高级招聘主管(急)01

　　岗位职责：

　　1、负责雇主品牌建设和运营管理，提升雇主品牌正向影响力;

　　2、负责校园招聘策划及开展，负责校企关系维护提升;

　　3、负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

　　4、负责下属团队能力提升;

　　5、根据工作需求开展招聘优化类项目等。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上大型高科技/制造企业中高端岗位招聘及校园招聘统筹相关工作经验优先;

　　2、熟悉人力资源管理理论与实践，熟悉国家劳动法规及相关政策;

　　3、精通至少1种以上招聘面试技巧与方法;

　　4、有良好的洞察力，对外部相关市场信息敏感性强;

　　5、数字敏感度强，嗅觉敏锐，能准确识别业务用人的核心需求，绘制人才画像;

　　6、优秀的管理、社交、谈判技巧，沟通富有感染力;较好的人际关系处理能力。

　　HR品牌与招聘运营助理(急)02

　　岗位职责：

　　1、招聘支持：协助开展蓝领及职员类岗位招聘，涵盖主流招聘渠道维护、候选人初筛与沟通、面试协调与流程跟进;

　　2、雇主品牌建设与新媒体运营：独立负责微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台的日常内容策划、发布与互动运营;主导直播招聘推广、短视频制作(含脚本撰写、基础拍摄与剪辑)，提升企业雇主形象与人才吸引力;

　　3、文化与合规协同：支持企业文化活动落地执行，协助推进廉洁从业宣传、制度宣导等人力资源合规事务;

　　4、综合支持：高效完成HR团队交办的其他临时性、跨模块协作任务。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、新闻传播、市场营销、数字媒体等相关专业优先;

　　2、具备1年以上新媒体平台(微信公众号/抖音/小红书/视频号)实操运营经验，有成功内容案例者优先;

　　3、熟练使用剪映、Premiere等工具进行短视频剪辑，具备基础拍摄与视觉表达能力;

　　4、对人力资源工作有热情，了解招聘基本流程，具备良好的文字功底、审美意识与用户洞察力;

　　5、责任心强，执行力高，具备优秀的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理能力。

　　外联助理(急)03

　　岗位职责：

　　1、支持部门负责人做好拓展和维护政企关系的工作，沟通相关部门协调解决基地日常运营管理和筹建各类问题，保障基地运营和业务发展;

　　2、负责基地所在区级政府各部门日常联络和来访接待服务工作，做好台账记录;

　　3、草拟公司关于外联工作的各种文稿，并做好外联工作文书的立卷和存档管理;

　　4、梳理年度可申报项目，完成各类政府政策补贴项目申报工作;

　　5、完成上级领导交办的其他事项、其他部门临时突发性政府事务工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、熟悉政府工作机制，能够快速与各级政府机构建立畅通沟通渠道;

　　3、具备较强文字功底和公文撰写经验;

　　4、责任感强，做事严谨仔细，有较强的沟通协调能力;

　　5、有3年以上企业专职对接政府部门岗位工作经验或政府机关、事业单位工作经验;

　　6、具有进取精神和团队合作意识，能在压力下高效执行落地各项任务。

　　区域零碳发展专员(急)04

　　岗位职责：

　　1、政策与市场研究：深度研判属地零碳政策、能源产业动态及政府/央国企诉求，开展区域市场分析，支撑零碳发展规划制定与目标分解;

　　2、解决方案整合与推广：基于政策与客户需求，协同内部各业务板块，整合储能、光伏、风电、碳交易、ESG等产品能力，输出并推介一站式零碳解决方案;

　　3、政企关系与商务拓展：主导或协同属地政府、电力集团、物流央企等关键单位的关系建设与日常对接，参与商务谈判、展会推广及联合营销活动;

　　4、项目落地协同：推动区域零碳规划实施，协调跨板块资源，保障重点项目在属地的策略执行与成果落地。

　　岗位要求：

　　1、教育背景：本科及以上学历，能源动力、电力电子、新能源科学与工程等相关专业;

　　2、经验要求：3年以上新能源行业(光伏、风电、储能、新能源汽车、节能减排、电力/碳交易等)业务拓展、大客户销售或战略合作经验;

　　3、具备政府、央国企对接经验，熟悉其决策机制、行文规范与协作方式;

　　4、拥有零碳相关项目资源或成熟客户资源者优先;

　　5、核心能力：出色的政策解读与市场分析能力、结构化表达与方案撰写能力、跨部门协同与商务谈判能力;

