云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年度招聘公告(5人）

　　云南红塔滇西水泥股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1993年9月，注册资本2.91亿元，是一家国有股份制企业。公司现有1条6000t/d水泥生产线，两条年产200万吨砂石骨料生产线，年水泥产能300万吨、年砂石骨料产能400万吨。公司生产工艺先进，技术装备精良，技术力量雄厚，通过了综合管理体系、标准化良好行为企业认证、产品认证、低碳产品认证、水泥中有害物质限量认证，连续多年入选中国建材企业500强，先后荣获全国建材行业先进集体、全国建材行业“调结构、练内功、增效益”百家优秀企业、云南省质量效益型先进企业特别奖、云南省劳动关系和谐企业等诸多荣誉。公司秉承“严字当头、艰苦奋斗、团结拼搏、开拓创新”的企业精神、“凝聚理想、共筑辉煌”的企业理念，真诚为广大用户提供优质的产品和服务，持续为地方经济发展作出积极贡献。

　　根据公司经营管理和业务发展需要，本着公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规原则，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、对象及条件

　　(一)招聘计划

　　本次计划公开招聘工作人员5人，具体招聘岗位、人数及相关要求详见《云南红塔滇西水泥2026年招聘计划表》(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　应聘者须在2025年1月至2026年7月之间毕业，具有普通高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　(三)招聘条件

　　1.应聘人员应当具备下列基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神，认同公司企业文化和企业发展模式;

　　(5)具有符合《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年招聘计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

　　(6)具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

　　(7)根据有关规定，滇西水泥公司在职职工的配偶、直系血亲及其配偶不得报考;应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位;

　　(8)拟录用时未与其他单位建立劳动关系且无任何劳动关系纠纷。

　　2.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　(1)受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)受过开除处分的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(6)有其他不适宜招录的违法情形。

　　3.符合本公司招聘回避有关规定。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　自招聘公告发布之日起至2026年3月24日17:30止，逾期不再受理。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择一个岗位进行报考。

有任何问题或需要图书资料都可咨询！

　　2.报名方式

　　(1)现场报名。提交《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年应聘报名表》(附件2)、《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年诚信应聘承诺书》(附件3)、《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年应聘人员近亲属从业情况填报表》(附件4)、《云南红塔滇西水泥股份有限公司无就业经历承诺书》(附件5)扫描件、本人有效身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件或学籍验证报告、相关资格证书复印件等各项证明材料至云南红塔滇西水泥股份有限公司人力资源部。地址：云南省大理白族自治州宾川县大营镇萂村洪水塘。

　　(2)电子邮件报名。发送《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年应聘报名表》(附件2)电子版、《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年诚信应聘承诺书》(附件3)扫描件、《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年应聘人员近亲属从业情况填报表》(附件4)扫描件、《云南红塔滇西水泥股份有限公司无就业经历承诺书》(附件5)扫描件、本人有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件或学籍验证报告扫描件、相关资格证书扫描件等各项证明材料，命名为“报考岗位+姓名”压缩后发送至电子邮箱：htdxsn@163.com。

　　3.报名注意事项

　　(1)应聘人员对自己提供的报名信息和材料真实性负责。提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件的，一经查实，取消报考资格。

　　(2)报名材料提交后不得修改，请应聘人员在提交前认真检查报名信息，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。

　　(二)资格审查

　　1.公司对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，择优确定笔试人数，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘(录用)资格;已签订劳动合同的，按规定解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。

　　(三)招聘考试

　　1.笔试

　　(1)科目：综合知识、专业知识。每科满分100分，按综合知识成绩30%、专业知识成绩70%比例折算成最终笔试成绩。

　　(2)笔试采取闭卷的方式进行。

　　(3)实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，不足3:1的，应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

　　(4)本次笔试采用线下笔试，笔试时长90分钟，具体笔试时间和要求将另行通知。

　　2.面试

　　(1)确定面试人员

　　根据各岗位笔试成绩按1:3的比例择优确定进入面试人员，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。实际参加面试人数与招聘人数比例低于3:1，公司将取消该岗位招聘。

　　(2)面试

　　面试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力、职业能力等，满分为100分。

　　具体现场资格复审、面试时间、地点及相关要求将另行通知。

　　(3)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%

　　在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。

　　(四)考察与体检

　　1.考察

　　根据岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)1:1的比例，按综合成绩从高到低排名择优确定进入资格复审、考察和体检人员。

　　(1)资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　(2)考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　(3)考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。应聘者须提交本人签署的《云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年招录人员考察表》(附件6)。

　　(4)考察采取个别谈话、资料审核、查询违法犯罪记录、查询征信记录等方式开展，并对应聘人员提供的相关材料信息是否符合规定的岗位资格条件、是否符合招聘回避要求等进行复核。

　　2.体检

　　(1)进入体检人员自行到公立三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中对身体条件有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。公司或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

　　(2)体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

　　(五)其他情况

　　1.应聘人员资格复审、考察或体检结果不合格的，不得确定为拟录用人员。

　　2.在规定时间内，因放弃体检和考察、考察或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据应聘人员总成绩择优递补进入考察和体检环节。

　　三、公示与录用

　　(一)公示

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并将拟录用人员基本信息、本单位监督电话与通信地址，在云南招聘网、“大理市就业微信公众号”、“宾川微人社微信公众号”、公司宣传栏公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，根据应聘人员综合成绩择优递补，经资格复审、考察、体检等程序后进行公示。

　　(二)录用

　　1.拟录用人员须在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向公司赔付违约金人民币6000元/人。

　　2.签订劳动合同。录用人员须在规定时间内与公司签订劳动合同，逾期不能签订者，取消其录用资格。

　　四、监督

　　本次招聘接受社会和公司的监督，在招聘各环节严格依照集团和公司制度执行，面试环节加强群众监督，保证过程的透明、公正。举报电话：0872-2531344。

　　五、报考注意事项

　　(一)应聘人员应在云南招聘网平台查看招聘公告。除招聘公告外，笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息将通过短信、电话通知。请应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅对考试、录用等工作造成影响的，后果由应聘人员自负。未能进入下一环节的应聘者，公司不再单独发布通知。

　　(二)应聘者参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。招聘过程中，公司将全程对应聘人员进行考察，若发现应聘人员不符合资格条件或有弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其报考或录用资格，已办理入职手续的，依法解除协议或劳动关系，并追究其法律责任。

　　(三)本公司在招聘中不指定考试用书，也不举办或委托、授权任何机构开设招聘应试培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　(四)招聘公告最终解释权归云南红塔滇西水泥股份有限公司所有。

　　(五)招聘咨询电话：0872-7350816或13508728226

　　若应聘人员存在疑问，请在工作时间内(工作日9:00-16:30)咨询。

　　附件：

　　1.云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年招聘计划表

　　2.云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年应聘报名表

　　3.云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年诚信应聘承诺书

　　4.云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年应聘人员近亲属从业情况填报表

　　5.云南红塔滇西水泥股份有限公司无就业经历承诺书

　　6.云南红塔滇西水泥股份有限公司2026年招录人员考察表

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