根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》要求，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数及岗位

　　(一)人数：1名。

　　(二)工作岗位：办公室。

　　三、岗位要求

　　(一)办公室工作岗位要求

　　1.坚持中国共产党的领导，遵纪守法，具备胜任工作的身体条件，思想正派，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2.大学专科及以上学历，有一定的写作基础;

　　3.能熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件;

　　4.年龄在35岁以下，有相应工作经历的，可以适当放宽条件;

　　5.男女不限。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的;

　　3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

　　4.不能提供身体无传染性疾病证明的人员;

　　5.其他不符合岗位所需资格条件的人员。

　　四、工资待遇

　　工资由基本工资+绩效工资构成，采取试用期制，试用期为2个月，试用期无绩效工资，转正后单位缴纳养老保险和医疗保险，在缴纳工会费后可享受工会会员福利。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年12月3日起至2024年12月13日止。

　　2.报名地点：绥江县机关事务服务中心(行政中心618办公室)。

　　3.报名需提交如下材料：

　　(1)个人简历表;

　　(2)本人有效居民身份证原件(验证)，交复印件;

　　(3)毕业证书原件(验件)，交复印件;

　　(4)体检证明。

　　4.不收报名费。

　　(二)面试

　　报名结束后，招聘单位组织面试，面试时间及地点另行通知。

　　(三)考察

　　1.考察人选确定：按照面试成绩由高到低为序，取前1名作为考察对象。

　　2.查询有无不良记录：向公安等部门了解有无违法犯罪等不良记录。若前1名中有考察不过关者，按面试成绩依次递补。

　　(四)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

　　六、聘用管理

　　(一)经招聘单位确定为聘用人员的，实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签订劳动合同。

　　(二)招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。

　　七、解聘管理

　　有下列情形之一的，依法解除劳动合同或将其退回劳务派遣机构。

　　(一)编外聘用人员开展的工作任务已完成且没有新增工作任务的;

　　(二)编外聘用人员聘用期满后，机关事业单位不再续聘的;

　　(三)编外聘用人员年度考核不合格的;

　　(四)编外聘用人员辞职和自动离职的;

　　(五)编外聘用人员严重违反规章制度的;

　　(六)编外聘用人员严重失职、营私舞弊、给机关事业单位造成重大损失的;

　　(七)编外聘用人员违纪违法的;

　　(八)编外聘用人员被依法追究刑事责任的;

　　(九)其他需要退出的情形。

　　咨询电话：0870-7627881

　　绥江县机关事务服务中心

　　2024年12月2日

　　文章来源：http://www.suijiang.gov.cn/contents/4458/26676.html