报名时间:招聘信息发布之日起到2026年5月15日18:00前截止。
备注:本次用工期限采用项目制用工签订“以完成一定工作,任务为期限”的劳动合同,劳动合同起始时间以实际录用时间,为准,涉及的项目工作任务均于2026年11月30日前结束,工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。
备注:本次用工期限采用项目制用工签订“以完成一定工作,任务为期限”的劳动合同,劳动合同起始时间以实际录用时间,为准,涉及的项目工作任务均于2026年11月30日前结束,工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。
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招聘条件:
(一)学历要求:报名人员须具备大专及以上学历(不含后续学历)。
(二)年龄要求:报名人员年龄不超35周岁,即1991年1月1日后出生人员。
(三)持证要求:具有中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的,特别是持计算机相关资格证书者优先。
(四)工作经历:有从事数据治理、计算机相关工作经验者优先。
(五)回避原则:
1.夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女,下同)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属,以及其他因工作关系原因须回避的,不得同时在公司或同一单位的本部(包括领导班子,总师、副总师,党委巡察组,职能部门,挂靠机构等)工作,不得在有直接上下级关系的岗位工作,不得在不相容岗位上工作。
2.应当符合公司领导人员管理规定中有关领导人员任职回避和工作回避的要求。
3.招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,或存在其他可能影响招聘公正情形的,应当主动回避。
其他要求:遵纪守法,品行端正,无违法犯罪等不良行为记录。能够熟练使用电脑办公软件,身体健康,符合电力行业体检要求,具有良好的心理素质,身体状况、能力素质满足工作任务要求。




