昆明市事业单位面向2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘的公告

　　根据《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人安置条例》及有关文件精神，面向昆明市2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘20名到事业单位管理岗或专业技术岗。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向昆明市2026年符合政府安排工作退役士兵，公开招聘，统一考核面试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位和数量

　　昆明市及相关县、(市)区招聘20名2026年符合政府安排工作退役士兵到事业单位管理岗位或专业技术岗位，具体招聘岗位及招聘条件详见《昆明市事业单位面向2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘范围

　　昆明市2026年符合政府安排工作退役士兵符合招聘条件及岗位条件的人员。

　　四、招聘基本条件

　　(一)报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2. 具有良好的品行;

　　3. 大学专科以上学历，报考专业技术岗位要求所学专业与报考岗位相同或相关专业;

　　4. 报考管理岗位原则上要求服现役期间在副班长、班长、分队长、军械员兼文书、军士参谋等岗位累计任职3年以上;报考专业技术岗位要求原则上服现役期间在相同或相关专业技术岗位累计任职3年以上;

　　5. 具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

　　2. 与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的;

　　3. 法律法规规定不得聘用的其他人员。

招考/岗位表/咨询

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1. 报考岗位。每名报考人员只允许报考1个岗位。所有昆明市符合政府安排工作退役士兵并符合岗位条件的人员，均可报考市属事业单位。县(市)区属事业单位仅限安置到本县(市)区的符合政府安排工作退役士兵并符合岗位条件的人员报考，具体详见《昆明市事业单位面向2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　2. 报名时间及地点。2026年7月1日—7月7日(具体时间为工作日的9：00—17：00)，报考市属事业单位人员由县(市)区退役军人事务局审核报名材料后到昆明市退役军人事务局移交安置处(滇池明珠广场15栋15楼1512室)报名，报考县(市)区属事业单位人员到安置地县(市)区退役军人事务局报名。

　　3. 报名时需提供的材料。报名人员携带招聘岗位所需要的学历证书或学历证明材料、居民身份证或其他有效身份证明、个人基本简历、获奖证书和岗位要求的其他材料参加现场报名，按要求填写《昆明市事业单位面向2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘报名表》(附件2)，并签订书面《个人报考诚信承诺书》(附件3)。

　　4. 资格审核。报考市属事业单位招聘岗位的资格审核由市退役军人事务局与市级各接收单位共同对考生提交的材料进行审核;报考县(市)区属事业单位招聘岗位的资格审核由该县(市)区退役军人事务局与接收单位共同对考生提交的材料进行审核。审核合格的方可参加面试，资格审核合格的人员，不得再报考其它岗位。资格审核不合格的应当及时告知，报考人员可在报名时限内补充有关资料再次提交报名，报名时间结束后不再接收补充资料。资格审查情况由各级退役军人事务局与报名人员书面签字确认。资格审核无人通过的岗位，取消招聘，取消岗位情况于报名结束第二天予以公告。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违规违纪、资料不齐、提供虚假信息或不符合岗位需求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

　　(二)考核

　　根据退役军人安置相关政策，此次公开招聘不进行笔试考核，以通过资格审核人员的服役表现量化评分作为考核成绩参与综合成绩计算。

　　(三)面试

　　1. 通过资格审查的符合政府安排工作退役士兵，以考核成绩由高到低的顺序按1:3的比例(符合条件人数达不到比例的按实际人数)确定为参加面试人员，因报考人员自愿放弃、联系不到本人的，可根据考核成绩由高到低依次递补，面试工作由昆明市退役军人事务局统一组织实施。出现应聘者考核成绩相同时，当首位和中位并列时，按比例人数进入面试;当末位并列时，末位应聘人员全部进入面试。

　　2. 面试时间及地点由昆明市退役军人事务局在政务网站(tyjrswj.km.gov.cn)发布公告明确。

　　3. 面试方式：结构化面试。

　　4. 公布成绩：面试成绩满分100分，设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入后续招聘环节，面试结束后由昆明市退役军人事务局在政务网站(tyjrswj.km.gov.cn)公布成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=考核成绩×50%+面试成绩×50%。考核、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留至小数点后两位数字。综合成绩出现并列，按未“四舍五入”的实际成绩排序;综合成绩仍然相同，根据考核成绩确定排序;综合成绩仍然相同依次按兵龄长短、任职先后和艰苦边远地区服役情况确定排名顺序。综合成绩与面试成绩一并由昆明市退役军人事务局在政务网站(tyjrswj.km.gov.cn)公布。

　　(五)确定拟聘人员

　　由用人单位按照综合成绩从高分到低分排序确定拟聘人选。

　　(六)公示

　　拟聘用人员信息将由昆明市退役军人事务局在政务网站(tyjrswj.km.gov.cn)进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)递补

　　因拟聘人员放弃聘用的或者其他原因导致拟聘岗位空缺的，从本岗位经过考核、面试合格后的公示人员中按综合成绩从高到低顺序递补，重新确定拟聘人选。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的符合政府安排工作退役士兵，根据岗位类别由同级别的退役军人事务部门发出报到通知，并在通知中明确招聘相应的管理或专业技术岗位。市人力资源社会保障局以报到通知为依据发出聘用通知，各招聘单位按国家和云南省事业单位相关规定执行待遇。

　　(九)放弃人员处置措施

　　对报名后，在招聘各个环节自愿申请(自动)放弃人员，由本人书面申请，签订《放弃招聘资格承诺书》(附件4)，视为自愿放弃享受本年度昆明市事业单位面向2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘的相关待遇，参加各县(市)区2026年符合政府安排工作退役士兵安置选岗。

　　六、其他事项

　　(一)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。