云南省2025上半年事业单位资格复审时间已公布,目前省直属单位发布资格复审公告已经明确时间为2025年5月12日起,时间是非常的早,基本也是在资格复审后面一周左右就会陆续进行了,伙伴们对于面试主要关心的还是面试形式是什么,对比去年会不会有所改变,大家都可以查看历年云南事业单位面试形式。具体的各招考单位会跟据自身招考安排,在各自招考官方网站发布资格复审与面试公告,各位考生需密切关注官方公告,根据自身情况选择合适的面试形式进行准备,好在有限的时间内充的准备事业单位面试,相信广大考生一定能够在面试中脱颖而出,成功进入心仪的事业单位。
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云南华图教育给大家提供了关于2025年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总的内容,根据小编汇总的资格复审公告来看,目前省直属单位已出相关资格复审公告,资格复审时间是5月12日起就资格复审了,然后省直属单位已经发布面试时间:5月18日,所以今年的节奏还是比较快的,出成绩到面试仅仅10天左右的时间,大家一定要抓紧准备面试了!详细的关于云南省各单位、各地市的资格复审时间、面试时间、面试形式请大家点击上图进入查看详情。
2025云南事业单位面试备考交流群
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云南省事业单位联考面试怎么考?
事业单位联考面试的形式主要是结构化面试,也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。了解面试形式是考生须知的重要信息之一,下面给大家介绍两种面试形式:
结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,确保公平公正性。
无领导小组讨论
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-9人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。
【面试题目】俗话说:“三个臭皮匠 胜过诸葛亮。”谈谈你的看法。
【参考解析】
中国有句俗语:三个臭皮匠,胜过诸葛亮。这句话是指集平庸人的智慧,也能胜过智者,强调集思广益的重要性。西方也有句类似的谚语:两人智慧胜一人,强调人的社会性本质,指出社会合作是发挥人的价值的前提。
第一,集思广益,力求胜过“诸葛亮”。“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也”,博采众长、集思广益,才能碰撞出思维的火花。腾讯“五虎将”、百度“七剑客”,小米“八大金刚”,马云“十八罗汉”,正是他们团队的群策群力,集思广益,才缔造了一个个商业帝国,成就商业传奇。我们国家也在放眼全球,着眼于“一带一路” “亚太经合组织” “金砖国家”,通力合作,树立了命运共同体意识,携手努力,发挥集体智慧和力量,才能同舟共济、无往不胜。合则强,孤则弱,自己独自前行固然可敬,但往往成为孤家寡人,事倍功半。而集合众力,集成众心,集思广益,才能激发思维火花,胜过“诸葛亮”。
第二,集思固然能广益,但是这里也会存在一定的问题。如果在团队中忙于推卸责任,指望别人去承担义务,而自己贪图享受成果,可能也会互相推诿。比如现在很多官员,在其位不谋其政,尸位素餐,遇到事请互相推诿踢皮球,忙于推卸责任,“慵懒散”之风盛行,只会葬送自己的前途,沦为社会的蛀虫,为人们所诟病。“慵懒散就是最大的腐败”,所以我们要想真正发挥集体的力量,就要“心往一处想,智往一处谋,劲往一处使”,敢于担责,勇于“挑担子”“担负荷”,才能造福一方百姓,增强群众的幸福感、满足感、获得感。
因此,“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”,在以后工作中,一方面要练就过硬本领,在学习中增长知识、锤炼品格;在工作中增长才干、练就本领;在团队中集思广益,群策群力,汇集智慧;才能心如比干多一窍,智比诸葛胜三分。同时,创新思维,作“大众创业、万众创新”的弄潮儿,为国家新旧动能转换、自贸点的设立添砖加瓦;另一方面,要勇立时代潮头,争做时代先锋,担负时代使命。在担当中历练,在尽责中成长,发挥集体的力量,让三个臭皮匠 胜过诸葛亮。