2026年国家公务员招录考试职位表公布后，贵州省的招录信息格外引人关注。贵州省计划招录662人，覆盖322个岗位，招录人数同比去年降低27%。岗位分布涵盖省会城市、各州府及部分基层地区。从整体结构来看，本次招录不仅延续了往年以税务管理为主的特点，也在地域分布、报考条件等方面体现出了开放性，为不同背景的考生提供了广阔的选择空间。

　　一、招录规模与地域分布

　　从招录人数来看，2026年贵州省国考规模较为可观，岗位覆盖全省多个地市，其中：

　　贵阳：招录126人，占全省总人数的约19%，作为省会城市，岗位类型多样，竞争预计较为激烈。

　　黔东南：招录100人，占比约15%。

　　遵义：招录80人，占比约12%。

　　其他地市的岗位分布相对分散，整体呈现“省会集中、州府均衡、边远地区适度”的格局。

　　二、系统与岗位类型

　　从系统分布来看，贵州省今年的国考岗位主要集中在：

　　1、国家税务总局贵州省税务局：

　　招录人数450人，占比68%，是本次招录的主力系统。

　　2、综合岗：

　　招录164人，85个岗位招录。综合岗涉及多部门，工作内容涵盖行政管理、政策执行、综合协调等。专业要求较宽泛，竞争相对激烈。

　　海关、证监会系统在贵州招录人数较少。

　　三、报考条件分析

　　2026年贵州国考的报考条件总体宽松，具体呈现以下特点：

　　基层服务年限：无限制的岗位占比高达87%，应届毕业生可报考绝大多数职位。

　　政治面貌：不限政治面貌的岗位占比96%，为更多考生提供了报考机会。

　　性别要求：性别不限的岗位占比78%，限制性别的岗位主要集中在个别执法或特殊技术岗位。

　　学历要求：本科及以上学历岗位招录498人，占比75%;硕士及以上学历岗位招录36人，占比5.4%，说明贵州国考整体更倾向于本科层次的普适性招录。

　　从数据来看，今年贵州国考对考生的学历、政治面貌、基层经历要求较为宽松，意味着更多人有机会参与竞争。但也需要注意以下几点：

　　热门地区竞争激烈：贵阳等地岗位因生活便利、发展机会多，报考人数往往较多，竞争比例高。

　　税务系统岗位占比大：财经类专业考生优势明显，其他专业考生结合自身情况关注基层要求的其他类别岗位。

　　民族地区机会更多：黔东南、黔南等地岗位竞争相对缓和，适合有基层服务意愿的考生。

　　总体来看，2026年贵州省国考岗位招录在保持一定规模的同时，岗位条件宽松、系统集中度高，尤其是税务系统的招录比例突出。对于考生而言，结合自身专业、地域偏好与职业规划，科学选择岗位，将有助于提高报考成功率。随着国考的推进，这些岗位不仅是稳定的职业选择，更是参与国家与地方治理的重要途径。

　　(招录数据均来源于华图教育，仅供参考)