2025年昆明滇池国家旅游度假区国投集团公司对外招聘公告

　　为加快打造适应新一轮转型发展和改革发展需要的高素质人才队伍，优化人才结构，做好人才储备，充分发挥人力资源在企业发展中的作用，为集团公司高质量可持续发展提供强有力的人力支撑，昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司计划面向社会和高校公开对外招聘一批员工，相关事项公告如下：

　　公司简介

　　昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司(以下简称“度假区国投集团公司”)是经昆明滇池国家旅游度假区管理委员会(以下简称“度假区管委会”)批准，于2009年6月24日正式成立的国有独资企业，目前注册资本金为50亿元人民币。目前，国投集团公司有二级公司31家(全资13家，控股6家，参股9家、基金产品3个)，已形成园区基础设施建设、休闲度假、旅游、文化教育、环境检测、安保、物业服务及房地产开发建设等多元化的经营业务体系。

　　度假区国投集团公司作为度假区开发建设“政府引导、市场机制、企业行为”实践的主体和政府性投融资平台公司，承载“投-融-管-建”四大企业战略使命。现处于市场化、实体化、产业化转型发展和改革发展的关键时期，结合市委市政府提出的度假区作为“旅游产业转型升级示范区、康养产业创新基地”功能定位，紧扣“度假区国投集团公司总部作为投资中心，二级企业作为业务板块运行主体，战略型集团管控”的改革发展目标和“以文化旅游、康体养生、城市运营为三大主业，以资本运营、商务服务、数字经济等为辅业的‘3+N’产业格局”的转型发展战略开展工作。

　　招聘原则

　　坚持遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、专业组织、统一考核、综合评定，笔试与面试相结合择优聘用的方式进行。

　　报名岗位及要求

　　(一)招聘岗位

　　面向社会公开招聘集团公司中层正职1人、副职4人、主管4人、主办3人;所属企业正职1人、副职2人;云南滇度磨憨旅游产业投资有限公司中层正职1人、副职2人、业务员4人，共计招聘22人。
       1.昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理（集团）有限责任公司2025年对外招聘计划表（集团本部）

　　2.昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理（集团）有限责任公司2025年对外招聘计划表（所属企业高管）

　　3.昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理（集团）有限责任公司2025年对外招聘计划表（云南滇度磨憨旅游产业投资有限公司）

　　(二)招聘对象需具备的基本资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德;

　　3.一般应具备大学本科以上文化程度;

　　4.年龄详见招聘计划表;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件和要求，详见《昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司2025年对外招聘计划表》，年龄、工作经历年限等计算时间均截止到2025年4月;

　　7.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　6.聘用后构成回避关系的人员;

　　7.法律法规规定不得招录的其他情形人员或度假区国投集团公司规定的不得录用的情形。

　　招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告将通过前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)发布，公告期7个工作日。
 

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2025年4月14日-2025年4月22日。

　　2.报名方式

　　本次招聘采用网络报名方式，应聘人员登录前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)，进入公告页面点击最下方按钮“报名入口”进行报考。应聘人员须提交规定的报考材料，并对报名所填信息和提交资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，报名资料概不退还。报名资料一经提交不得修改。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　3.报名要求及须提交的资料

　　(1)每名应聘人员限投递一个岗位，且不得重复报名;

　　(2)报名须上传本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书、工作证明等对应所报岗位要求的清晰完整的扫描件证明材料，未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

　　(三)资格初审

　　由第三方招聘服务机构根据本公告报考资格条件要求及应聘岗位资格条件要求对应聘人员提交的报名信息、附件资料进行资格初审，审核个人信息、学历学位、专业技术职称、技能证书、工作经历及其他资格条件。资格初审通过者进入笔试环节。

　　(四)笔试

　　1.笔试方式

　　笔试由第三方招聘服务机构负责组织实施，采用线下纸笔考试的方式进行。笔试采取闭卷的方式，满分100分。主要测试：综合知识、专业知识。

　　2.开考要求

　　原则上笔试开考比例不低于1:3，即拟招聘人数与岗位通过资格初审人数之比达到1:3及以上方可开考，未达开考比例的，取消该岗位招聘。

　　3.笔试成绩

　　笔试成绩和进入面试人员名单在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公示，公示期3个工作日。招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数与面试人数1:3的比例且笔试成绩≥60分的原则，确定进入面试人员，如若达不到1:3比例，至少达到1:2的比例，否则取消该岗位招考。其中云南滇度磨憨旅游产业投资有限公司招聘岗位按照拟招聘人数与面试人数不超过1:5，不低于1:2的比例且笔试成绩≥60分的原则，确定进入面试人员;同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，则一同进入。笔试时间及安排另行通知。

