| 2026年军队文职面试赢面班 | 2026年军队文职面试旗舰班 |
| 2027年军队文职笔试旗舰班 | 2026年军队文职面试定金班 |
关注2026军队文职成绩查询的考生注意啦，1月底起可通过三大官方渠道查分：登录军队人才网输入账号密码直达查询页，或打开中国军号APP点击“文职招考”再选“报考跟踪”，也可通过“八一通”APP同类栏目查询，面试最早可能在成绩发布后3天内启动，多数单位集中在2月中下旬进行。26年云南军队文职入围者需按要求准备面试相关材料，通过资格审查后将参与业务知识考核，后续还需完成体检与政治考核环节。具体需要准备的面试体检材料可点击查看：2026年军队文职面试体检材料_云南华图官网
.jpg)
1、如何查询全军统一笔试成绩?
中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。
成绩怎么算?合格线卡在哪?
笔试总分200分=公共科目(100分)+专业科目(100分)。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。
成绩有疑问?复核只认这3种情况
笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
2、考生对笔试成绩如有疑问，如何进行成绩复查?
全军统一笔试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于考试成绩查询期间向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书(注明查分理由)，并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序向考生反馈成绩复查结果。成绩查询期结束后，不再受理考生复查申请。
3、全军统一笔试入围人员名单如何确定?
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别划定公共科目和各专业科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目和专业科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
4、如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核。
5、报考免笔试直接面试岗位人员，如何参加面试?
对这类报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，按要求组织面试、体检、政治考核和公示审批等工作。
6、面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
【结构化面试】入职后工资低 , 和预期的不一样 , 你怎么看?
【 参考解析】
入职后工资收入和预期的不一样 , 可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。
我们都知道 , 明确一份工作适不适合自己 , 不仅是向“ 钱 ” 看齐 , 工作过程中所获得的成就感 、荣誉感以及个人能力的提高等 , 都不能单纯地用钱来进行衡量 。但是工资又是维持生活的“ 刚需”, 我们不能夸大工资收入对工作的影响 , 但也不能忽略。有时候 , 入职后的工资和预期收入差距不大 , 可能是我们在本职岗位上继续前行 , 努力工作的动力 ; 但有时候 , 入职后的工资与预期收入差距过大 , 确实会在一定程度上影响我们工作的心态与积极性。产生这种预期落差的原因有很多 。首先 , 可能是有的人对自己的定位不是很准确 ,没有很好地认清自己 , 实际本领有所欠缺 , 但预期却比现实高得多 。其次 , 可能是由于有的人对当前社会的状况了解不清 , 或是对入职的行业 、单位认识不够 , 不知道现实情况 , 从而做出了不切实际的预期 。最后 , 也可能是有些单位在入职之前没有明确告知应聘者关于收入这方面的信息 , 没有保障入职人员的知情权 , 导致双方的认知出现了不对等。既然如此 , 面对这一情况 , 一方面需要竞聘者自己调整心态 , 对自己有一个明确的认知与定位 , 在为自己做职业规划的时候或者是应聘入职单位之前做好了解与调查 ,合理预期 , 做好充分准备 ; 另一方面 , 用人单位要及时做好信息公开工作 , 保障入职者的知情权 , 合同上明确收入等相关内容 , 依法保障劳动者权益。而作为应聘军队文职岗位的我来说 , 我认为自己不会存有这样的顾虑 。首先 , 军队文职招聘早就向社会公示了收入标准 , 在参加面试之前我也做了相关了解 , 文职岗位的收入非常符合我的预期 , 而且相关补贴很多 , 尤其是住房补贴非常可观 。其次 ,我更加看重的是进入这个岗位之后 , 能够为军队服务带来的荣誉感和自豪感是金钱所无法取代的 。这些都将激励着我不断进步 , 不断提升自己 , 更好地在岗位上发挥自己的光与热 , 为强军梦贡献出自己一份力量。
