为进一步加强我中心人才队伍建设，提升医疗服务能力，特面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康;

　　2、具有良好的政治素质和道德品行;

　　3、具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;

　　4、年龄为38周岁及以下(以报名之月计算，即1987年8月及以后出生);

　　5、具备拟报考岗位所要求的其他条件(详见附件1);

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或辞退的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、患有传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的;

　　5、现役军人;

　　6、在读全日制高校学生;

　　7、不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的。

　　8、法律规定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过“西山区人才资源运营”微信公账号和“昆明市西山区金碧社区卫生服务中心”党务政务公开栏发布。任何因通过其他渠道获得错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)报名

　　1、报名方式：仅接受现场报名。

　　2、报名时间：2026年8月10日至8月12日，上午08:30-11:30，下午13:00-17:00;

　　3、报名地址：昆明市西山区金碧社区卫生服务中心二楼办公室，咨询电话：0871-64195193。

　　4、报名所需材料：

　　(1)本人近期(6个月以内)免冠半寸白底标准证件照片1张;

　　(2)投递纸质简历、含个人学习经历和工作简历。

　　(3)《西山区金碧社区卫生服务中心2026年编外工作人员报名登记表》(附件2)。

　　(4)身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关材料原件及复印件(审原件，收复印件)。

　　(三)资格审查

　　面试前对所有报名人员进行资格审核。报名人员应对其提交材料的真实性负责。资格审核主要以报名材料为准，主要提交各类证件的原件、复印件进行审核，审核合格的人员可进入面试程序。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格及聘用资格。

　　(四)面试

　　1、面试时间及地点：经资格审查合格后进入面试的人员，接到电话通知后，按要求时间到达面试点进行面试。时间：2026年8月13日至2026年8月14日(具体时间以中心电话通知为准，若报名人数过多可延长面试时间)，地点：昆明市西山区金碧社区卫生服务中心三楼会议室。

　　2、面试主要考察应聘人员的综合素养、沟通应变能力、专业理论水平、逻辑思维能力以及报考岗位匹配度。

　　3、面试成绩：总分100分。考官根据面试人员现场综合答辩情况进行逐一打分，计算出“平均分”(四舍五入保留小数点后两位)为最终面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检人选。若出现同分并列影响录用名额的情形，对同分人员现场进行加试(加试方式为面试问答，每人不超过10分钟)，以加试成绩高者优先进入体检环节。

　　4、面试成绩在“昆明市西山区金碧社区卫生服务中心”党务政务公开栏公示3个工作日。

　　(五)体检

　　1、面试通过的人员进入体检程序，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准执行，体检费用由拟录用人员承担。

　　2、体检不合格的人员，允许复检一次，复检不合格者，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。

　　3、因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　(六)审查和公示

　　1、审查内容主要审核是否有本公告规定的不符合条件情形。

　　2、审查合格者确定为拟聘人员，在中心党务政务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)递补

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按面试成绩由高至低依次递补，如递补遇相同分数时进行第二轮面试。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的;

　　2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);

　　4、未在规定的报到时间内报到的;

　　5、导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，按照相关要求给予办理聘用手续。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

　　三、聘用管理、劳务费用及工资待遇

　　根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期为2个月，试用期工资按中心相关规定执行。试用期结束，经考核合格的办理转正手续，纳入中心劳务派遣人员管理，工资及福利待遇按转正工资发放。

　　四、其它事项

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，社会上出现的假借名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

　　3、招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

　　4、有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　(1)拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　(2)公示期满后5个工作日，联系不上聘用人员本人的。

　　附件1：西山区金碧社区卫生服务中心2026年编外工作人员招聘计划表.xlsx

　　附件2：西山区金碧社区卫生服务中心2026年编外工作人员报名登记表.docx

　　昆明市西山区金碧社区卫生服务中心

　　2026年8月6日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/umFLp5EbqxDka-fA0MhXtw

　　原文标题：2026年昆明市西山区金碧社区卫生服务中心编外工作人员招聘公告