根据医院“十五五”发展规划及三级中医医院定等评审战略目标，为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院学科发展的人才需求，提升医院医疗服务能力，经医院研究决定，并报请上级主管部门审批同意，拟面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、医院简介

　　祥云县中医医院创建于1986年，是县域医共体的中医药事业发展管理中心，是集医疗、康复、教学、科研于一体的三级中医医院，2023年牵头成立县域中医特色医联体，目前是祥云县中医适宜技术推广中心、祥云县中医药管理中心、祥云县中药质量控制中心，同时是大理护理职业学院非直属附属医院、云南中医药大学教学医院，是昆明市卫生学校、保山中医药高等专科学校等院校实习医院。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

　　三、招聘计划和岗位

　　四、招聘对象和要求

　　(一)招聘对象

　　符合岗位条件，取得国家承认学历的人员。

　　(二)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能以及其他条件;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄要求为18周岁~38周岁。其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至43周岁，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至48周岁。年龄计算截止2026年6月30日。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.普通高校全日制在读学生;

　　4.现役军人;

　　5.2021年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

　　6.参加大理州2026年事业单位“校园招聘”、“公开招聘”已签订就业(聘用)协议或考察合格拟聘用公示期满的人员。

　　7.参加本次招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名

　　报名时间：

　　2026年7月8日-2026年7月15日

　　(周六、周日除外)

　　(上午08:00-12:00)

　　(下午14:00-17:30)

　　逾期不再受理，不接受补报。

　　报名方式：

　　现场报名及委托报名，

　　不接受邮寄报名及线上报名。

　　报名地点：

　　祥云县中医医院门诊医技综合一楼大厅。

　　报名咨询电话：

　　0872-3121073

　　(二)报名所需材料

　　持本人有效期内的身份证、毕业证、学位证、医师资格证或执业证、护士资格证(护士执业证)或护士考试合格证明原件及复印件1份，并提供《祥云县中医医院公开招聘编外合同制人员报名资格审查表》。

　　(三)资格审查

　　在报名阶段同时进行资格审查，结合报名资料、岗位条件判断报考者是否符合报名条件。在进行学历、专业验证时，按照报考者毕业证原件上的专业名称进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃此次招聘考试。

　　六、招聘方式及程序

　　(一)考核方式

　　考核实行笔试、面试两个程序。报名人数低于或达到1:3，直接进入面试程序。面试主要测试应试者的专业能力、综合素质等方面，成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分。报名人数超过1:3的，实行笔试、面试两个程序，笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测试。笔试成绩按百分制计算。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。最终综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成。

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　在计算成绩时，笔试、面试成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。最后根据综合成绩等额确定体检人员名单。

　　(二)考核安排

　　考试时间、地点及领取准考证时间另行通知。

　　准考证在祥云县中医医院人力资源管理办公室(行政综合楼301)领取，领取准考证时请携带一张一寸照片(底版颜色不限)，逾期不领取准考证的视为自动放弃。

　　(三)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合岗位健康需求执行，体检费用由参检人员承担，参检人员需在规定时间内完成所有体检项目，体检合格者即为拟招聘人员，体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。报考人员未在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(五)公示

　　医院对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟录用人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟录用人员放弃聘用的。

　　(七)录用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理录用手续。

　　(八)岗位待遇

　　人员管理按《祥云县中医医院临聘人员管理办法》及其他相关规定执行，拟聘编外合同制人员试用期为1个月，试用期期间享受基本工资，试用期满合格后待遇为基本工资+绩效工资，签订劳动合同并购买五险一金。

　　七、纪律与监督

　　(一)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　(二)实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　(三)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究相关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

　　八、其他

　　(一)应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若联系不上而影响考核的视为自动放弃。

　　(二)应聘者参加公开招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，注意来往途中安全。

　　(三)本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　(四)拟录用人员必须在规定的时间内到单位报到，参加岗前培训，办理有关手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　(五)拟录用人员服从招聘单位的岗位调配，不服从者单位有权不予聘用。

　　(六)考生综合成绩保留至2026年12月31日，其间如因同类岗位空缺或招聘单位工作需要，需补充招聘同类岗位人员，不再另行组织招聘，按照本岗位考生的综合成绩从高到低顺序依次补充招聘。

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PsUxkdBcuZIB9WG7EC25rw