一、招考对象

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过 35 周岁;报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过 45 周岁。

　　博士研究生和“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学医学类硕士研究生，符合相应条件要求的,可报考免笔试直接面试岗p鲀蘢ĩ杈锃馞爬厰誉言鎏閌允执饒樑

　　报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2025年7月31日,其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间但不得超过 2025 年12月31日。

　　二、岗位信息

　　近期，军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn 或者http://81rc.81.cn)将发布《2025 年军队文职人员公开招考岗位计划》、《2025 年军队文职人员公开招考报考指南》，明确招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、注意事项等信息，真诚欢迎广大有志者报考海军文职人员!

　　博士研究生和“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学,医学类硕士研究生，可关注“人民海军”微信公众号，在线登记个人信息和报考意向，用人单位将派专人指导报考免笔试直接面试岗位。

　　2025 年，海军将发布招考计划3300余个，主要为教学、科研、医疗、工程等专业技术岗位及部分管理岗位，分布于北京、上海、天津、青岛、武汉等 69 个大中城市。其中，免笔试直接面试岗位近 900个，集中在海军院校、科研和医疗机构等技术密集型单位，相关单位简介和报考专业附后，

　　三、招录程序

　　登录军队人才网报名

　　资格条件审核

　　参加全军统一笔试

　　免笔试直接面试岗位

　　按入围比例取得面试资格

　　面试考核和体格检查

　　确定预选对象

　　组织政治考核

　　确定拟录用对象

　　组织审批录用

　　初任培训和试用期考核

　　办理任职定级手续

　　四、福利待遇

　　军队建立与国家机关事业单位工作人员待遇政策相衔接、体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的文职人员待遇保障体系。1.工资待遇。包括基本工资、津贴、补贴等，总体与相同资历、相应岗位现役军官大体相当。军队技术密集型单位可以实行绩效工资，对符合规定条件的高层次人才和特殊专业人才，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度，允许享受科技成果转化收益。

　　2.社保待遇。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在省机关事业单位养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。各项保险中个人缴纳部分由单位负责出资缴纳，不扣个人工资。

　　3.住房保障。实行社会化、货币化保障，享受住房补贴、住房公积金等住房货币补助待遇,可以按照军队有关规定住用军队集体宿舍或者租赁家庭公寓。

　　4.医疗保障。享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策,在军队医疗机构就医享受优先优待,每年享受一次免体检，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。

　　5.落户办理。管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策。其中,驻北京单位符合条件的博士研究生和“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学类硕士研究生,属于应届毕业生或处于国家规定的2年择业期内的毕业生，可以直接落户北京;其他符合条件的文职人员，在军队单位定额指标范围内，可以按照“积分落户”方式办理北京市户口。

　　6.普惠福利。①休假。文职人员享受带薪年休假、探亲假婚假、产假、护理假等,假期均高于国家机关事业单位工作人员。在院校工作或学习的，按规定享受寒假、暑假。②福利待遇。享受交通、物业、通信、子女教育、夫妻两地分居等补贴补助和城市交通、旅游参观等地方拥军政策，在困难救济、子女入托、看望慰问、健康体检等方面参照现役军官有关标准执行。③学历升级。鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育对获得高等教育学历学位的，可以按照军事职业教育有关规定给予学费补助。④出国(境)管理。文职人员可以按规定申请因私出国(境)。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，优秀文职人员可以公派出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

　　来源：中国军号（https://web.junhao.mil.cn/cms/rmt9502_html/0/0rmhlm/xmth/jdrc/5086166.shtml?share=true&type=1&articleid=5086166）