2025年云南省事业单位公开招聘资格复审/面试时间尚未全部公布，但根据目前已出的单位，昆明寻甸县、省直属的几家单位已出的资格复审公告可知，分别是5月12号、13号、15号这几天都有单位在资格复审，所以其他地市其他可能也就是这几天了，一般资格复审结束差不多一星期左右就会面试，所以小编建议大家需密切关注"云南人力资源和社会保障网"及报考单位官网，或者加入下面云南事业单位面试备考群，与考友一起备考!

　
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　　云南华图教育给大家提供了关于2025年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总的内容，根据小编汇总的资格复审公告来看，目前省直属单位已出相关资格复审公告，资格复审时间是5月12日起就资格复审了，然后省直属单位已经发布面试时间：5月18日，所以今年的节奏还是比较快的，出成绩到面试仅仅10天左右的时间，大家一定要抓紧准备面试了！详细的关于云南省各单位、各地市的资格复审时间、面试时间、面试形式请大家点击上图进入查看详情。

2025云南事业单位面试备考交流群

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　　接下来小编就带大家了解一下关于2025年云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟题等内容，欢迎大家查看!

事业单位结构化面试分值比例及建议

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸

　　【题目】身为年轻人在工作中不要“粘人”，要去“粘事”，对此你怎么看?

　　【参考解析】身为年轻人在工作中不要“粘人”，要去“粘事”，这句话的意思是说年轻人在工作中 不要一味的去谄媚、巴结、阿谀奉承领导，而是要脚踏实地的做事情，把事情做好，求真 务实才能担当时代的大任。我觉得这句话对于指导我们当下年轻人的工作是有非常深刻的 意义。

　　工作中“粘人”指的是年轻人刚刚进入工作单位，凡事都谨小慎微，自以为领导和同 事都喜欢“粘人”的新同事，怕自己“不粘人”而遭排挤或非议，很在意他人对自己的评 价，所以想跟领导或同事套近乎、攀交情，想靠投机取巧，动“歪脑筋”的方式“粘人”。 不可否认，像这样“粘人”的现象在我们的年轻人队伍里是部分存在的，但是却是非常不 恰当的。因为实际情况却是恰恰相反的，那些刚进入工作就曲意逢迎、处事圆滑的年轻人, 自以为得到了周围人的青睐和关注。但其实在前辈们心里都是有杆秤的，相比之下，那些 务实肯干、真诚实意、略显稚气的年轻人，不拘泥于别人的想法和眼光，甚至有的还给人 一种“另类”感觉的新人，却是更能得到青睐，因为他们不用挖空心思去讨好别人，不用 花时间去做无效的社交，将所有的时间和精力倾注在自己的工作和事业上，做到“粘事不 粘人”，在自己的工作岗位上兢兢业业，最终硕果累累，前辈们才会更喜欢。所以，这种 “粘事不粘人”才是所有年轻人需要学习的榜样。

　　当然，“不粘人”也不是代表着索性就不与人交流，自己独自一人瞎捉摸，闭门造车, 这也是不提倡的。因为刚刚初入工作，总有些东西比如单位的工作内容、流程、规章制度、 工作方法等等，是完全不熟悉的东西，这时候就需要积极主动的请教领导和同事们，把疑 问提出，把困难克服，这样才能快速的上手工作，才能把工作做好。所以，与工作有关的 东西，需要及时请教的，只有多主动多学习，才能进步。

　　总而言之，身为年轻人，在工作中多注重自己能力的提升，实事求是，真抓实干，少 把心思花在“巴结、谄媚”领导和同事身上，踏踏实实的把业务能力加强，让自己能担得 起这个时代的重任。