公司简介

　　云南农业生产资料股份有限公司前身为云南省农业生产资料公司，始建于1952年，是云南省供销合作社控股的大型农资流通企业。历经计划经济和市场经济，见证农资行业的变迁和发展。2001年由13家股东单位发起，云南省农资公司整体改制为云南农业生产资料股份有限公司，注册资金5370万元，2010年经云南省供销社重组后变更为8家法人股东单位和自然人(员工)股东，其中：省供销社持股比例为88.46%，为公司控股大股东。公司经营范围主要有化肥、农药、进出口贸易、房屋租赁、沥青、茶叶、物流中转、化工产品等业务。公司年均化肥销售总量保持在50万吨以上，年销售总额10亿元以上，是云南第一家拥有化肥自营进出口权的农资流通企业，是云南省供销行业内化肥、农药经营规模较大的农资企业。公司在全省主要交通枢纽和物资集散地建有大型仓储设施，拥有20万平方米的仓库和6条铁路专用线。拥有健全的省内化肥销售网络，按物流线路设立滇东北(曲靖)、大理、楚雄、开远和滇中(玉溪)五个化肥分公司，业务覆盖全省各地州市县。公司从本源上精挑细选合作伙伴，坚持经营优质的品牌商品，与国内外数百家大型农资生产和流通企业建立了长期、稳固的合作关系。

　　公司有全资公司3家：云农电子商务有限公司、西双版纳经贸有限公司、昆明帮农有限公司。参控股公司4家：云南种业集团、云南三得经贸有限公司、云南供销公务用车公司、云南供销电子商务有限公司。

　　公司下属云农国际贸易公司依托云南优势磷矿资源与省内磷肥生产企业实现全产业链的深度合作，为云南磷产品搭建平台和通道，形成规模出口，同时通过磷产品的出口也带动其他氮肥、钾肥和复合肥出口到世界各地，为云南省的外贸作出贡献。

　　公司下属云农农业科技公司，紧紧抓住云南高原特色农业蕴含的巨大商机，推进“聚焦重点区域、聚焦重点作物、聚焦重点产品”的三大经营战略，通过结盟国际农药巨头，以品牌赢市场，以服务强功能，以合作聚实力，积极倡导践行绿色植保理念，为全省农药行业的领跑者和风向标，目前已逐步由传统的农药经销商转型为农药综合技术服务商。

　　公司下属云农电子商务公司积极响应政府号召，充分利用云南高原特色农产品资源，积极探索普洱茶和农产品的线上线下营销实践，将为巩固脱贫攻坚成果、振兴乡村做出贡献。

　　公司下属云农新特肥销售公司,践行绿色农资行动,致力于为种植基地客户直接提供综合服务一体化解决方案。

　　七十余年以来，云农股份始终立足“三农”，践行“勤奋，创新，服务，奉献”的工匠精神，不断开拓创新，转型升级，在风云变化的市场中保持定力，云集四海，沃土兴农。在新时代新征程上，云农股份认真学习习近平总书记对“三农”工作重要论述、考察云南重要讲话，对供销合作社工作的重要指示批示精神，不忘-初心，诚信为本，服务“三农”，在新的赶考路上奋力前行，新型云农必将欣欣向荣!

　　作为引领云南供销农资行业的主力军，云南省农资流通协会会长单位。公司连续多年被评为：全国供销社系统先进单位，全国农资流通综合竞争力百强企业，全国百家农资经销商，云南省流通百强企业，云南省出口创汇50强企业,AAA级信用等级企业。

　　公司的发展理念：开放包容 整合资源 合作共赢

　　公司的经营方针：以市场为导向 以效益为中心 以服务促销售

　　公司的核心价值观：诚信为本 服务三农

　　公司精神： 勤奋 创新 服务 奉献

　　公司愿景：百强云农 百亿云农 百年云农

　　一、本次招聘7个岗位共计7人，具体岗位如下，岗位职责和任职要求详见(附后)

