，之后根据这些共性制作一个PPT并且在突出问题处加以标注，以便培训所用。
第二，借鉴成功经验。我会在网上找到一些典型的成功案例并且借鉴兄弟单位的经验结合之前准备的视频和PPT，并且设置一些基础的考核题目以检验大家的培训成功，将这些整理成培训文档，拿给领导过目。
第三，做好会前准备。做宣传的相关同事人数应该不会太多，我会选择单位的小会议室作为培训地点，地方小也方便大家交流，同时小空间可以拉进大家的距离，并且准备好电脑投影仪等电子设备。
第四，开展培训。培训开展时我会做出以下几点：
邀请领导上台致辞强调本次培训的重要性，让参训人员签到并做好培训记录并且说明此次的考核内容都在培训的课程当中，以调动大家的积极性。
在播放和讲解典型案例的同时用问答的方式提高大家的参与感，也方便我根据大家的反应调整培训节奏。
将培训过程进行录像，方便请假的同事进行观看，也便于参加的同事复习，同时也方便我日后进行培训的复盘。
培训周期结束进行相应的考核，及格的同事予以嘉奖，对于不及格的同事予以鼓励，也可以安排再培训和补考。最后我会将整个过程整理成文字的形式交予领导过目，之后将本次的视频材料和文本进行归档方便日后自己和其他同事在组织类似培训的时候可以作为参考。
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