巧家县2026年面向县内考核调动教师通告（102人）

2026年昭通教师选调资料包
　　为切实解决巧家县部分县直学校教师紧缺问题，促进教师资源合理流动，进一步提升全县教育教学质量，经县委教育工作领导小组研究，决定面向县内考核调动部分在职在编教师。现将有关事宜通告如下：

　　一、考核调动原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先、注重实绩;坚持专业知识、能力素质与岗位要求相适应;坚持考试与考察相结合。

　　二、考核调动范围及对象

　　县内乡镇(街道)学校在职在编教师。

　　三、考核调动岗位及计划

　　本次计划考核调动县内教师102名，其中学前教育教师2人，小学教师59人，初中教师41人。具体岗位设置详见《巧家县2026年面向县内考核调动教师岗位设置表》(附件1)。
附件1：巧家县2026年面向县内考核调动教师岗位设置表

　　四、考核调动条件

　　(一)拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和职业道德，品行端正，实绩突出，群众公认，身心健康。

　　(二)热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，教育教学能力较强。

　　(三)具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1986年7月31日以后出生)。考核调动岗位教师获得县级及以上骨干教师、学科带头人、教学名师、优秀教师等荣誉称号或具有高级职称者，年龄可适当放宽至45周岁(1981年7月31日以后出生)。

　　(四)具备考核调动岗位要求的相应学段、学科教师资格证、任教经历;现任初中学段教师不能报考小学学段岗位。

　　(五)学前教育岗位须具备学前教育教师资格且近1年内仍在学前教育岗位任教的在职在编教师。

　　(六)考核调动教师在乡镇(街道)学校服务年限满5年(含试用期)，且近3年年度考核结果均为合格及以上档次(不含试用期不定档次)。特岗教师、“三支一扶”人员服务年限自正式录(聘)用为事业单位工作人员之日起计算。免费师范生服务年限满6年。服务年限计算至2026年9月30日。

　　(七)法律法规规定的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;受处分尚在处分期间或未满影响期的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　2.在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　3.根据《巧家县教职工考评实施方案》，当年考评积分未达到所在单位前30%的;

　　4.未经所在学校同意的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场报名的方式进行，报名不收取任何费用，每位考生只能选择一个学科岗位报名。报考学科岗位一经确定，不得更改。

　　(二)报名时间

　　2026年7月16日8:30至2026年7月18日18:00。逾期不再受理。

　　(三)报名地点

　　巧家县教育体育局人事股(六楼)

　　(四)报名要求

　　本次考核调动报名人员应诚实守信，熟知本通告内容，并按要求真实、准确、完整地填写个人报名信息和提交相关材料，若填报信息不全或错误，导致未通过资格审查的，后果由报名人员自行承担。报名时需提交以下材料：

　　1.本人近期免冠标准电子证件照，格式为JPG，大小200K以上，不超过2M，照片高宽比例为5:4，分辨率不低于高600像素、宽480像素，命名格式：姓名+身份证号码;

　　2.本人所在学校主要领导签署意见及盖章的《巧家县2026年面向县内考核调动教师报名表》(附件2);

　　3.身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件;

　　4.本人所在学校出具的近一学年任教学段学科证明;

　　5.属放宽年龄的考核调动教师需提供相关证明材料;

　　6.巧家县2026年面向县内考核调动教师信息表(附件3)电子版，命名格式：姓名+身份证号码+报考岗位。

　　(五)资格审查

　　由县教体局人事股会同相关部门对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿考核调动工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合考核调动条件的，将取消其考核调动资格。

　　(六)开考比例

　　本次考核调动，同一岗位考核调动人数与报名人数之比须达到1:2方能开考。资格审查结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，削减考核调动岗位数;紧缺岗位经人社部门同意，开考比例可降低至1:1.5。