　　(五)资格复审

　　面试前需进行资格复审，进入面试人员携带报名提交的相关材料原件(包括符合岗位要求的工作经历及业绩证明材料)及扫描件进行现场资格复审。未在规定时间内按时参加资格复审的视为主动放弃。资格复审因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依序递补至达到面试比例。

　　资格复审时应聘人员提供：

　　1.身份证及其他有效身份证明原件及扫描件;

　　2.招聘岗位所需要的毕业证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)原件及扫描件;

　　3.证明本人工作技能的职称证书、职(执)业资格证、专业等级证书原件及扫描件;

　　4.证明本人相关工作经历及工作业绩的单位出具的工作证明、备案劳动合同、离职证明等原件及扫描件。

　　资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格者进入面试。

　　(六)面试

　　1.面试方式

　　面试采取半结构化方式进行，满分100分，面试及格分为70分，低于70分者不得进入后续环节。

　　2.应聘人员携带本人有效身份证原件参加面试，应聘人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(七)综合成绩

　　综合成绩满分100分，按笔试成绩、面试成绩的权重加权计算应聘人员的综合成绩。

　　1.综合成绩比例

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位进行计算。)

　　2.综合成绩公示

　　综合成绩在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公示，公示期3个工作日。

　　注：按综合成绩从高到低的顺序确定进入考察、体检人选，需满足面试成绩≥70分，如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察、体检人选。

　　(八)考察、体检

　　1.考察。

　　由公司招聘领导小组联合第三方招聘服务机构进行考察，主要针对拟录用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。考察不合格者，不予录用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。

　　2.体检。

　　由第三方招聘服务机构统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，由第三方招聘服务机构组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘人员自负。体检时间及地点另行通知。

　　在考察、体检等环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示

　　根据应聘人员的考察和体检结果，在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满未接到有效投诉、无异议的，签订劳动合同,当拟录用人员放弃录用资格时，可递补本岗位经审定后的递补人员。

　　(十)录用

　　1.办理入职手续。拟录用人员按度假区国投集团公司通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，不予录用;入职通知联系不上拟录用人员本人的，视为自动放弃。拟录用人员根据实际报考岗位情况与相应公司签订劳动合同。

　　2.试用及试用考核。试用期三个月，试用期满考核合格的，正式聘用，试用期计入聘期时间;考核不合格视为不符合录用条件，给予解除劳动合同。

　　3.薪酬福利。按度假区国投集团公司及所属企业员工薪酬福利制度(含“五险一金”等)及带薪年休假等相关制度执行。试用期工资按聘任职位月度全额工资的80%发放(试用期工资执行时间与劳动合同期限约定的试用期一致)。

　　注意事项

　　(一)应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提交的信息和资料的真实性负责。所有应聘材料不予退还。填写信息及提供材料弄虚作假的，取消应聘及录用资格。

　　(二)招聘领导小组将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通等造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(三)资格审核贯穿于招聘及录用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳动合同。

　　(四)报名时与考试时使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　(五)本次招聘考试不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

　　纪律与监督

　　度假区国投集团公司纪委对此次招聘进行全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其招聘资格;对违反招聘纪律、弄虚作假的招聘工作有关人员给予相应处分。

　　监督电话：度假区国投集团公司纪检监察部0871-64893041

　　度假区国投集团公司人力资源部0871-64893054

　　报名咨询电话

　　本公告未尽事项，由第三方招聘服务机构负责解释。

　　报名咨询电话：0871-68010700转685

　　报名咨询时间：工作日9:00-18:00

　　附件：

　　1.昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理（集团）有限责任公司2025年对外招聘计划表（集团本部）

　　2.昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理（集团）有限责任公司2025年对外招聘计划表（所属企业高管）

　　3.昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理（集团）有限责任公司2025年对外招聘计划表（云南滇度磨憨旅游产业投资有限公司）

　　昆明滇池国家旅游度假区

　　国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司

　　2025年4月14日

　　来源：http://companyads.51job.com/companyads/2025/km/dcgt/

　　原文标题：2025年昆明滇池国家旅游度假区国投集团公司对外招聘公告