　　二、报名方式及时间

　　(一)报名方式。报名人员请填写《云农股份公司岗位招聘报名登记表》(附后)，并附个人相关资质证明材料(包括：学历学位证书、职称、资格证书、获奖证书等，其中报名文秘主管岗还需提供相关的写作作品)电子扫描件，整理成压缩包，发送至人力资源部邮箱：yngfrl@163.com，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。
 

　　(二)报名时间：即日起至2026年3月30日17:00止，逾期不再受理。

　　三、选拔流程

　　将按照“公平、公正、公开，同等条件内部职工优先录用”的原则进行，流程包括：

　　(一)资格审查

　　根据岗位职责和任职等相关要求，人力资源部对收集到的应聘简历进行综合分析对比，按照任职条件进行资格审查和人员筛选并报告公司领导，对符合条件的人选组织进行笔试测试。

　　(二)笔试测试

　　1.公司与有相关资质的第三方机构共同提供测试题目、组织笔试考试及阅卷等环节。

　　2.参加考试的应聘人员在指定时间、地点(待定)参加闭卷答题。

　　3.笔试成绩公示。笔试成绩在云农股份公司官网上公示5个工作日。

　　4.根据笔试成绩选取进入面试的人选，原则上取笔试成绩前5名进入面试环节。

　　5.面试前递补。若笔试成绩靠前的考生放弃面试或资格复审未通过，按笔试排名由后续考生递补。

　　(三)组织面试。

　　面试考官由岗位所属部门负责人、人力资源部负责人等共同组成面试组，从知识结构、团队协作、沟通技巧以及解决问题能力等多个维度对应聘人员进行面试，并对每位应聘人员进行了综合评估和打分。

　　(四)综合成绩计算规则。

　　1.成绩构成：本次招聘考试综合成绩实行“笔试成绩×50% + 面试成绩×50%”的计算方式，最终成绩保留小数点后2位(若末位出现小数，按“四舍五入”原则处理)。

　　2.排名规则：按综合成绩从高到低确定考生排名，原则上取前3名进入复核。

　　(五)复核。

　　由分管副总、总经理、董事长、党委书记依次进行复核，一般不再打分。

　　(六)政审。

　　1.拟聘人选属于公司内部员工的，审查材料由员工本人积极配合公司人力资源部查证出具;拟聘人选属于社会招聘的，则由公司或委托第三方机构进行审查。

　　2.审查内容。认真审核拟聘人选的出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　3.拟聘人选应配合提供无犯罪记录证明等材料。

　　(七)体检。

　　拟聘人选属于社会招聘的，安排到具有体检资质的医院进行体检，属于公司员工的，需提供近期体检报告。拟聘人选必需要具备正常履行职能的身体条件和心理素质。

　　(八)人员递补‌。

　　若考生因体检、政审未通过或个人原因放弃录用，按综合成绩排名递补。

　　(九)结果公示。

　　复核情况由人力资源部报公司党委会审议确定。在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)人员录用

　　公示期间没有收到举报反馈，将按照公司规定为员工办理聘用及入职手续。

　　四、其他说明

　　(一)本次招聘工作在公司纪委的全程监督下进行，并接受干部群众监督。

　　(二)应聘人员需确保提交材料的真实性，如有弄虚作假等情况，将取消应聘资格。

　　(三)本次招聘，每名应聘者原则上只能报名一个岗位。

　　(四)咨询电话：人力资源部邹杨，联系电话：0871-63339070。

　　(五)如被公示人员有违规、违纪、违法等问题，请以书面形式，向公司人力资源部、纪委反映。反映问题要实事求是，客观公正。监督电话：0871-65637159。

　　附件一：岗位职责和任职要求

　　附件二：报名登记表

　　原文标题：云南农业生产资料股份有限公司2026年度人员招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/69XFzYa3LY2D-CtKea0UdQ