　　6、优先条件：具备咨询行业背景，或有高质量研究报告、政策建议、可研/落地方案等文字成果经验。

　　财务专员-成本方向(急)05

　　岗位职责：

　　1、负责编制公司年度费用预算，监督跟踪协调预算在年度控制目标内执行;

　　2、负责编制公司年度利润滚动预测报表;

　　3、负责长期资产核算监测，监督并参与资产盘点，资产保险购置，推动资产使用率改善;

　　4、负责成本核算相关数据事前检查，能独立完成进行成本月结，出具公司相关分析报告;

　　5、推动专项费用分析改善，降本增效;

　　6、根据集团要求提供包括不限于信息披露在内的各项数据;

　　7、领导交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业;

　　2、熟悉中国会计准则，具备中级会计师及以上专业技术资格优先;

　　3、制造行业财务工作经验5年以上，成本相关经验3年以上;

　　4、具备敏锐的业务嗅觉，能快速识别数据异常并精准定位深层原因;

　　5、熟练使用SAP与日常办公软件;良好沟通协调能力、强执行力、有责任心，工作认真细致、有良好抗压能力;

　　6、请特别注意该岗位预计需要在贵阳办公至27年3月左右，不能接受者切勿投递!!!

　　EHS工业安全工程师06

　　岗位职责：

　　1、负责E.H.S.风险识别和评估，针对风险或要素建立管理政策、制度、流程、工具表单，对业务部门实施培训，监督落地执行;

　　2、实施定期或日常现场检查，识别EHS风险管控措施有效性，跟进现场隐患的整改和闭环;

　　3、组织对事故事件调查处理，优化EHS政策制度、流程表单，并推动落地;

　　4、参与集团ESG可持续发展业务，组织完成年度ESG相关指标和目标。

　　岗位要求：

　　1、学历专业：本科及以上学历，理工科相关专业，安全工程专业或有安全管理相关工作经验优先;

　　2、知识技能：①熟练掌握工业安全、职卫管理、及相关法律法规知识;②熟悉ISO45001管理体系;

　　3、工作经验：有3-5年以上大型制造业工作经验，有海外公司和外资企业工作经验优先;

　　4、语言：英语可以作为工作语言，具有较强的沟通、组织协调能力;

　　5、其他：注册安全工程师、安全评价师、注册消防工程师资质优先。

　　QC产品质量管控主管07

　　岗位职责：

　　1、负责QC人员技能，纪律，执行力，绩效管理;

　　2、负责优化QC检验流程;

　　3、负责QC人员检验能力提升;

　　4、负责客诉问题的跟进以及系统性改善;

　　5、负责客诉审核以及其他单位审核的审核准备以及问题跟进改善。

　　岗位要求：

　　1、学历专业：大专及以上学历，理科相关专业工作;

　　2、知识技能：

　　①熟悉IATF16949,ISO9001，VDA6.1、VDA6.3、VDA6.5相关标准条款②熟练运用质量工具如QC七大手法、SPC+MSA、检查表③熟悉制程工艺,具备产品失效风险评估风险能力④掌握过程能力分析、MES应用、NC分析⑤具有良好的沟通、分析、逻辑能力，表达能力，推动问题解决的能力;

　　3、工作经验：大专学历相关专业满7年起;本科学历相关专业满5年起;硕士学历相关专业满3年起;博士学历相关专业满1年起;

　　4、语言：能阅读英文资料;

　　5、其他：抗压能力强，独立，自信，有求知欲。

　　PQC工程师08

　　岗位职责：

　　1、制程体系建设：负责建立基地内部的制程体系模块：拉线放行/产品拆解/5M1E/变更管理/返工返修/不合格品处理/问题解决/CTS改善/措施横展/防错防呆/首件管理/返工返修/SPC/设备qualify/LPA/偏差放行等模块;

　　2、负责产品过程质量，统筹解决产品制程质量问题，包括来料/制程问题;过程&LPA审核，问题点识别和推动改善;变更评估，风险识别和断点确认;质量事件，复盘和追责，改善措施跟进;

　　3、新产品管理：与项目进行交接，组织第一次拉线放行，配合PQM完成项目活动;以及统筹新项目的质量问题解决：

　　4、产品可靠性测试：负责电芯和模组的ORT&PV&GB送样测试，测试结果的监控和预防，风险预警和推动问题关闭;

　　5、客户投诉处理:对接PQM/客户投诉，配合PQM对接客诉排查制程风险，推动风险点关闭;

　　6、其它工作配合:配合其它小组工作，衔接各个职能小组与产线的联系，帮助其它小组的问题推进;

