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关注2026军队文职成绩查询的考生注意啦，1月底起可通过三大官方渠道查分：登录军队人才网输入账号密码直达查询页，或打开中国军号APP点击“文职招考”再选“报考跟踪”，也可通过“八一通”APP同类栏目查询，面试最早可能在成绩发布后3天内启动，多数单位集中在2月中下旬进行。26年云南军队文职入围者需按要求准备面试相关材料，通过资格审查后将参与业务知识考核，后续还需完成体检与政治考核环节。具体需要准备的面试体检材料可点击查看：2026年军队文职面试体检材料_云南华图官网
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1、如何查询全军统一笔试成绩?
中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。
成绩怎么算?合格线卡在哪?
笔试总分200分=公共科目(100分)+专业科目(100分)。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。
成绩有疑问?复核只认这3种情况
笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
2、考生对笔试成绩如有疑问，如何进行成绩复查?
全军统一笔试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于考试成绩查询期间向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书(注明查分理由)，并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序向考生反馈成绩复查结果。成绩查询期结束后，不再受理考生复查申请。
3、全军统一笔试入围人员名单如何确定?
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别划定公共科目和各专业科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目和专业科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
4、如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核。
5、报考免笔试直接面试岗位人员，如何参加面试?
对这类报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，按要求组织面试、体检、政治考核和公示审批等工作。
6、面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
【面试试题】你尽心尽力 、加班加点完成了某项工作 , 但是领导却不满意 , 觉得很差 , 还批评了你 , 你会怎么办?
【 参考解析】
我会保持冷静和谦逊的态度 , 认识到领导的批评是出于对工作的高标准 、严要求 ,是对我成长的一种鞭策 , 更是我成长的一部分 , 是提升自我能力的契机 。所以我会这样妥善处理 :
首先 , 我会选择一个合适的时机 , 比如在领导相对空闲且情绪较为平和的时候 ,主动向领导表达我对于批评的接受态度 , 感谢领导能够及时指出我的问题 , 这让我有机会认识到自身的不足 , 是进步的开始。
其次 , 主动请领导详细说明我工作中的哪些方面未达到预期 , 是工作流程上的问题 、成果质量不达标 , 还是沟通协调中存在疏漏 。在沟通过程中 , 我会保持开放和诚恳的态度 , 认真倾听领导的具体意见和不满之处 。通过领导的反馈 , 可以更精准地定位问题所在 。我希望能明确自己在工作中存在的问题和不足 , 以及领导对工作的期望和标准。
再次 , 在了解问题后 , 我会进行自我反思 , 深入分析导致工作不尽如人意的原因。无论是专业技能的欠缺 、时间管理的不当 , 还是沟通能力的不足 , 我都会积极地面对 ,并制定相应的改进措施 。如果是专业技能不足 , 我会积极寻求学习机会 , 参加培训或向同事请教 ; 如果是时间管理问题 , 我会优化工作流程 , 确保每项任务都有合理的时间分配。
同时 , 我会主动提出补救措施或解决方案 , 看是否有机会对已有工作进行调整或完善 , 最大程度地挽回损失或改善成果。
最后 , 面对领导的批评 , 我会以积极 、开放的心态接受 , 并将其转化为前进的动力 。我相信 , 通过不懈的努力和持续的改进 , 我一定能够不断提升自己的工作能力和业绩 , 为团队和组织作出更大的贡献。
