2026云南省事业单位笔试备考推荐
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　　2026年云南事业单位考试公告预计于2026年2月正式发布，但具体时间可能会因实际情况有所调整，考生需密切关注官方通知。公告的发布渠道主要有两个，一是云南省人力资源和社会保障厅官网(hrss.yn.gov.cn)，该网站是官方权威信息发布平台，会第一时间发布考试公告、考试大纲、报名入口等重要信息;二是各市人事考试网，考生可根据自己报考的地区，关注对应市的人事考试网，获取更详细的本地化信息。考生可登录云南省人力资源和社会保障厅官网，在首页找到“人事考试”或“事业单位招聘”相关板块，点击进入后即可查看公告;也可直接访问云南省人事考试网(hrss.yn.gov.cn/ynrsksw)，该网站专门为各类人事考试提供信息查询和服务。需要更多26事业单位考试信息可点击：2026事业单位考试聚合专题_云南华图教育

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近三年事业单位考试发布时间和招考情况
年份	招考人数	公告发布时间	报名时间	笔试时间
2025下半年	631人	9月1日	9月8日至12日	10月25日
2025上半年	15900人	1月24日	2月17日至21日	3月29日
2024下半年	1911人	8月28日	9月19日至25日	11月2日
2024上半年	15590人	1月19日起	2月26日至3月1日	3月30日
2023下半年	红河出105人	9月18日	10月8日至10日	11月11日
2023下半年	1005人	7月12日	7月17日至19日	7月27日
2023上半年	12631人	3月16日至20日	3月28日至4月1日	5月7日

　　

　　对于在备考云南事业单位<综合应用能力>科目的时候，很多伙伴都会有疑问，到底什么是事业单位ABCDE类?它们有什么区别?考试内容有什么不同?我的专业可以报名哪个类别?小编在下图给大家做了简单的整理，希望对大家有所帮助，相关类别专业内容请点击以下相关推荐查看。

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　　云南事业单位【ABCDE】类考试内容变化：

　　2026年A类考试大纲新增“边疆治理实务”模块，强化对政策落地能力的考察，较往年更注重基层管理场景模拟。A类岗位覆盖行政管理、人力资源等专业，承担战略规划与跨部门协调职能，要求考生具备公文写作、应急处理等综合能力。B类考试内容较往年更侧重边疆文化实践，新增“铸牢中华民族共同体意识”案例分析题型，要求考生兼具民族学、社会学等学科背景。此类岗位聚焦政策研究、文化传播等领域，涵盖经济、新闻、艺术等专业。C类考试大纲首次将“高原生态保护”纳入综合应用能力命题，体现云南生态文明建设导向，较往年更注重科技实务与实验设计能力。岗位覆盖农业技术、环境监测等专业，2025年省属单位招聘中，60%以上要求具备野外工作能力。D类考试新增“双减政策实施成效评估”题型，强化教育实践能力考察，较往年更注重跨文化沟通与班级管理场景模拟。岗位覆盖学前教育至高中全学段，2025年招聘中占比达40%，且90%以上要求持有教师资格证。E类考试大纲新增“基层公共卫生应急处理”模块，契合边疆医疗需求，较往年更注重医患沟通与临床决策能力。岗位涵盖临床医学、护理等专业，2025年省属医院招聘中，70%以上要求具备全科医学背景。

　　【单选题】某单位男员工所占比例不足一半，新招聘了8名员工，男员工人数增加了8%，女员工人数增加了6%，问原来该单位男员工比女员工少多少人?

　　A.75

　　B.60

　　C.45

　　D.30

　　【答案】A

　　【解析】解法一：

　　第一步，本题考查基础应用题，用代入排除法解题。

　　第二步，根据男员工人数增加了8%，女员工人数增加了6%，设原来男员工有x人，女员工有y人，所以现在男员工增加了8%x人，女员工增加了6%y人，根据新招聘了8名员工，可得8%x+6%y=8，化简得4x+3y=400;代入A选项，若y-x=75，解得x=25，y=100，刚好符合单位男员工所占比例不足一半，故正确。

　　因此，选择A选项。

　　解法二：

　　第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。

　　第二步，根据男员工人数增加了8%，可得：男员工增加的人数=×原男员工人数①，化简得：男员工增加的人数=×原男员工人数，可得男员工增加的人数是2的倍数;根据女员工人数增加了6%，可得：女员工增加的人数=×原女员工人数②，化简得：女员工增加的人数=×原女员工人数，可得女员工增加的人数是3的倍数。根据新招聘了8名员工，且男员工所占比例不足一半，可得女员工应增加了6人，男员工应增加了2人，代入①式，原男员工人数为25人，代入②式，原女员工人数为100人，符合题意。

　　因此，选择A选项。

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