为进一步加强博南镇坝区学校教师队伍建设，合理配置教育资源，优化教师队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》《中共永平县委办公室永平县人民政府办公室印发的<永平县事业单位工作人员调配管理规定的通知>》(永办发〔2026〕2号)等相关规定，经研究，决定开展2026年度公开选调博南镇坝区学校教师工作，现将有关事项公告如下:
一、公开选调范围
永平县内除永平县第一中学、永平县第二中学、永平县职业高级中学、永平县第一幼儿园，博南镇中心学校、永平县思源实验学校、永平县思源实验学校分校、博南镇老街第二完小、博南镇曲硐初级中学、博南镇曲硐村完小、博南镇河湾完小、博南镇苏屯村完小、博南镇胜泉村完小、博南镇桃新村完小、博南镇坡脚村完小、博南镇中心幼儿园外，符合条件和岗位要求的教育体育系统事业单位在编在职中小学教师。
公开选调岗位及人数
本次公开选调岗位为大岗位，根据学校需求设置岗位17个，待综合成绩确定后按成绩从高到低顺序进行选岗，大岗位设置情况如下：
永平县教育体育系统2026年度公开选调教师岗位设置表
三、公开选调条件
(一)报考人员应具备以下条件
1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;热爱教育事业，具有良好的师德师风。
2.年龄在45周岁(1981年7月31日以后出生)以下。
3.报考人员须具有本科及以上学历(含在职教育取得的本科及以上学历)。
4.岗位要求：①初中岗位：持有初中及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致。②小学岗位：持有小学及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致或连续三年从事公开选调学科教学工作。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备中小学教师系列专业技术职务和具有符合岗位要求的工作能力。
7.新录用的教师在乡镇学校服务年限满5年(含试用期)，特岗教师8年(含服务期3年);委托培养、定向招录事业单位工作人员有服务年限规定的，从其规定，计算时间截止2026年9月30日。
8.在现工作单位满2年及以上(含试用期)，且满足工作单位所在地最低服务年限要求。
9.近三年年度考核均为合格及以上等次。
10.符合公开选调岗位所需的其他资格条件。
11.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名考试
1.试用期未满的;最低服务年限不满的;国家出资培训，合同规定服务期未满的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.三年内年度考核结果有基本合格或不合格情形的。
5.所在单位及主管部门不同意报考的。
6.二次申请调动服务年限不满3年的。
7.国家有关法律、法规、规章制度规定不准调动的。
四、报名和资格审查
(一)报名
岗位拟公开选调人数与符合条件报名人数的比例不低于1:3，如达不到比例要求，则取消该岗位公开选调工作。
1.报名时间：2026年7月24日上午8:00至7月26日下午17:30(上午8：00-11:30;下午14:00-17:30)。
2.报名方式：现场报名，并进行资格审查。
3.报名提供材料：报名时提交《2026年永平县教育体育系统公开选调教师报名表》(附件1)一份;报考承诺书(附件2)一份;一寸彩照(附电子版)一张、毕业证、身份证、教师资格证、年度考核登记表复印件。
4.报名地点：永平县教育体育局人事股，联系电话：0872-6521891。
5.报名注意事项：
①只能选择一个岗位报名，不得多报或重报。现任初中教师符合条件的可报考相应学科初中或小学岗位。②报名时，参加报考的人员提交的《永平县教育体育系统2026年度公开选调教师报名表》，需由所在学校、中心学校、上级教育主管部门、县人力资源和社会保障局签署的同意报考意见，并加盖公章。③报考人员报名时一并提交《报名承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，取消当年报考资格，并且三年内不得报考。
准考证领取：笔试准考证于2026年7月27日(上午8：00-11:30;下午14:00-17:30)到永平县教育体育局人事股领取。
(二)考试时间、地点及注意事项：
1.笔试时间：2026年7月28日上午8:00-10:30。
2.面试时间：2026年7月29日。
3.笔试及面试地点：永平县思源实验学校。
考试时不按时到达指定地点的，视为自动放弃考试资格。
(三)资格审核
1.由永平县教育体育局对报考人员的资格进行审查。资格审查通过后，除因岗位取消更改报名外，不得更改报考岗位。
2.资格审查通过的报考人员,在笔试前发放准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加公开选调。
五、公开选调方式和程序
采取笔试和面试相结合的方式。笔试(专业知识素质测试)和面试(试讲)两个方面进行考核。笔试分数占综合成绩50%，面试分数占综合成绩50%。综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。
(一)笔试：笔试按1:3设置开考比例。(总分100分，占综合成绩50%，折算后50分，四舍五入保留小数点后两位有效数字)。采取闭卷方式进行，主要测试应试者综合素质和所报考岗位应具备的专业知识等，笔试最低分数不得低于60分。
(二)面试：按笔试高分到低分1:2初选进入面试考核。
(总分100分，占综合成绩50%，折算后50分，四舍五入保留小数点后两位有效数字)。采取试讲的方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力等，准备试讲教案时间为60分钟，每位教师试讲时间为15分钟。
面试最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。
(三)体检：按照综合成绩从高分到低分顺序等额确定进入体检人员(如综合成绩相同，以笔试分数高者确定为进入体检人员)，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。体检不合格或自动放弃体检的，递补一次。
(四)考察：对体检合格人员进行考察。
(五)择优选岗：按照《永平县教育体育系统2026年公开选调教师岗位表》，根据综合考核成绩从高到低顺序与岗位考调人数等额确定选岗人员，选岗人员按综合考核成绩从高到低择优选岗。若出现综合考核成绩并列的，按笔试成绩从高到低选岗。若选岗环节出现个人放弃的，按进入该程序的相关要求依次递补。
(六)公示和办理调动手续：考察和体检合格者拟为选调人选并在永平县人民政府门户网站面向社会公示5个工作日。公示期满，没有收到反映或者反映问题但不影响选调的，按程序办理相关调动手续。
六、纪律要求
选调工作严格按照“公平公开、竞争择优”的原则，在县委、县政府的领导下进行，由永平县教育体育局负责组织实施，永平县委编办、永平县人力资源和社会保障局等部门全程参与，并接受县纪委监委的监督。公开选调工作人员实行回避制度。对违反公开选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其公开选调资格。
七、相关事项
(一)教师选调考试设综合成绩最低控制分数线，最低控制线为70分，综合成绩(笔试分数×50%+面试分数×50%)低于分数线的不予选调。
(二)拟调入人员与县教育体育局签订事业单位聘用合同，对不服从工作安排的不予调动，3年内不得参加公开选调。空缺的岗位，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补。
(三)公开选调期间，请报考人员24小时内保持通讯畅通，如因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。报考人员参加考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
(四)本次笔试不指定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(五)未尽事宜，请与永平县教育体育局联系。该公告及报名表、报考承诺书、岗位表可在永平县人民政府门户网站查询和下载。
附件1：《永平县教育体育系统2026年度公开选调教师报名表》
附件2：《报考承诺书》
附件3：《永平县教育体育系统2026年度公开选调教师岗位表》
永平县教育体育局
2026年7月17日
相关附件
附件1：永平县教育体育系统2026年度公开选调教师报名表.xls
附件3：永平县教育体育系统2026年度公开选调教师岗位表.xls
来源：https://www.ypx.gov.cn/ypxrmzf/c20027/pc/content/2078072147450843136/content_2078072147450843136.html
