2026下半年云南省事业单位公告什么时候发布是大家近期问的比较多的问题，因为26上半年事业单位考试已经结束了，大家都在积极备考2026下半年的考试，各位考试可以关注云南华图教育考试资讯平台，及时获取最新的招考信息。这些平台会及时发布云南事业单位考试的公告、报名时间、考试大纲、考试时间等重要信息，为考生提供全面的备考服务。大家也可以查看下图扫码预约事业单位考试，待官方发布公告，我们将以短信形式及时通知您~
根据上表整理的历年事业单位招考公告发布时间来看，云南省事业单位公告发布时间是一年比一年早，一直都在提前，而且这两年的情况就是在省考报名结束之后，事业单位也就紧跟着报名了，两个考试公告及报名时间的间隔不大，留给大家备考两个考试的时间也不算多。考生们应提前做好备考准备，密切关注官方网站和渠道的信息发布，以便及时把握报考机会。
考试科目与大纲内容：
公共科目：所有岗位均考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各 150 分。
分类考试：根据岗位不同分为五类，大纲内容各有侧重：
A 类(综合管理)：面向事业单位行政、事务、业务管理岗，常见岗位有办公室文秘、人事专员、财务统筹等，适合偏综合管理类专业的考生报考，侧重管理、行政事务处理能力。
B 类(社会科学专技)：面向人文社科类专业技术岗，常见岗位有新闻编辑、律师、会计、翻译、馆员等，更适配文科类专业考生，侧重人文社科、法律、经济等知识。
C 类(自然科学专技)：面向自然科学类专业技术岗，常见岗位有工程师、农技员、实验员、统计人员等，主要面向理科类专业考生招录，侧重策略制定、实验设计、数据分析等。
D 类(中小学教师)：面向中小学、中专等教育机构的教师岗，包含小学、中学、幼教老师，报考通常要求持有对应学段教师资格证，侧重教育教学核心能力、师德认知等。
E 类(医疗卫生)：面向医疗卫生机构的专业技术岗，常见岗位有医师、药师、护士、技师等，仅限医药卫生相关专业考生报考，侧重医学基础知识、临床实务等。需要了解更多考试大纲内容可点击云南事业单位考试大纲详细查看。
根据云南历年事业单位考试招聘情况，结合考情为您总结了职测备考技巧：
资料分析：背熟核心公式，每天练20题，目标正确率85%，每题控制在1分15秒内，优先练云南历年真题的本土材料题。
判断推理：图形推理重点练立体展开图，逻辑判断吃透加强削弱题型，目标正确率85%，是分值占比最高的模块。
言语理解：积累云南高频成语，主旨题优先抓尾句和转折词，目标正确率80%，避开选项迷惑陷阱。
数量关系：只掌握工程、行程、经济利润等基础题型，难题直接跳过，目标正确率70%，不浪费过多时间。
常识判断：用碎片时间积累时政和云南省情，考前3个月每天刷10条热点，不花整块时间死磕。
A类综应优先用“板块归纳法”提取材料要点，公文写作严格遵循格式规范，对策要贴合云南基层工作实际，避免空泛表述。B类综应重点练校阅改错题型，逐句排查语病、错别字，概念分析题紧扣材料核心定义，不要自行延伸观点。C类综应科技文献阅读题先标注数据和结论，实验设计题优先保证变量控制逻辑严谨，贴合科研场景要求。D类综应教学方案设计要符合云南当地学情，案例分析紧扣教育政策规范，突出可落地的教学实操性。E类综应场景题优先兼顾医疗规范和医患沟通逻辑，专业知识点精准对应岗位要求，避免出现常识性错误。考前1个月严格按考试时间做整套云南联考真题，调整做题顺序，保证考场节奏顺畅。什么是事业单位ABCDE类？
五类考试均考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，但题型侧重完全不同：
所以，小编预计2026下半年云南省事业单位招考公告预计8月底-9月初可能就会发布招考公告了，因为上半年参加事业单位联考的单位也比较多，省直属有40+以上的单位，云南省16个云南省基本都会参与，招考公告又是分开发布的，所以时间战线会拉的比较长，但是只要第一个公告发布以后，大家就能知道报名时间以及笔试时间了。也欢迎大家收藏【2026下半年云南省事业单位联考公告岗位表汇总】此页面，待官方发布公告，我们将会更新此页面，方便大家备考~
云南华图教育还核心推出了「报27年课程送26年课程」的优惠活动，7800元即可入学。主打“三真、三好、三严”的服务特色：真省钱、真课多、真随学，配套好教师、好教材、好教法，同时做到严考情、严督学、严管理。优惠后共设置两类核心课程：
27年事业单位ABCDE无限学：覆盖26年至27年事业单位、特岗、三支、电网、烟草、银行、卫健委及医院单招等多类考试课程，笔面一口价9500元;也可选择先交7800元，上岸后补交17700元的付费模式。
事业单位ABCDE两年无限学：两年内不限次学习上述全品类考试课程，笔面一口价13500元;也可选择先交8800元，上岸后补交19700元的付费模式。叠加200元定金最高可享6000元大额优惠，小红书渠道还可额外叠加300元专属优惠。
【以下是小编整理的关于云南省事业单位ABCDE类考试的相关考情考务，欢迎大家查看，方便大家更好的备考2026年云南省事业单位联考！】
事业单位对比
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。 [4] 与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。
2026云南下半年事考咨询/图书资料网课
2026云南省事业单位笔试科目《职测》+《综应ABCDE类》，云南华图教育给大家提供关于云南省事业单位笔试内容，《职测》科目备考的相关试题及答案解析，希望对大家有所帮助。
【单选题】人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。
根据上述定义，下列不属于人才测评的是：
A.对拟用人选进行履职过程分析
B.对拟用人选进行社会关系分析
C.组织拟用人选进行无领导小组讨论
D.对拟录用人选进行情景模拟考试
【答案】B
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①对人的基本素质及其绩效进行测量和评定。
第三步，辨析选项。
A项：履职过程分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解，符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，符合定义;
B项：社会关系分析是对被测试者与社会中的人、群体的关系进行分析，不能体现出内在的素质，不符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，不符合定义;
C项：测试者对每个被试者在讨论中的表现进行观察，考察其在自信心、口头表达、组织协调、洞察力、说服力、责任心、灵活性、情绪控制、处理人际关系、团队精神等方面的能力和特点，符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，符合定义;
D项：通过设置一种逼真的管理系统或工作场景，测试者根据被试者的表现或通过模拟提交的报告、总结材料为其打分，以此来预测被试者在拟聘岗位上的实际工作能力和水平，符合“对人的基本素质及其绩效进行测量和评定”，符合定义。
因此，选择B选项。
