一、招聘原则

　　本次公开招聘坚持双向选择、坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)政治过硬，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，办事公道，廉洁奉公。

　　(二)具备能正常履行职责的身体条件及心理素质。

　　(三)年龄原则上应在18周岁以上，40周岁以下。

　　(四)具有高中(中专)及以上学历，能熟练掌握电脑等现代办公设备。

　　(五)同等条件下优先招聘英烈子女、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等依法享有优待的群体。

　　(六)满足岗位需要的其他条件。

　　(七)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村(社区)基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪党规相关规定受处分的，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　4.存在《文山市村(社区)“两委”换届选举工作实施方案》规定的“五不准”“十不宜”情形的人员;

　　5.存在其他不宜担任村(社区)干部情形的人员。

　　三、选聘程序

　　(一)报名方式：采用现场报名和现场资格审查的方式进行。本人身份证、学历学位证等材料原件和复印件各1份;《德厚镇公开招聘村文书报名表》原件1份(报名现场发放);近期免冠彩色小一寸照片1张。

　　(二)报名时间：2026年4月27日至4月30日。工作日报名时间为上午8:00-11:30，14:30-17:30，逾期不再办理报名手续。

　　(三)报名地点：文山市德厚镇人民政府办公楼207办公室。
 

　　(四)组织考试：考试分为笔试和面试，具体考试时间和地点另行通知。笔试、面试实行百分制，考试内容为公共基础和农村工作基础知识。按照笔试成绩1:2进入面试，总成绩以笔试、面试成绩4:6比例计算。如出现总成绩同分的，取面试成绩高者;如出现笔试、面试均同分的，由面试考务组现场加试。

　　(五)资格审查

　　1.根据考试总成绩，按照选聘岗位1:1比例，经德厚镇党委研究确定拟聘用人员。

　　2.德厚镇将征求纪委监委、政法、司法、信访、公安、检察院、法院等部门意见，对拟聘用人员进行资格审查。

　　3.因资格联审不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示录用

　　1.拟聘用人员名单将公示5个工作日，公示期满后，拟聘用人员必须服从组织的工作安排，并完善相关任职手续。

　　2.聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　3.试用期考核工作由德厚镇党建办负责组织实施，聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;另新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。

　　四、岗位待遇

　　根据所聘用的岗位补贴待遇确定(不低于3600元/月)，按月发放。

　　五、其他注意事项

　　1.所提供的报名证明材料必须齐全且真实有效，一经发现有弄虚作假情况，一律取消聘用资格。

　　2.本次招聘工作在德厚镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向德厚镇纪委、德厚镇党建办举报。

　　监督举报电话：0876-3051492。

　　3.本公告解释权属于德厚镇人民政府。

　　4.招聘工作未尽事宜及特殊情况由德厚镇人民政府研究确定。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：杨亚敏电话13308729011

　　文山市德厚镇人民政府

　　2026年4月24日

　　原文标题：文山这两个村委会正在招聘文书

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yliX9FH2EcCYe_bHURet7w