根据《云南省加强村干部管理激励若干规定(试行)》《关于印发<麻栗坡县巩固“减岗增薪”成果全面推行村级组织“大岗位制”改革方案>的通知》(麻办发〔2024〕8号)和《大坪镇村(社区)储备干部选拔培养工作实施方案》(大发〔2023〕61号)的工作要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴，加强农村基层党组织建设，优化村(社区)干部队伍结构，引导鼓励优秀青年回村工作，提高村干部队伍整体素质，结合工作实际，经研究决定，拟公开选聘村级后备干部10名，现将有关事项公告如下。

　　一、选聘范围

　　村级后备干部按照“优胜劣汰、动态管理、跟踪培养”的要求，重点从以下几类人员中择优选拔：

　　(一)发展经济思路活、致富门路广、愿意回乡创业的在外务工经商人员。

　　(二)组织纪律观念强、基本素质好的退伍军人。

　　(三)热爱农村工作、乐于为人民服务、文化程度较高的返乡大学毕业生。

　　(四)具有一定科技素质、致富能力强的农村致富能人、特色产业带头人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手。

　　二、选聘条件

　　(一)应当具备以下基本条件：

　　1.坚决拥护中国共产党的领导，贯彻落实党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心村(社区)工作。

　　3.具有麻栗坡县大坪镇户籍，服从岗位调剂。

　　4.年龄为18—35周岁(即1989年12月至2006年12月期间出生，退伍军人年龄可以放宽到40周岁，即1984年12月以前出生)。

　　5.原则上所有岗位都应具有国家承认的大专及以上学历，具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件，上岗履职6个月后经组织考核考察优秀者作为村(社区)副职以上人员进行培养。

　　6.具备正常履行职责的身体条件。

　　7.在大坪镇村(社区)有基层工作经历丰富且非常优秀的可由上级党委政府和村(社区)组织推荐。

　　8.同等条件下优先选拔中国共产党党员、退伍军人。

　　(二)有下列情形之一的，不得确定为村级储备干部：

　　1.受党纪政纪处分尚在影响期限内的。

　　2.曾受过刑事处罚或公安、司法行政机关拘留及以上处罚的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

　　4.有组织、参加封建迷信活动情形的。

　　5.有组织、参与黑恶势力、赌博和扰乱社会治安情形的。

　　6.有组织、煽动群体性事件造成严重后果情形的。

　　7.有带头并参与集体非正常上访事件情形的。

　　8.有不遵守村规民约，不执行上级党委政府为民服务事项情形的。

　　9.法律法规和规章规定不宜聘用为村(社区)后备干部的其他情形。

　　三、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日至2025年1月3日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)。

　　2.报名地点：大坪镇基层党建办公室(大坪镇人民政府办公大楼一楼)。

　　3.报名方式：本次选拔采取现场报名方式进行，报考者可自愿报名或由村(社区)党组织推荐报名。如有报名后放弃应聘者，收取的报名资料概不退还。

　　4.相关要求：

　　(1)报考人员本人身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件1份。

　　(2)近期一寸彩色证件照片2张。

　　(3)经现场资格初审合格的，填写《麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表》一式一份(委托他人提交报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托书)。

　　(4)报名不收取任何费用。

　　(二)资格初审

　　1.对报名人员信息(报名表)、提供有关证件(身份证、户口簿、毕业证等)原件和复印件进行初审，在报名期间同步开展报名资格审查。

　　2.报考人员应严格按照选拔岗位资格条件要求报名，并对《麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

　　3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。

　　(三)考试

　　1.考试主要分为笔试和面试。笔试内容包括：公共基础知识、时事政治和法律知识、计算机知识等，笔试采取闭卷形式进行，笔试实行百分制，笔试成绩按40%计入考试总成绩。笔试不指定复习用书。

　　2.面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采取百分制，面试成绩按60%计入考试总成绩。

　　3.具体笔试面试时间和地点：以大坪镇基层党建办公室通知为准。

　　4.报考人员凭身份证原件参加考试。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，如报考同一村(社区)的考生总成绩相同，按具有中国共产党党员、退伍军人、村党组织推荐等顺序确定名次。

　　相同成绩按照名字笔画先后排名。

　　(五)考察办法和政审

　　考试结束后，依据考试总成绩由高到低的顺序，按村(社区)选拔人数等额确定考察人选和开展政治审查，由镇考察组按照村(社区)干部选拔的有关规定进行考察，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，主要采取实地考察的方式组织实施。

　　(六)拟选聘公示

　　按照面试成绩及组织考察情况，对拟聘人员进行公示，接受社会监督。经5天公示无异议后，确定为大坪镇村(社区)后备干部人员。如出现考察不合格或者放弃聘用的，是否递补考察人选，由镇党委、政府研究决定。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结束无异议的按照相关程序办理聘用手续。新考聘人员实行三个月试用期制度，对试用期内考核不合格的予以解聘。

　　四、岗位及工资待遇

　　(一)在岗位方面。本次选拔的村(社区)后备干部作为储备干部，在村(社区)有空缺的情况下，村(社区)后备干部服从岗位安排，由大坪镇党委、政府按照有关规定及程序推荐为村(社区)文书人选、支部委员人选和村(居)委员会建议人选。截至目前，大坪镇马达村委会空缺后备岗位1名。

　　(二)在待遇方面。根据所聘用的岗位补贴待遇确定(不低于3500元/月。基本补贴为2300元/人/月;考勤奖励：900元/人/月;季度考核绩效：按照300元/人/月标准，每季度进行考核，考核为优秀、称职、基本称职分别按照120%、100%、80%比例发放季度绩效，不称职等次的不予发放季度绩效;工伤保险：由县级统一缴纳，平均17元/人/月左右;意外伤害保险：由县级统一购买意外伤害商业团体险，平均14.6元人/月左/右(176

　　元/人/年))，储备期间无岗安排的不计发待遇，但要遵守大坪镇后备干部的管理。上岗后工作优秀且符合任职条件的优先作为村(社区)“副职岗”及以上人选培养。

　　五、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　(二)参加选拔人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其选拔资格。

　　(三)咨询电话为：0876—3016490(大坪镇基层党建办公室)，联系人：李女士。

　　(四)本次招聘工作在大坪镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向大坪镇纪委举报。监督举报电话：0876—3054307。

　　(五)有关本次选拔的相关考务信息将通过麻栗坡政务网、大坪镇村(社区)微信工作群、各村(社区)党务和村务公开栏予以发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次选拔期间必须保持畅通，无法联系造成影响选拔的后果由报考者自负。

　　(六)本次选拔最终解释权归麻栗坡县大坪镇党委、政府所有。

　　附件：麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表.docx

　　中共大坪镇委员会

　　大坪镇人民政府

　　2024年12月24日

　　文章来源：https://www.ynmlp.gov.cn/index/tzgg/52337.html?true_menu_id=33