一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　财务专业技术人员。

　　三、应聘条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，热爱本职工作、具有高度的责任心和敬业精神。

　　2.具有岗位所需的专业知识和技能条件，具有良好的思想道德修养、较强的团队意识和协作精神。

　　3.全日制本科及以上学历(专科起点本科学历不在招聘范围)，并取得学士及以上学位，会计学、财务管理专业，持有初级会计师及以上证书。

　　4.年龄小于或等于30岁(1994年12月31日后出生)，硕士研究生及以上学历或持有中级及以上会计师资格证人员年龄可放宽至35周岁(1989年12月31日后出生)。

　　5.能熟练掌握计算机办公软件及财务软件。

　　6.五官端正，口齿清晰，语言表达流畅，形象气质俱佳。

　　7.身体健康，无传染病及慢性疾病。

　　8.以下人员均不得参加应聘：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有与招聘岗位职业道德要求不相符的、有不良记录的;具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;自我院辞职、辞退的人员。

　　四、用工方式

　　通过派遣公司采取劳务派遣方式用工。

　　五、报名方式及时间

　　1.报名方式：现场报名。应聘人员报名时，持已填写完整的《报名表》(附件1自行下载);居民有效身份证原件及复印件;(第一学历至最高学历)毕业证、学位证原件及复印件;(第一学历至最高学历)学历查询结果《学历证书电子注册备案表》(以中国高等教育学生信息网的查询结果为准)打印版一份;相关资格证书原件及复印件;小二寸正面免冠彩色近照1张(底色不限，贴于报名表)，按照附件2要求整理好报名材料。

　　2.报名地点：昆明市晋宁区人民医院门诊五楼人力资源管理中心。

　　3.报名时间：2024年12月23日-2024年12月27日

　　上午8:00-11:30 下午13:30-17:00

　　六、考核和体检

　　(一)笔试、面试

　　1.笔试

　　(1)笔试方式为闭卷考试，考试范围为与岗位相关的专业基础知识。

　　笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗。

　　(2)笔试地点：昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼(昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号)

　　(3)笔试时间：预定于2025年1月10日上午8:30-10:30。

　　2.面试

　　(1)进入面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定参加面试的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1：3的比例进入面试，或因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入考察、体检。

　　(2)面试地点：昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼(昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号)

　　(3)面试时间：预定于2025年1月10日下午13:30分。

　　(4)面试方式、内容

　　面试采取现场提问方式进行。面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　3.参加考试时注意事项

　　(1)笔试注意事项：考生携带有效身份证原件，根据时间、地点及要求按时参加考试。

　　(2)参加面试的考生持本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消考试资格。

　　4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(1)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;笔试成绩将在笔试阅卷结束后公示于昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼公示栏内。

　　(2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(3)分值计算方法：考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考察和体检人选，考试综合成绩合格分数线为60分，达到60分及以上方可进入考察、体检。考试综合成绩将在昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼公示栏公示5个工作日。

　　(二)考察、体检

　　1.经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　2.考察及体检由昆明市晋宁区人民医院组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。

　　3.在考察或体检中不合格的人员，由昆明市晋宁区人民医院取消其拟聘用资格，并电话告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼公示栏内公示5个工作日。

　　2.公示无异议的，与第三方(劳务派遣公司)签订劳动合同，给予聘用(二个月试用期)。

　　3.待遇按照《昆明市晋宁区人民医院非编聘用人员管理办法》执行。

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