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2024年事业单位公开招聘公告汇总(805人)

云南华图 | 2024-10-23 14:07

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  1、海南屯昌县招聘事业单位人员34人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  政策研究中心、综合行政执法局、农业服务中心、人民医院、中医医院等单位,招聘34人

  二、招聘要求

  大专及以上,35周岁及以下,部分不限专业

  三、报名时间

  2024年10月23日8:00至10月29日17:00

  四、录用待遇

  获聘人员纳入事业编制,聘用人员工资按我县事业单位人员工资标准执行。入编人员须在我县服务满5年,方可调离本县

  2、山东聊城市市属事业单位招聘100人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  发改委、交通运输局、自然资源和规划局、市场监督管理局、商务局、住建局、教体局、卫健委等单位,招聘100人

  二、招聘要求

  本科及以上,30周岁及以下

  三、报名时间

  2024年10月24日9:00—10月30日16:00

  四、录用待遇

  引进人员全部纳入事业单位编制管理,工资福利待遇按照事业单位相关规定执行,公示期满,按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用

  3、海南省各级疾病预防控制中心招聘41人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  海南省各级疾病预防控制中心面向全国公开招聘41人

  二、招聘要求

  大学本科及以上的毕业生

  三、报名时间

  2024年10月24日00:00—2024年11月1日24:00

  四、录用待遇

  本次招聘的岗位均为海南省事业单位编制岗位,待遇按我省事业单位相关规定执行,用人单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年,工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月

  4、河北医科大学第二医院招聘工作人员341人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  根据医院发展需要,我院拟面向社会公开招聘341名工作人员

  二、招聘要求

  本科及以上,2022年及以上毕业生

  三、报名时间

  2024年10月21日至25日

  四、录用待遇

  对公示期满无异议的拟聘用人员,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用

  5、河南省鹤壁市事业单位招聘57人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  河南信息科技学院筹建处、鹤壁职业技术学院、鹤壁能源化工职业学院、鹤壁技师学院、中共鹤壁市委党校等5家事业单位招聘57人

  二、招聘要求

  研究生及以上,45周岁及以下

  三、报名时间

  2024年10月21日8点至2024年10月25日18点

  四、录用待遇

  获聘人员使用财政全供事业编制,聘用人员待遇按有关规定执行。按照有关规定办理聘用手续,试用期一年,在选聘单位最低服务期限为3年(含试用期)

  6、浙江温州乐清市教育局招聘115人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  根据事业单位公开招聘有关规定,经研究,面向2025届高校优秀毕业生提前公开招聘事业编制教师115名

  二、招聘要求

  本科及以上,30周岁及以下,硕士研究生35周岁及以下

  三、报名时间

  10月25日上午9:00-10月31日下午17:00

  四、录用待遇

  聘用后执行事业单位人事管理制度,占用所报考单位事业编制,工资待遇按有关规定执行。新聘用的人员按有关规定实行一年试用期,在乐清市教育系统服务年限不得少于6年(含试用期)

  7、河北雄安新区安新县公共服务局招聘20人【查看公告和岗位表】

  一、招聘计划

  经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘司法协理员20名

  二、招聘要求

  本科及以上学历,专业不限,40周岁以下

  三、报名时间

  2024年10月22日下午5:00截止报名

  四、录用待遇

  对公示人员无异议的拟聘用人员办理入职手续。司法协理员与县委政法委(司法局)签订为期三年的劳动合同,合同约定试用期,试用期为一年(一并计入合同期),试用期满经考核合格的正式聘用,薪酬福利、社会保险、劳动用工、职级晋升等按照我县社区工作者标准执行

  8、2024年上海市第六人民医院公开招聘工作人员97人【查看公告和岗位表】

  请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料电子版发送至上海市第六人民医院招聘邮箱(rsc6th@163.com)。

  报名时间:即日起至2024年10月31日。

  笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论、专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。

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