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华图好老师是怎么来的?

华图教育 | 2026-09-24 15:15

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  1、培养好老师 我们的责任

100%研究生及以上学历
100天专学科应试教学系统培训
6轮培训考核
50%淘汰率
3000小时以上课时量
90%以上学员好评率

  2、通过面试以后经过培训且达到出营条件

百日强培训 持续考核,每年 2 次教研升级多维度综合打分,执行末位淘汰
招聘重考核 人力、教师、科目、师资,4 轮面试,重重考核
专业相匹配 专业背景与教学学科相符有的放矢,针对性授课
学历严把关 以 "双一流" 教育背景、研究生学历作为招聘条件

  3、老师的担当是对学员最大的负责

能力担当 具有多年教龄和知识点&真题储备,了解考情考务,掌握考试趋势,帮助学员掌握备考技巧
好评担当 授课能力获得学员高度好评,口碑星级可达五颗星
自律担当 每次讲义研发之后会进行讲义培训和教学磨课训练,在每个考试周期都会持续学习,丰富公考知识及时政热点,不断迭代自己、突破自己
责任担当 从学习方法、做题技巧、备考经验等多方面,多角度的深入性教学,让学员读懂题、会做题、有技巧、有方法

  4、强大的团队才能持续教研推陈出新不断提升

强团队 100 余人专职师资队伍,各个考试科目全覆盖,各学科专精教学
高标准 业内顶尖选拔标准,教学功底扎实,演绎表达能力强
严考核 10000 + 做题量,正确率达 98%,需要经过 6 轮试讲考核,考终淘汰率达 50%
高水平 教研、试讲、磨课、教学、层层提升,经验丰富、擅考擅教、尽心负责

华图教育都是直营模式,师资也是各分校师资分院+总院持续考核,华图被称为业内的“黄埔军校”培养各方面的优秀人才。

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