　　7、文件编写：检验SOP，首件SOP,VPS,LPA的清单定期更新和MES的维护工作。

　　岗位要求：

　　1、学历专业： 大专及以上学历，理科相关专业工作;

　　2、知识技能：①掌握2个16949 五大工具②掌握使用8D工具，分析解决简单问题

　　③参加培训并掌握质量6sigma绿带级方法;Minitab/JAMP熟练;

　　3、工作经验：大专学历相关专业满3年起;本科学历相关专业满1年起;硕士以上无要求;

　　4、语言：能阅读英文资料;

　　5、其他：抗压能力强，独立，自信，有求知欲。

　　EHS现场执行技术员09

　　岗位职责：

　　1、负责工厂从新建阶段开始的的EHS管理工作;

　　2、负责区域危险源识别与控制，隐患排查与治理;

　　3、负责施工审批与检查，安全培训，应急处置等工作;

　　4、保障区域“六个零”目标。

　　岗位要求：

　　1、学历专业：大专以上学历，安全工程、环境工程相关专业;

　　2、知识技能：①熟练使用办公软件，具备安全、消防、环境相关知识②积极上进，踏实勤奋，自学能力强，无不良嗜好，执行力强;

　　3、工作经验：具备工厂现场EHS相关工作经验、新厂建设经验者优先，有大型锂电企业、化工制造业工作经验者优先;

　　4、语言：沟通协调能力强，执行力强;

　　5、其他：抗压能力强，独立，自信，有求知欲。

　　PQE技术员10

　　岗位职责：

　　1、核心负责产品围堵工作，推动问题解决模块的进行，保证PE给出的措施有效性，并及时安排横向展开;

　　2、主导拉线放行的评审工作，并输出最终的评审结果;

　　3、确认拉线的变化点是否存在质量风险;

　　4、常规的返工返修的项目以及评审，以及非常规的返工的返工方案的评审和现场首件的确认;

　　5、识别风险制作防错防呆的方案以及说明书并评估防错防呆的方案有效性;

　　6、整理内部的Lesson Learn 问题并传递给总部，并接收对接总部Lesson Learn横展到基地，并确认是否有现场落实;

　　7、根据PQM以及各位意见维护VPS，按照VPS&CP对不合格品产品进行判定，围堵和主动处理，并对产品具备最终的放行权;

　　8、对达到停机停线的条件产品进行停机停线并通知PMC，并要对PE给出的复线条件进行审核;

　　9、制定优化我们的首件过程，制作首件的SOP内容，制定检验的方法;

　　10、参与Qualify的验证过程，并具备一票否决权;

　　11、主导厂内的CTS项目的改善和导入，并确认改善措施的有效性;

　　12、主导拉线Particle的项目改善;

　　13、主导产线问题的解决，判定分析原因是否合理，改善措施是否有效并且进行了标准化和横向展开;

　　14、发生客诉或者重大问题制作质量警报，并培训拉线主管。

　　岗位要求：

　　1、学历专业：大专及以上学历，理科相关专业工作;

　　2、知识技能：①了解8D/五大工具，6sigma绿带/黑带优先②掌握office技能;

　　3、工作经验：3年以上汽车行业过程质量经验，或2年以上锂电行业从业经验;

　　4、语言：普通话流利;

　　5、其他：抗压能力强，独立，自信，有求知欲。

　　机械工程师11

　　岗位职责：

　　1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成;

　　2、规划TPM中自动化机械部分(包括预防性保养、自主维护等)，标准制定、实施和优化;

　　3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪;

　　4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定;

　　5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善，异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施;

　　6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，有机械、机电、自动化相关专业优先;

　　2、有五年及以上大型电子制造厂或整车厂生产线现场设备维护工作经验;

　　3、了解机械产品设计、维修改善、非标设计、和气动、液压、知识;

　　4、熟悉运用使用主流机械设计软件及数据处理分析能力;

　　5、能够诊断和处理设备机械方面的故障，应对设备突发故障具有随即应变处理和持续针对性改善能力。

　　电气工程师12

　　岗位职责：

　　1、负责对应区域新设备导入(layout->设备验收)全过程，确保新设备的可靠性、可维护性，产品的安全、质量和进度达到设计和使用要求;

　　2、建立新设备电气维护保养方面的标准和现有设备维护保养标准的定期回顾，确保标准的有效执行;

　　3、牵头设备紧急抢修，并查找根本原因，制定临时措施、永久措施和再发生防止对策，并提供8D报告，进行经验总结和横向展开;

　　4、提升现有设备的工序能力、生产效率、改善良率;

　　5、配合环境健康与安全部、工艺工程部、质量部等团队合作解决其他问题。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，两年以上工作经验;

