吴哥国际机场投资(柬埔寨)有限公司(下称“吴哥公司”)于2016年9月在柬埔寨注册成立，注册资本金3.16亿美元，由云南省投资控股集团有限公司、云南省海外投资有限公司和云南机场集团有限责任公司三家国有企业按照76.6%、20%、3.4%的股比共同出资。吴哥公司是暹粒吴哥国际机场的投资主体，经营范围主要包括民航机场、专用公路、产业园区、旅游、商贸等。

　　云南云投国际机场服务有限公司是为暹粒吴哥国际机场项目建设运营需要，由吴哥公司在国内设立的外资独资公司，属云南省投资控股集团有限公司的三级子公司，成立于2018年5月22日，注册资本金为5000万元人民币，主要负责暹粒吴哥国际机场建设运营协同及相关延伸业务。

　　暹粒吴哥国际机场是中柬共建“一带一路”的标志性项目，是第一座由中资企业在海外以投资、建设、运营模式实施的国际机场。吴哥国际机场距举世闻名的吴哥窟古迹约40公里，距暹粒市区51公里，占地约700公顷，航站楼面积约8.18万平米，设计旅客吞吐量为700万人次/年，飞行区等级为4E级，可满足主流大型宽体客机起降。作为中柬产能重点合作项目和云南省面向南亚东南亚辐射中心建设的重要举措，项目的实施从根本上解决了飞机起降噪音对吴哥窟历史遗迹稳定性的破坏和影响，极大促进了暹粒省及周边经济发展，为推动当地旅游产业升级、促进就业提供了强大助力。

　　根据业务发展需要，公司现开展2026年下半年招聘工作。本次招聘委托云南惠民劳务服务有限公司统一组织开展，求职者通过网络报名的方式投递简历，招聘信息发布于云南人才网、云投人力业务发布微信公众号、云南国资阳光招聘服务平台渠道发布，其他渠道转载的招聘信息非本公司发布。招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正和竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及岗位

　　2026年下半年校园招聘1人，面向2026年应届高校毕业生，包括：2026届普通高校毕业生和2024年、2025年毕业未就业的普通高校毕业生;2024年1月1日至报名前取得国(境)外学历学位、完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。原则上校园招聘人员工作地点应服从调剂。

　　具体岗位资格条件等信息详见《云南云投国际机场服务有限公司2026年下半年面向校园招聘岗位计划表》。

　　三、招聘范围

　　具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件;报考人员毕业证书上显示的学历须与招聘岗位计划表上要求的学历一致。

　　四、报名基本条件

　　(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录;

　　(二)具有突出的管理能力、沟通能力和抗压能力，具有良好的职业道德、扎实的专业知识、企业管理知识和较强的综合素质;

　　(三)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　(四)符合岗位要求其他任职资格条件。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　采取网络报名方式。报考人员登录云南国资阳光招聘服务平台(网址：https://www.yngzzp.com/)→首页进入招聘公告，点击查看详情-岗位名称-立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。

　　2.时间安排

　　(一)网上报名时间：2026年9月25日9:00至10月9日24:00止;

　　(二)资格初审时间：2026年9月28日至10月10日;

　　(三)准考证打印时间：2026年10月15日至10月16日(暂定);

　　(四)笔试时间：2026年10月17日(暂定)，具体时间地点另行通知。

　　(五)面试时间：2026年10月24日(暂定)，具体时间地点另行通知。

　　3.报名材料

　　应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件。证明材料主要包括以下几类：

　　(1)近期本人证件照;

　　(2)本人有效居民身份证扫描件。

　　(3)毕业证扫描件。国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历认证书》扫描件;《教育部国(境)外学历认证书》应载明专业或专业领域、方向。

　　(4)岗位所要求的各类职称或职业资格证书扫描件。已通过相关职业(执业)资格考试，尚未领取相应职业(执业)资格证书的，上传考试成绩合格证明材料扫描件。

　　(5)所有可用作证明的自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件。

　　(6)报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件。

　　(7)请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。如因本人提交上传的材料不齐全，致使本次审核未通过，由此产生的一切后果由本人自行承担。

