1、培养好老师 我们的责任
| 100%研究生及以上学历 |
| 100天专学科应试教学系统培训 |
| 6轮培训考核 |
| 50%淘汰率 |
| 3000小时以上课时量 |
| 90%以上学员好评率 |
2、通过面试以后经过培训且达到出营条件
| 百日强培训 | 持续考核,每年 2 次教研升级多维度综合打分,执行末位淘汰 |
| 招聘重考核 | 人力、教师、科目、师资,4 轮面试,重重考核 |
| 专业相匹配 | 专业背景与教学学科相符有的放矢,针对性授课 |
| 学历严把关 | 以 "双一流" 教育背景、研究生学历作为招聘条件 |
3、老师的担当是对学员最大的负责
| 能力担当 | 具有多年教龄和知识点&真题储备,了解考情考务,掌握考试趋势,帮助学员掌握备考技巧 |
| 好评担当 | 授课能力获得学员高度好评,口碑星级可达五颗星 |
| 自律担当 | 每次讲义研发之后会进行讲义培训和教学磨课训练,在每个考试周期都会持续学习,丰富公考知识及时政热点,不断迭代自己、突破自己 |
| 责任担当 | 从学习方法、做题技巧、备考经验等多方面,多角度的深入性教学,让学员读懂题、会做题、有技巧、有方法 |
4、强大的团队才能持续教研推陈出新不断提升
| 强团队 | 100 余人专职师资队伍,各个考试科目全覆盖,各学科专精教学 |
| 高标准 | 业内顶尖选拔标准,教学功底扎实,演绎表达能力强 |
| 严考核 | 10000 + 做题量,正确率达 98%,需要经过 6 轮试讲考核,考终淘汰率达 50% |
| 高水平 | 教研、试讲、磨课、教学、层层提升,经验丰富、擅考擅教、尽心负责 |
华图教育都是直营模式,师资也是各分校师资分院+总院持续考核,华图被称为业内的“黄埔军校”培养各方面的优秀人才。