　　2、至少熟练掌握一种PLC(如西门子、三菱、施耐德、欧姆龙等)的编程、调试和常见故障排除能力;

　　3、熟练掌握一种主流机器人(如KUKA、FANUC、埃斯顿、汇川等)的编程技巧及常见异常处理，熟悉机器人、伺服控制的工作原理，熟练处理电气问题;

　　4、有CCD视觉检测、C#、Java等项目开发经验者优先，具有丰富的现场设备维护经验及改善能力;

　　5、熟悉电气标准，会使用绘图软件(如EPLAN)进行电路原理图绘制;

　　6、了解搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等锂电行业关键设备的至少一种原理和结构。

　　设备技术员13

　　岗位职责：

　　1、协助设备工程师做好各项设备维护工作，严格执行各项设备维护制度、规范、标准和流程;

　　2、设备维修：负责对工厂机器设备、工具进行故障维修，对设备OEE进行统计;

　　3、维护管理：负责生产线设备的维护管理工作，包括日常维护、点检润滑和备件管理;

　　4、故障处理：排除设备运行维护的常见故障，保障生产;

　　5、员工培训：负责设备操作安全，同时对生产部和新入职的设备工程部员工进行操作规程及安全注意事项培训。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，了解机械产品设计、维修改善、非标设计、气动、液压等专业知识;

　　2、三年以上设备维护及相关工作经历，具备设备维护保养工作经验，有电气安装及电气维修经验者优先;

　　3、具备TPM基础，可读懂电路图并进行常见的电气异常处理，有电工证及编程能力者优先录用;

　　4、能适应两班倒工作制。

　　后勤服务主管14

　　岗位职责：

　　1、负责统筹安排日常后勤服务工作，精通后勤服务业务，合理规划资源，确保各项后期服务工作高效、有序进行，为团队提供有效支持;

　　2、负责制定后勤服务方案、确定业务策略，梳理服务流程、督促团队按标准完成各项业务，并不断优化业务;

　　3、负责建立后勤业务数据管理平台，实现后勤服务运营可视化和数字化，推进业务改进和高效运营;

　　4、负责后勤服务团队建设，包括人员培养、梯队建设、团队协作力等，提升团队服务能力与凝聚力;

　　5、负责编制并监控行政年度预算，优化资源分配并合理控制成本;

　　6、负责完成后勤服务团队KPI指标，通过团队赋能、业务优化等，持续提升员工服务满意度。

　　岗位要求：

　　1、学历专业：全日制本科及以上。

　　2、知识技能：①具有项目管理经验与问题解决能力②具备基础数据分析与资源整合能力③精通行政服务业务(如物业、后勤、安保等);

　　3、工作经验：具有5年以上大型制造企业行政管理相关工作经验。

　　PQC工程师15

　　岗位概述：

　　主导首件、过程工艺纪律、不合格品管理等执行监控及改善，产品质量联动/预警/第三方等遏制计划跟进落地，负责智能巡检及数字化过程质量信息预警开发。

　　岗位职责：

　　1、负责首件、过程工艺纪律、不合格品管理等执行监控及改善;

　　2、负责产品质量问题联动/预警/第三方等遏制计划跟进落地;

　　3、负责新工厂过程质量前置管理;

　　4、负责过程质量专项改善、过程质量防错防呆能力建设;

　　5、负责智能巡检与数字化建设;

　　6、负责推动及主导基地运营现场过程质量问题解决;

　　7、负责数字化过程质量信息预警开发。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、5年以上品质工程或质量管理工作经验，有汽车、电池行业质量管理经验者优先，兼具IT或项目管理经验者优先;

　　3、具备一定质量工程、项目管理经验;

　　4、对数据敏感并善于分析总结、挖掘技术及管理改善，熟练掌握8D、5Why等工具。

　　工业工程师16

　　岗位职责：

　　1、协调跨部门、跨区域资源，推动工序优化;

　　2、负责NPI新设备、新工艺、新产品量产导入;

　　3、主导工厂人力精简、生产流程优化及Layout改善;

　　4、主导工厂产能提升，监控并改善拉动系统执行;

　　5、协助工厂降低制造成本;

　　6、统筹生产线产品切拉换型;制定标准产能;分析、提升生产效率(UPPM)及OEE;

　　7、统筹生产线设备、工夹具和辅助设施配置标准化;根据未来产能需求进行增补与调配。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上相关经验，英语CET-4级;

　　2、掌握工业工程、人因工程、精益生产、物流规划、项目管理等知识体系;