　　(二)资格审查

　　根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司委托第三方服务机构根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格，公司进行资格初审确认。若资格初审出现证件资料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。

　　报名资格审核根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，应聘人员可同步查询审查结果。

　　本次招聘工作资格审查贯穿招聘工作的全过程。对发现不符合岗位条件、任职资格或弄虚作假的，无论任何阶段、环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　报名资格审核结果在云南国资阳光招聘服务平台另行公布，应聘人员自行查看。

　　(三)测评

　　1.笔试

　　(1)笔试时间及地点

　　资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。考试时间、考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

　　(2)笔试的开考比例

　　笔试原则上每个岗位的资格审核通过人数与计划招聘人数不低于5：1方能开考。当招聘岗位报名人数不满足5：1的比例时，取消岗位招聘计划。

　　(3)笔试形式及内容

　　笔试主要测试应聘人员应具备的专业基础知识、综合素质及英语水平，采取线下笔试的方式进行，考试时长120分钟，笔试满分100分。笔试无指定教材。

　　(4)笔试成绩公布

　　笔试成绩于考试结束后3个工作日内，在云南国资阳光招聘服务平台公布，请应聘人员自行查看。

　　2.资格复审

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数5:1的比例确定进入资格复审的人员。出现笔试成绩相同时，首位及中位并列，按比例人数进入资格复审;末位并列，末位应聘人员全部进入资格复审。本次资格复审由组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低的顺序依次递补后仍未达到比例的岗位，降低比例或等额进行资格复审。

　　资格复审主要查验应聘人员的身份证、毕业证、岗位要求的资格证书原件、复印件各1份及岗位要求的其他相关证明，如有证件资料与报名时提供的信息不一致的，一律取消下一环节考试资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　资格复审时间、地点及相关事宜将另行通知。

　　3.面试

　　按照资格复审人数与计划招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。面试内容含英语或柬埔寨语能力测评，每名应聘人员面试时间为15分钟。

　　面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

　　4.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位出现综合成绩并列的情况，取面试成绩高者。面试成绩未达到70分者，不进入后续环节。

　　面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将在云南国资阳光招聘服务平台进行公布，应聘人员自行查看。

　　5.考察

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数1:1比例确定进入背景调查人选，同岗位综合成绩相同者，面试成绩高者优先，考察内容包括但不限于：个人信息、学历学位验证、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为等，在考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果作为聘用的主要依据。考察将另行通知。

　　6.体检

　　考察合格人员由惠民公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。拟录用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由惠民公司组织复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。若无适合人选，可空缺。

　　7.公示与录用

　　根据综合成绩、考察、体检结果确定拟录用人选。在云南国资阳光招聘服务平台和云投人力业务发布微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或反映的问题不影响录用的人员，按相关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，可按综合成绩进行递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　8.签订劳动合同

　　录用人员按《录用通知书》要求，准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延迟的，须提前向录用单位书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。

　　六、注意事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　2.招聘过程中，根据应聘人员提供的联系方式，联系不上应聘人员的。

　　(二)进入背景调查、体检、录用环节的人选，如因个人原因放弃应聘，或背景调查、体检不合格，则按照顺位递补的原则补充相应人选，每个岗位在每个环节的递补不得超过2次。

　　七、招聘纪律

　　(一)任何个人不得打听、透露或者传播有关招聘录用工作的涉密情节。

　　(二)招聘工作领导小组成员及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(三)对违反上述保密、回避规定，给公司带来不良影响的，视为严重违反公司规章制度，将视情节给予警告、通报批评、记过、罚款、转岗、解除劳动合同等处罚。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2.在考试、体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　八、联系方式

　　(一)咨询电话：0871-68316865、0871-63615509

　　(二)监督电话及邮箱：19948600816 aiaijd@yeah.net

　　(三)工作地点：柬埔寨

　　(四)云南国资阳光招聘服务平台网址：https://www.yngzzp.com/

　　附件：云南云投国际机场服务有限公司2026年下半年面向校园招聘岗位计划表.xlsx

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5iZW3ZlAY47lvKO0VX7LCw