云南省2024下半年事业单位资格复审及面试工作正在紧锣密鼓地进行中。云南华图将详细介绍2024下半年云南省事业单位资格复审、面试时间及形式，帮助广大考生更好地了解面试流程，为面试做好充分准备。根据各招考单位发布的资格复审公告，各单位的资格复审时间大部分是在12月9日往后，更多资格复审时间以及面试公告考生需密切关注各地市人力资源和社会保障局或相关部门的官方公告，也可以点击下图直接进入查看详细内容。
【点击进入2024下半年云南省事业单位资格复审_面试公告汇总】
云南华图教育给大家提供了关于2024下半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总的内容，根据小编汇总的资格复审公告来看，2024下半年云南省事业单位考试的资格复审时间大概是12月9日陆续开始，笔试成绩才发布，资格复审公告就已经发布，出成绩与资格复审时间只是间隔一周，所以时间是非常的紧张！目前最新发布资格复审公告的是省直属单位，资格复审时间：12月9日起陆续开始，关于其他单位的资格复审及面试时间请点击进入：2024下半年云南省事业单位资格复审_面试公告汇总。
接下来小编就带大家了解一下关于2024下半年云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟题等内容，欢迎大家查看!
什么是无领导小组面试?无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是考官不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，考官通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。
【题目】近日，某县消防救援大队在开展消防监督检査时，发现一家物流企业的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人员，而且为了打掩护，这家企业还经常给假人换衣服，调整位置等。对此，你怎么看?
【参考解析】上述事件曾一度在网上引起热议。说实话，简直就是匪夷所思，毫无对职业、生命的 敬畏，这样的“精心”糊弄无疑，简直让人瞠目结舌。据了解，此次事件执法部门依据《消 防条例》第五十五条第二款规定对其经过调查取证、集体议案、法律审核、处罚前告知等 程序后，对其处以2000元处罚。与此同时，大队监督执法人员耐心指出该单位存在的违 法行为，进行说服教育。
我觉得，罚得太轻。一方面，对企业有安全隐患。作为物流企业，每天物流量、人流 量巨大，一旦发生火情其消防隐患大、安全风险高，这种做法无异于玩火自焚;另一方面, 也会影响社会认知，甚至可能会有部分模仿性行为。存有侥幸心理的企业，觉得此行为被 发现可能性低、能节约成本、违规成本不高等多因素的诱惑下，极有可能出现效仿，造成 社会安全隐患。
这荒诞可笑的做法，终究还是因为安全意识薄弱、侥幸心理作祟，加上法治意识薄弱， 抽检惩戒不严的推波助澜，所以如此肆无忌惮、胆大妄为。
惩罚永远不是目的，对此，要根治才能绝后患。
第一，提高思想意识是根本。通过定期进企业、进学校、进社区开展教育培训、火灾 演习等活动，对全民以及企业进行教育，提高安全意识、法治意识以及防灾救灾能力。
第二，完善机制，提高企业积极性。疫情以来，很多企业以“控制成本”为工作重点， 就此市场监管部门可以对各个企业就控制成本形成监督管理以及根据实际情况给予一定 帮扶。如：让企业清楚什么成本不能省，什么困难可以帮，减少为了降低陈本的“危险” 决策。
同时，可以形成企业连连看，彼此赛跑的模式，将同类企业的重点安全工作作为考核 指标之一，做得好有奖励，不达标需要停业整改，形成公开化的良性竞争。对于其惩戒， 应该是怕什么罚什么，如停业、不得售卖商品、情节严重的以刑事案件论处等，或许比罚款更有效。
第三，完善监管，让做假难实施。对各企业的重点安全保障工作增加科技监督，特别 是消防工作，要能够抓严、抓实。对消防工作的监督管理，利用使用可以一键生成防篡改 的时间地点水印，真实呈现消防巡检情况的马克水印相机进行监督和管理;同时针对消防 供水管网进行坚持，如压力是否充足，消火栓是否被阻碍启动，逃生通道、消防通道是否 畅通，公共消防设施、器材以及消防安全标志是否完好有效等，提高工作透明度，降低监 管难度、做假可能性。
相信，通过多方努力，能够让及时准确地反馈火情发展过程，迅速启动相关消防设施, 正确地引导被困人员疏散的消防控制室，不再出现此等漫不经心的行为。