　　3、熟练运用CAD，精通Excel、PPT等办公软件及IE改善手法;

　　4、具备新厂建设或精益改善项目推动经验;

　　5、具备良好沟通能力、抗压能力及积极主动性。

　　EHS安全工程师17

　　岗位职责：

　　1、制定与执行安全管理制度：编制、更新现场安全操作规程、应急预案及安全管理制度;

　　2、现场安全监督与检查：定期开展隐患排查，识别危险源(如高空作业、电气设备、化学品存储等)，监督作业人员遵守安全规范(如佩戴PPE、动火作业许可等);

　　3、风险评估与控制：识别生产作业过程中的风险，制定管控措施;对高风险作业(如受限空间、吊装作业)实施全程监控;

　　4、安全培训与教育：组织安全培训(新员工入职培训、专项技能培训)，提升全员安全意识;

　　5、应急管理与处置：处理现场突发事件;定期组织应急演练(如火灾、泄漏、急救)，确保应急响应能力;

　　6、事故调查与处理：主导事故调查，分析根本原因，编写事故报告并提出整改方案;跟踪整改措施落地，防止同类事故复发。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，理工科相关专业，5年以上大型制造业工作经验，有海外公司或外资企业工作经验优先;

　　2、熟练掌握工业安全、职卫管理及相关法律法规知识;

　　3、熟悉ISO45001管理体系;

　　4、注册安全工程师、安全评价师、注册消防工程师资质优先;

　　5、沟通表达能力好、抗压能力强。
 

　　EHS消防应急管理工程师18

　　岗位概述：

　　主导企业消防应急指挥体系全流程管理，统筹应急预案制定、演练及突发事件现场处置，负责消防安全监督、合规审查与风险防范，确保应急响应机制高效运行，推动企业安全文化建设与能力提升。

　　岗位职责：

　　1、消防应急指挥体系搭建

　　•主导企业级消防应急预案制定、修订及演练，建立分级响应机制(如火灾、危化品泄漏、设备故障等场景);

　　•负责消防应急指挥中心日常运作，统筹应急资源调配及跨部门协作流程。

　　2、消防安全监督与检查

　　•定期开展厂区、仓库、实验室等重点区域消防安全检查，识别隐患并推动整改闭环;

　　•监督各部门落实消防责任制，制定考核指标并纳入部门安全管理绩效。

　　3、应急事件处置与指挥

　　•担任突发事件现场指挥官，快速评估风险等级，指挥初期灭火、人员疏散及信息上报;

　　•主导事故后根因分析，输出改进报告并跟踪整改措施落地。

　　4、合规管理与外部对接

　　•确保企业消防管理符合《消防法》《生产安全事故应急条例》等法规，主导应对政府消防验收、飞行检查;

　　•对接消防局、应急管理局等外部机构，维护政企应急联动机制。

　　5、培训与能力建设

　　•设计分角色(员工、班组长、管理层)的消防应急培训体系，定期组织实战演练及复盘;

　　•培养企业内部消防应急骨干团队，提升全员应急处置能力。

　　岗位要求：

　　1、硬性条件

　　•本科及以上学历，消防工程、应急管理、安全工程等相关专业;

　　•5年以上制造业/化工/能源行业消防应急管理经验，有大型事故指挥处置案例者优先;

　　•持有注册消防工程师或注册安全工程师证书(必备);

　　•有消防部队从业背景，或参与过国家级应急项目者优先。

　　2、核心能力

　　•精通消防法规及应急管理标准(如GB 55036-2022、ISO 45001)，熟悉应急指挥系统(ICS)框架;

　　•具备强现场决策力与抗压能力，能快速协调消防队、医疗等外部救援资源;

　　•熟练使用应急模拟软件、风险评估工具(HAZOP/FMEA);

　　•熟悉消防系统原理、机理。

　　福利待遇：

　　1️、享受全球化平台资源+五险一金+单/双人间宿舍。

　　2️、工程师岗位综合月薪10000-30000元，技术员岗位综合月薪7000-9000元。

　　特别说明：

　　多数岗位入职后需到宜宾或贵阳基地在岗培养，返回昆明时间预计为27年上半年，具体返回时间根据公司业务安排决定。

　　申请职位：工作地：昆明

　　复制链接登录直接投递简历：

　　https://talent.catl.com/social-recruitment/catlhr/98098#/jobs?location%5B0%5D=%E6%98%86%E6%98%8E%E5%B8%82

　　原文标题：【滇中新区招聘】宁德时代(昆明)最新招聘信息

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/76wunFx6bs7qJu1mwAxraA