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　　2024年云南省公务员笔试已经结束，根据官网发布信息可以知道，2024年云南省公务员笔试成绩查询公布时间：4月8日，大家可以在之前报名处登录账号密码查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注云南省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的相关信息，请查阅本文内容!

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　　云南省考面试题型：组织活动-社会建设

云南省考面试题型【仅列举部分，完整版请下载】

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]为了保证消费者的食品安全，外卖配送人员必须办理健康证，持证上岗，但是发现不少外卖员办理假健康证，政府准备开展一次专项整治，由你负责制定整治方案，你如何开展?

　　【解析】

　　开展此次专项整治，不仅能够促进外卖平台规范化管理，还能推动外卖小哥更好地为消费者提供服务，让广大群众享受更安全的消费体验。所以，我会认真组织好此次专项整治，主要做到以下几个方面。

　　一是做好前期准备，为开展专项整治打下良好基础。根据此次专项整治的实际需要，认真制订一个开展专项整治的工作方案，明确工作目标、工作任务、工作措施，确保专项整治有章可循。同时，通过单位微信公众号、官方微博和电视台等媒体，向群众宣传当前正在针对没有健康证从事外卖配送的问题开展专项整治，鼓励广大消费者进行监督并举报，形成良好的工作氛围。

　　二是深入开展专项整治。其一，规范健康证的制作使用，对具有出具健康证权限的医疗部门下发通知，按照颜色鲜明、美观大方、方便佩戴的原则，统一健康证的式样并进行编号，提供给外卖平台并向社会发布，方便群众进行监督。其二，督促企业落实主体责任，在规定期限内由平台进行自查自纠，与有关外卖平台进行约谈，向他们说明要对送餐人员进行严格管理，确保其持有健康证进行配送，是企业必须履行的责任，要按照相关规定对平台的所有送餐人员进行严密排查，对没有健康证的外卖小哥，一律停止配送工作，待其取得健康证后，方可重新安排配送任务，坚决避免无证上岗的问题。其三，开展集中检查整治。在自查自纠结束后，安排单位的执法人员对外卖平台的整改情况进行检查，并对外卖小哥持有健康证的情况进行抽查，对群众反映的外卖小哥无证上岗以及抽查中发现的无证上岗问题，严肃追究外卖平台的主体责任，按照相关规定对外卖平台进行处罚，并督促其进行整改，对于拒不整改的，要求其关停整顿。

　　三是保证专项整治长效。认真总结此次专项整治的成功经验，在以后的工作中保留开通群众举报热线、开展不定期抽查等比较好的做法，督促企业认真落实主体责任，确保此次专项整治的效果能够长久保持。完善定期对外卖平台开展健康安全教育等工作机制，帮助企业落实好主体责任，确保外卖小哥全部持证上岗，为广大消费者提供更好的服务。

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