2026年军队文职笔试

　　1月底出成绩!

　　出成绩后就面试!

　　最快一周左右面试

　　关于面试了解这些

　　一、如何确定进面分数线?

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别划定公共科目、专业科目合格分数线;根据招考岗位入围比例对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　二、军队文职成绩的计算方法?

　　公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩的比例分别占 30%、30%、40%，各类加分计入公共科目。综合成绩=公共科目×30%+专业科目×30%+面试成绩×40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　三、面试形式

　　军队文职面试形式为：结构化面试+ 情境模拟+ 追问。

　　结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。

　　追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

　　四、面试数量和时间

　　每个单位和岗位都不一样，一般为 3-7 道题，医疗护理等有实操的岗位一般是 3-4 道题加实操，教员岗位一般是 3-4 道题加试讲。其中，应聘医疗、护理、教学等岗位的，专业特长题一般分为专业知识题、技能展示题;应聘其他专业岗位的，专业特长题分为2道专业知识题。PS：有追问，追问就不固定了，考官是随便问的，对家庭、专业、工作……都有可能提问。

　　五、面试评分标准

　　一般每个考生考4道题：1道“求职动机题”(满分值为10分)、1道“适岗能力题” (满分值为20分)、2道专业特长题(满分值为60分)，每道题均设置三级评分标准，另有“举止仪表”等其他测评要素融入上述题目评分要点，结合答题情况评分(满分值为10分)。

　　1、求职动机类：

　　这类题，是必出题目。一般考1道题，有时2道题，每道题10分。例如：谈谈你为什么报考军队文职。这类题型，重点考察考生的价值观和对军队文职的看法认识等。评分标准如下：

　　2、适岗能力类：

　　这类题，也是经常出现的。一般考1道题，满分20分。例如：你和领导发生了矛盾，你怎么办?再如：要做到听党指挥，你怎么理解?考察考生的语言表达能力等。评分标准如下：

　　3、专业特长类：

　　这类题，是必出题。一般考查3道题，满分60分。如，教员岗位的题目：谈谈军校教员应具备的能力素质，这是专业知识题，一般10分;再如，围绕马克思主义的辩证法，进行授课讲解。这是技能展示题，一般40分。考察考生是否具备岗位相应的素质和能力。评分标准如下：

　　4、仪表举止类：

　　这类题，是作答形式之分，是要求考生必须注意的。一般满分10分。如，从考生进场、走路、入座、言谈举止等，是否具备军人的干练、阳光、自信、果敢等，考察考生的精神面貌。

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