曲靖经开投人才发展有限公司2026年招聘外包服务项目人员1人

　　曲靖经开投人才发展有限公司(以下简称“人才公司”)因外包服务业务需要，现招聘1名外包服务项目人员派驻至曲靖经开投开发建设有限公司工作。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、面试、实操、体检、考察等程序择优聘用。

　　二、招聘计划及招聘基本条件

　　(一)专职驾驶员(招聘1人)

　　主要工作职责：

　　1.根据车辆调度安排提供安全行车服务;

　　2.严格遵守交通法规及公司、客户单位安全制度，落实出车前轮胎、刹车、油液等检查;

　　3.定期维护保养车辆，保持内外整洁，按时办理年检、保险，确保证件齐全;

　　4.高效完成人员接送、皮卡车运输货物防遗撒等驾驶工作，合理规划路线保障准时;

　　5.执行审批后出车任务，实时反馈路况优化调度;

　　6.记录加油(日期、油量、费用)、行车及维护信息，定期提交协助核算;

　　7.行驶中遇故障或事故，立即停车设警示标识，按流程上报并配合调查、定损及维修;

　　8.服从调度安排;

　　9.完成领导交办的其他临时工作。

　　岗位应聘要求：

　　1.高中及以上文化程度，年龄25至45周岁以内;

　　2.持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾龄的驾驶员;

　　3.无重大交通事故记录、无酒驾醉驾等违法违规驾驶经历，无吸毒史，个人征信良好;

　　4.身体健康，无影响安全驾驶的疾病;

　　5.责任心强，遵守交通法规及单位车辆管理;

　　6.具备良好的沟通协调能力和服务意识，驾驶技术娴熟，熟练操作导航系统，熟悉本地周边路况;

　　7.身体素质良好，能适应弹性工作安排，具备基础车辆检修技能，纪律性强，服从调度管理。

　　8.有机关、事业单位、国企同岗位工作经验的优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年3月17至3月19日，共3天。(工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

　　2.报名地点：曲靖经开区人才市场一楼大厅服务窗口(地址：曲靖市麒麟区三江大道172号，康居瑞园2栋)。

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　　3.报名人员需现场提交以下材料原件及1份复印件(复印件按顺序整理成册，原件审核后返还)：

　　(1)报名表、承诺书各1份(附件，现场提交时报名表需粘贴1寸免冠蓝底近照);

　　(2)本人有效身份证(正反面复印件需复印在同一张A4纸上);

　　(3)高中及以上毕业证书、学历证书原件及复印件1份(毕业证遗失的，需提供毕业院校盖章的《学历证明书》或学信网学历验证报告);

　　(4)本人CI及以上驾驶证原件及复印件1份;

　　(5)其他可证明个人资质的材料(如党员证明、专业资格证书、证明本人工作经历相关资料等，如有则提供)。

　　(二)面试与实操

　　1.面试人员须携带身份证，按照电话或短信通知的时间、地点参加面试。

　　2.考试为半结构化面试和实操，综合成绩为：面试成绩(40%)+实操成绩(60%)，由现场面试考官根据面试人员现场表现、专业技能水平综合评定。

　　3.综合成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则重新发布招聘公告进行补充招聘。

　　4.面试、实操结束后将以电话或短信的方式通知进入下一环节人员。

　　(三)考察与体检

　　1. 根据综合成绩从高到低等额确定考察人选，考察不合格者取消聘用资格，缺额按综合成绩依次递补(递补人员需达到合格线70分)。

　　2. 考察合格的报考人员，自行到二甲及以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，费用自理，报考人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由报考人员自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的，不得进入后续招聘程序。体检不合格者取消聘用资格，缺额按面试成绩依次递补(递补人员需达到合格线)。

　　3. 考察、体检时间另行通知。报考人员需提供以下材料：

　　(1)个人征信报告;

　　(2)无犯罪记录证明(户籍地或常住地乡镇/街道派出所出具);

　　(3)体检报告;

　　以上材料原件递交至人才公司(康居瑞园二栋曲靖经开区人才市场一楼)审查，通过考察体检的人员正式录用;逾期未提交的，视为自动放弃聘用资格，缺额按综合成绩依次递补(递补人员需达到合格线)。

　　四、录用及薪酬待遇

　　1.聘用人员与人才公司签订劳动合同，合同签订两年，以劳务外包的形式派驻至曲靖经开投开发建设有限公司工作。其中试用期为1个月，试用期应发薪资为转正薪资的80%(含社保个人部分)，其余待遇不变。

　　2.薪酬待遇：转正后每月应发为3500元/月，包含社保个人部分。

　　3.在外包服务期间，若出现人员离职等造成岗位空缺的情况，由人才公司依据本次招聘综合成绩排名由高到低进行递补，若无合适递补人选或无人员可递补，可重新启动招聘。

　　五、其它

　　1. 应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经签订劳动合同的，解除劳动合同。

　　2. 请应聘者认真填写联系电话，并保持通信畅通，以便及时取得联系。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。