　　(七)公布开考岗位

　　2026年7月20日，在巧家融媒或微巧家教育微信公众号公布岗位开考情况。

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　　六、考试

　　本次考核调动考试采取笔试、面试的方式进行，考试工作由县教体局组织，县人社局进行业务指导，产生的相关费用由县教体局承担。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式及内容。

　　采用闭卷方式，满分100分，设最低控制分数线为60分，低于60分者不予进入后续环节。中小学岗位考试命题范围为现行课程标准、教材(分学段分科目命题);学前教育岗位考试命题范围为幼儿教育学、心理学，《幼儿园教育指导纲要(试行)》《幼儿园教师专业标准》《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园保育教育评估指南》。

　　2.准考证领取时间及地点。

　　时间：2026年7月22日，9:00—11:30，14:30—17:30。

　　地点：巧家县教育体育局二楼招生考试办公室。

　　3.笔试时间及地点。

　　时间：2026年7月23日，9:00—11:00。

　　地点：巧家县第二中学。

　　4.成绩公布。

　　笔试结束后，在巧家融媒或微巧家教育微信公众号公布成绩，公示时间为5个工作日。考生若对成绩有异议，可提出复查申请。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高到低排序，按考核调动人数与面试人数1:2的比例确定面试人选。若比例不足1:2，则实际参加笔试且达到最低控制分数线的人员全部进入面试;如最后一名出现同等分数，则同时进入面试。面试总分为100分，设定最低控制分数线为70分，低于70分者不予进入下一环节。

　　1.面试时间：2026年7月31日13:30。不按时到场者视为自动放弃面试资格。

　　2.面试地点：巧家县第二中学

　　3.方式内容。

　　中小学教师岗位：采取试讲的方式进行，重点考查报考人员的教学设计能力、语言表达能力、专业素养和仪表仪态等。

　　学前教育岗位：采取试讲的方式进行，重点考查报考人员的教学设计能力、语言表达能力、专业素养、仪表仪态和技能等。

　　(三)总成绩及公示

　　总成绩按百分制计算。其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留两位小数。

　　总成绩在巧家融媒或微巧家教育微信公众号公布，公示时间为5个工作日。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考生总成绩从高到低的顺序，按考核调动人数与体检人数1:1的比例确定体检对象，若出现所需岗位最后一名总成绩相同的，则笔试成绩高者进入体检;笔试成绩仍相同的，则职称高者进入体检，若职称仍相同的，按《巧家县教职工考评实施方案》当年考评积分位次占比高者进入下一环节。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》规定，统一到县级及以上具备公务员事业单位招考体检资质的综合性医院进行，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消考核调动资格。对体检结果有异议的可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或体检不合格的考生，取消其考核调动资格。出现体检不合格的，可在同一岗位达到最低控制分数线的面试人员中按总成绩由高到低的顺序递补1次。

　　(二)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县教体局派出考察组，采取查阅档案、个别谈话、民主测评、听取所在单位意见等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治素质、业务素质以及与考核调动岗位的适应程度等方面进行全面考察。

　　若出现放弃考察或考察不合格的情况，可在同一岗位达到最低控制分数线的面试人员中按总成绩由高到低的顺序递补1次。

　　八、办理调动手续

　　(一)确定拟调动人员

　　由县教体局根据考试、体检和考察情况，分岗位组织考察合格人员按照总成绩从高到低依次选岗。提出拟调动人员名单报县人社局审核同意后，对拟调动人员在巧家融媒或微巧家教育微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(二)调动

　　公示期满后，对无异议或反映问题经核实不影响考核调动的拟调动人员，由县人社局按照程序办理调动和聘用手续。

　　九、纪律与监督

　　(一)本次考核调动工作全程接受纪检监察机关监督指导，并主动接受社会各界监督。监督举报电话：0870-3026116、7129942。

　　(二)报名参加考核调动的人员有伪造、涂改证件或考核调动过程中有舞弊行为的，一律取消考调资格，且3年内不允许再次参加考核调动;情节严重的，按照有关规定进行处理。

　　十、其他事项