为适应医院发展需要，进一步加强护理人才队伍建设，优化人员结构，提升临床护理服务质量，结合我院实际，现面向社会公开招聘12名编外护理人员。为确保招聘工作规范有序，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　本次拟招聘编外护理人员12名，具体岗位设置及要求详见下表：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行，有较强的事业心、责任感。

　　(三)身体健康，符合招聘岗位要求，具备报考岗位所需的其他条件。

　　(四)年龄在18周岁以上，25周岁及以下(含25周岁)，以报名截止日期计算。

　　(五)户籍要求：限普洱市户籍(全日制本科学历者可不受此限制)。

　　(六)有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.受到党纪、政务处分，处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　2.受到刑事处罚，处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间与地点

　　时间：2026年8月3日— 8月7日

　　上午08:00-12:00 下午：14:30-18:00

　　地点：墨江哈尼族自治县人民医院医技综合楼9楼人事科

　　联系电话：0879-4235570

　　(二)报名方式及所需材料

　　采取现场报名方式，不接受网络或电话报名。报名时需提交以下材料：

　　1.填写完整的《墨江哈尼族自治县人民医院护理人员招聘报名表》(附件1，请提前下载打印);

　　附件1：墨江哈尼族自治县人民医院护理人员招聘报名表.doc

　　2.本人有效身份证原件及复印件;

　　3.高中毕业证书原件及复印件(证明高中起点学历);

　　4.专科及以上所有学历毕业证书(原始学历及最高学历)原件及复印件;

　　5.护士执业资格证书或全国护士执业资格考试合格成绩单原件及复印件;

　　6. 相关专业技术职称证书原件及复印件(如有);

　　7. 近期大一寸白底免冠彩照1张。

　　(三)资格审查

　　报名现场由人事科、护理部联合进行资格初审，审查通过者方可参加后续考试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

　　四、考核方式及程序

　　本次招聘采用笔试、技能操作考核、面试相结合的方式进行，总分100分，其中笔试占40%，操作考核占40%，面试占20%。

　　(一)笔试

　　1.对象：通过资格审核的报名人员。

　　2.内容：护理专业基础知识和临床护理相关知识，满分100分。命题参考各专科院校护理教材，不指定具体参考书目。

　　3.开考比例：报名通过资格审核者参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:2的比例确定进入操作考核和面试环节的人员，如出现笔试成绩相同导致进入操作考核和面试人数超过1:2的，一并进入;若报考人数未达比例要求，由医院研究决定，是否放宽开考比例。

　　4.笔试时间：2026年8月11日(周二)15:00—17:00

　　5.笔试地点：另行通知(请保持通讯畅通)。

　　(二)技能操作考核

　　1.考核项目：

　　(1)必考项目：徒手心肺复苏术;

　　(2)抽考项目：从静脉输液技术操作、皮内注射、肌内注射三项中随机抽考一项。

　　考核标准参照云南省护理学会颁布的《护理技术操作规范》执行。

　　2.考官组成：从本院护理技术操作教员及护士长中随机抽取产生。

　　3.计分方式：每项操作均实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，两项操作得分相加的平均成绩即为操作考核最终得分。

　　4.考核时间：2026年8月13日(周四)08:00—18:00

　　5.考核地点：墨江哈尼族自治县人民医院3号住院楼12楼技能培训中心。

　　(三)面试

　　1.面试形式：结构化面试，主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业素养及精神面貌。

　　2.计分方式：面试总分100分，合格分数线为70分，面试成绩未达到合格线者不予录用，不进入后续环节。

　　3.面试时间：2026年8月14日(周五)08:00—18:00

　　4.面试地点：墨江哈尼族自治县人民医院医技综合楼10楼党员活动室。

　　(四)综合成绩计算及公布

　　1.综合成绩 = 笔试成绩×40% + 操作考核成绩×40% + 面试成绩×20%。

　　2.成绩保留至小数点后两位。若综合成绩并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍并列，则加试一轮面试。

　　3.按各岗位招聘人数，根据综合成绩从高到低等额确定进入体检人员名单。

　　五、体检

　　体检标准参照我县事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，并增加护理岗位职业禁忌检查。体检费用由考生自理，不按时参加体检者视为自动放弃。体检不合格(含体检结果异常经判断不适合从事护理岗位者)不予录用。

　　六、公示

　　根据考试、考核及体检结果，确定拟聘用人员名单，在医院公告栏进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　七、递补录用

　　在以下情形导致招聘岗位出现空缺时，经医院研究同意，可按该岗位综合成绩从高到低依次递补：

　　1.考生体检不合格或放弃体检的;

　　2.拟录用人员公示期间有异议，经查实影响录用的;

　　3.拟录用人员自愿放弃录用资格或未在规定时间内报到的。

　　八、录用

　　公示期满无异议，或虽有异议但经核实不影响聘用的，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，办理正式聘用手续。

　　九、薪酬待遇

　　正式签订劳动合同后，享受以下待遇：

　　1.基本工资按墨江哈尼族自治县人民医院现行编外人员薪酬标准执行;

　　2.按规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金);

　　3.享有与本院编内同类职工同等的绩效分配、进修培训、继续教育、职称晋升等机会。

　　本次招聘由医院行政办公室、人事科、护理部共同组织、监督实施。

　　咨询电话：0879-4235570

　　医院地址：墨江哈尼族自治县联珠镇天溪社区回归大道14号

　　本公告由墨江哈尼族自治县人民医院人事科负责解释，未尽事宜另行通知。

　　原文标题：墨江哈尼族自治县人民医院2026年公开招聘编外护理人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OUn7giNQM-7DZh2W-XYbVQ