1.面试形式：面试形式上2020年为结构化面试，2021年上海海关系统改革适用了结构化小组面试形式，其他海关依然延续结构化面试，2022年、2023年、2024年海关公告中均明确采用结构化小组形式。(2022年因为疫情，后期海关面试中采取了全程录像的方式)
2.面试题量：结构化小组面试为3道题目
3.面试规则和时间：
第一，思考准备阶段。15分钟提纲准备。
第二，轮流答题阶段。3道题依次按照ABC、BCA、CAB的顺序进行依次作答，每道题目限时3分钟作答。
第三，互评阶段。答题结束后，有2分钟思考整理时间，考官提醒开始点评回应阶段点评回应：(1)点评后立即回应，点评要求提出1-2点优点和缺点，专注问题;(2)A点评B，B回应;A点评C;C回应;B点评C，C回应;B点评A，A回应，点评回应分别不超过2分钟。
4.考官人数：一般有7位/9位考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。
5.考场布置：考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。
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我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析(见下图)，发现它考查的题型比较稳定，从目前来看，主要考察现象认知类、观点认知类、组织活动类、情景模拟类、解决问题类这五种题型，2021年、2022年、2023年和2024年，从开始用结构化小组的形式以来，大量考查了情景模拟题目。从2023年和2024年的考题来看，每套题的题型分布为：现象认知类或观点认知类必考1道题;组织活动类必考1道;情景模拟必考1道;演讲类2023年考察1道。解决问题类题目较以往考察比例下降，2024年考查1道，因为之前比例较大。也需有所准备。
命题特点一：认知类题目——紧扣社会热点，紧跟最新政策
命题特点二：组织活动类题目——活动形式丰富，喜欢设置条件
命题特点三：情景模拟——身份多样，处境多变
命题特点四：解决问题类题目(解决事件中的问题)——身份设定变化多，事件既突发又日常
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