一、关于京东物流
京东集团2007年开始自建物流，2012年正式注册物流公司，2017年4月25日正式成立京东物流集团。京东物流以技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展为使命 [1] ，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球供应链基础设施服务商。
京东物流是全球唯一拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包(达达)六大物流网络的企业，凭借这六张大网在全球范围内的覆盖以及大数据、云计算、智能设备的应用，京东物流打造了一个从产品销量分析预测，到入库出库、再到运输配送各个环节无所不包，综合效率最优、算法最科学的智能供应链服务系统。
截至2020年6月30日，京东物流在全国运营超过750个仓库，包含云仓面积在内，京东物流运营管理的仓储总面积约1800万平方米。目前，京东物流已投入运营的28座“亚洲一号”智能物流园区以及超过70座不同层级的无人仓，形成了目前亚洲规模最大的智能仓群。京东物流大件和中小件网络已实现大陆行政区县几乎100%覆盖，90%区县可以实现24小时达，自营配送服务覆盖了全国99%的人口，超90%自营订单可以在24小时内送达。
围绕“短链、智能、共生”，京东物流坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，打造供应链产业平台，为客户提供全供应链服务和技术解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。
二、招聘岗位
(一)大客户销售经理
工作内容
1.负责本地市场的客户开拓与维护，通过深入了解客户需求，制定并实施有效的销售策略，确保销售目标的达成;
2.建立并维护与客户的长期合作关系，通过提供专业的解决方案和优质的服务，提升客户满意度与忠诚度;
3.进行市场调研，分析行业动态与竞争对手情况，为公司制定市场策略提供数据支持;
4.根据公司战略目标，制定个人销售计划，定期对销售业绩进行分析与总结，持续优化销售流程与方法;
5.与内部团队紧密合作，确保销售活动的顺利执行，共同推动业务增长。
任职资格
1.教育背景学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先;
2.工作经验工作经验：5-10年相关工作经验，具备本地客户开拓和管理经验，熟悉行业市场动态;
3.能力要求：客户管理：具备优秀的客户管理能力，能够有效维护和拓展客户关系，提升客户满意度;市场开拓：具备较强的市场开拓能力，能够独立开发新客户，拓展市场份额;沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与客户、团队成员及其他部门高效沟通，推动项目顺利进行;商务谈判：具备良好的商务谈判技巧，能够在商务谈判中达成双赢的合作方案;
4.基本素质价值观：认同并践行客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信的价值观;专业素养：具备良好的职业道德和专业素养，能够在工作中展现出高度的责任感和专业性;
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现团队目标;抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持积极的心态，高效完成工作任务。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
(二)门店运营岗
工作内容
1.负责门店的日常运营管理，确保门店运营符合公司的标准与流程，提升门店的运营效率与服务质量;
2.分析门店运营数据，制定并实施有效的运营策略，推动销售增长与客户满意度提升;
3.组织并实施门店的市场推广活动，增强品牌影响力，吸引更多的目标客户群体;
4.管理门店团队，通过培训与激励机制，提升团队的专业能力与服务水平，确保团队目标的达成;
5.与供应商、物流等部门紧密合作，确保商品的及时供应与库存管理，优化门店的商品结构;
6.跟踪行业动态与竞争对手情况，为公司的战略决策提供有价值的市场信息与建议。
任职资格
1.教育背景学历要求：本科及以上学历，专业不限;
2.工作经验工作经验：5-10年相关工作经验，具备门店运营管理经验，熟悉家电家居行业运营模式;
3.能力要求：运营管理能力：具备较强的门店运营管理能力，能够有效提升门店运营效率和业绩;团队管理能力：具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力;市场分析能力：具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的市场策略;沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与上下游部门及合作伙伴建立良好的合作关系;
4.基本素质沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰准确地传达信息，促进团队内部及外部的有效沟通;问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂问题时保持冷静，提出有效的解决方案;责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力;团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标;抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
(三)销售经理
工作内容
1.负责区域内的销售策略制定与执行，确保销售目标的达成;通过市场调研，分析竞争对手情况，制定有效的市场拓展计划;
2.管理和维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户满意度与忠诚度;同时，积极开拓新客户，扩大市场份额;
3.领导销售团队，制定团队目标与绩效考核标准，提升团队整体业绩;通过培训与指导，提高团队成员的销售技能与专业知识;
4.定期分析销售数据，评估销售策略的有效性，及时调整销售方向，确保销售业绩持续增长;与其他部门紧密合作，共同推动业务发展。
任职资格
1.教育背景学历要求：专科及以上学历，专业不限;
2.工作经验工作经验;
3-5年销售相关工作经验，具备团队管理经验者优先;
3.能力要求：销售能力：具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立完成销售目标;沟通协调：良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与客户及内部团队进行沟通协调;市场分析：具备一定的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略;
4.基本素质团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现;问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对销售过程中的各种问题时，迅速找到解决方案;责任心：具有强烈的责任心和进取心，对工作充满热情，能够承受一定的工作压力;抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
(四)运营经理岗
工作内容
1.负责客户的整体运营，执行销售拉伸等策略;
2.洞察核心客户的需求，根据需求整合供应链的能力，提供解决方案;
3.定期做商品池的分析和优化，确保商品的动销率和保障客户的消费体验;
4.协助客户经理做好核心客户的客勤维护，扩展目标客户的场景和需求转化等;
5.做好客户售后等工作的承接。
任职资格
1.具备3年以上的大企业的TOB业务工作经验;
2.有优秀沟通能力，谈判能力，资源整合，商品洞察能力等;
3.本科及以上学历，有较好的抗压能力和自我驱动力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
(五)店长储备岗
工作内容
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决;
2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作;协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助;
3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析;
4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。
任职资格
1.本科及以上学历，专业不限;
2.1年以上零售行业工作经验，熟练操作办公软件，熟悉零售业态的特点以及消费者的购物心理;
3.良好的沟通能力，良好的组织协调能力，良好的数据分析能力。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
(六)商务经理岗
工作内容
1.对接客户接受订单;
2.与客户核对每日订单;
3.对接货源商，分发订单;
4.对账、发票、导单、数据汇总;
5.上架、新增、调价、代下单等京东内部系统数据交换。
任职资格
1.订单全流程管理：熟练操作ERP/OMS系统，完成从接单到交付的闭环。掌握订单拆分、合并、退换货等特殊场景处理;
2.数据与财务能力：独立完成对账(客户/供应商两端数据匹配);
3.基础Excel技能(VLOOKUP、数据透视表)。
合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nMbfpTLgY7UQ6vdWLbQ86w?scene=1
