(一)发布招聘公告

　　招聘公告在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏(https://www.51job.com/kunming/)、易聘人才网(https://www.yipinrc.com/)、云南人才网(https://www.ynhr.com/)，发布日期2026年6月12日至2026年6月26日17:00止。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2026年6月12日9:00至2026年6月26日17:00止，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名采用网络报名的方式，不接受现场报名。由应聘人员自行登录第三方网站或直接点击报名https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9416682进行网上报名。

　　3.报名要求：应聘人员只能选择报考1个岗位。应聘人员报名时应当按规定填报信息并提交相应报考申请材料，如学历学位证明、相关证书、奖励等报名资料，并签署上传《云南九九彩印有限公司2026年毕业生招聘诚信应聘承诺书》(附件2)，报名资料概不退还。填报信息及报名资料一经提交不得修改，应聘人员提交报名资料前务必认真审核。

　　4.应聘人员填报的信息及提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。

　　5.应聘人员需按报名要求如实填写配偶、直系血亲及其配偶等血亲及近姻亲关系。

　　(三)资格审查

　　1.由第三方招聘服务机构工作组根据招聘公告报名的相关条件及具体岗位资格条件对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格审查。

　　2.在满足本公告报名基本条件且同时满足应聘岗位资格条件要求的应聘人员中，择优确定笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过30:1、不低于3:1。通过资格审查人数低于岗位招聘计划3倍的，按比例裁减或取消岗位招聘计划。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员不符合本次招聘条件或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。

　　(四)笔试

　　笔试内容主要为综合知识，按照百分制标准评分，笔试在昆明市内集中进行;笔试具体时间、地点和要求由第三方招聘服务机构通过短信或邮件等形式另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试采用半结构化面试的形式进行，内容主要为报考岗位所要求的综合素质和业务能力，按照百分制标准评分。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。面试具体时间、地点和要求由第三方招聘服务机构通过短信或邮件等形式另行通知。

　　2.根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)，按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为3人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定进入面试人数;招聘人数为6人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数;若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比列低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。

　　3.面试前开展现场资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考生本人(或持本人委托函的其他人)持身份证及复审要求材料原件进行现场复审确认，并签署相关承诺文件;资格复审时间、地点、要求由第三方招聘服务机构通过短信或邮件等形式另行通知。资格复审通过的拟面试人员方可参加面试。因拟面试人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，可根据笔试成绩从高到低的顺序按照缺额情况进行依次递补。依次递补后仍未达面试最低比例的，可根据面试最低比例相应裁减或取消该岗位招聘。

　　(六)综合成绩计算及公布

　　考试综合成绩按百分制计算，满分100分，具体规则为：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。面试成绩、综合成绩在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏(https://www.51job.com/kunming/)公布。

　　(七)考察

　　根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)1:1的比例，按应聘人员综合成绩从高到低排名确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名综合成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。因应聘人员放弃考察或考察不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。

　　(八)体检

　　考察无异议者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中对招聘岗位身体条件另有要求的，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检及可能产生的复检费用由招聘方承担。因应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可按综合成绩排名顺次递补。

　　体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消录用资格。体检的具体时间、地点等由第三方招聘服务机构通过短信或邮件等形式另行通知。

　　(九)公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员名单，招聘结果在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏(https://www.51job.com/kunming/)公示。公示期为7天。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格，或因其他原因无法报到的，将根据招聘进度及工作实际情况决定是否补录。

　　2.录用

　　(1) 材料审核

　　将再次核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格的，方可办理录用手续。

　　(2) 签订就业协议

　　拟录用人员须在规定时间内与招聘单位签订就业协议，逾期不能签订者，可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向云南九九彩印有限公司赔付违约金人民币5000元/人。

　　原文标题：云南九九彩印有限公司2026年毕业生招聘公告

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