2024下半年云南省事业单位考试正在陆陆续续发布资格复审公告了,目前省直属单位率先发不了公告,明确事业单位资格复审时间是12月9日起,进入面试的小伙伴们就要格外注意自己单位的资格复审时间、面试时间及面试形式了,云南省事业单位的面试形式基本就是结构化面试、无领导小组面试、教师类的教师结构化+试讲/说课、医疗结构化+实操等几个面试形式,各位考生需密切关注官方公告,根据自身情况选择合适的面试形式进行准备,好在有限的时间内充的准备事业单位面试,相信广大考生一定能够在面试中脱颖而出,成功进入心仪的事业单位。
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云南省事业单位联考面试怎么考?
事业单位联考面试的形式主要是结构化面试,也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。了解面试形式是考生须知的重要信息之一,下面给大家介绍两种面试形式:
结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,确保公平公正性。
无领导小组讨论
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。
【题目】为了很好地发挥监督管理作用,落实生态环境工作,单位要征集20名监督员,开 展环境监督工作。领导交给你去征集,你会怎么做?
【参考解析】征集生态环境保护监督员,能够提高我市的环境质量,也有利于保障我市人民群众的 监督权和参与权,促进生态环境部门的工作人员能够更好的提升服务质量。领导将这项活 动交由我,我一定会积极地进行征集,具体做法如下:
第一,明确领导意图,确定方案。在开展此次征集活动之前我会先询问领导的意见, 确定我们这次活动的重点、难点、要求、人员安排等,制定征集方案,交由领导审阅,听从领导的意见和建议,进行修改,确定质量最高的方案。
第二,做好前期的调研工作。我会通过上网搜集和询问他人的形式搜集信息,主要包 括了解环境监督员的工作职责,比如宣传有关环境保护的法律法规和相关的政策;对全市 的环境问题进行检查;了解市民关注的生态环境问题等。同时我也会确定需要20名监督 员的具体岗位内容和职责,并且了解这20名监督员应该具备哪些技能或能力;对他们的 要求等使征集工作更有针对性。
第三,成立工作小组,做好人员安排。我会招募一些志愿者做笔试环节的监考工作, 同时我也会请示领导在我们单位内部挑选有生态保护方面经验的专家做为面试的面试官, 考虑到疫情的原因,会在线下安排现场防疫人员,维持好现场的秩序等,在征集活动开始 之前我也会对他们进行培训,确保每个人各司其职。
第四,大力宣传,号召大家报名。准备工作做完之后,我会将这次征集活动的具体要 求以及时间地点和工作内容等通过单位的官网进行宣传;同时,我也会利用抖音、快手等。这些多媒体平台进行宣传,将报名链接附在视频上;通过多种途径让更多的人能了解到我 们这次的征集活动,号召大家踊跃报名。
第五,顺利开展征集活动。我会在笔试前先对报名的人员进行筛选,挑选符合要求的 人员,然后通过电话和邮箱的方式告知笔试的具体地点和时间;笔试成绩合格的人员人员 进入面试,并由领导及生态专家进行面试考核,面试结束后将结果在官网上进行公示,并通过电话的形式告知入选人,请他们准备好入职准备;确定入选的监督员之后我会做好他 们的入职安排,比如带领他们熟悉环境,与他们签订协议,安排他们培训等。
我相信,通过以上的组织,一定能够圆满地完成此次征集活动,切实维护我市的生态环境。