一、企业简介

　　陆良县爨乡农业产业开发有限公司成立于2016年，注册资本10000万元，是陆良县发展投资集团有限公司(县属国有独资企业)10家子公司之一，该公司下辖陆良县爨丰种业有限公司、陆良县滇陆猪猪业有限公司、陆良县蚕种场、陆良县爨乡经济林果开发有限公司等14家二级子公司，承担国有资产保值增值责任;开展种子研发经营、种猪试验、蚕种生产经营、经济林木开发、乡村振兴项目、产业扶贫资产管理等业务;优化整合全县农业产业资源，打造农业种植、养殖品牌，形成现代农业全产业链发展格局。

　　陆良县爨丰种业有限公司、陆良县滇陆猪猪业有限公司是陆良县爨乡农业产业开发有限公司旗下子公司。陆良县爨丰种业有限公司主要从事杂交玉米、水稻等主要粮食作物及蔬菜、中药材等非主要粮食作物新品种引进、繁育、生产、加工、推广工作。与云南省农科院、云南农业大学科研院校单位联合开展了优质玉米、水稻、蔬菜等作物新品种开发、推广应用。公司现有生产基地3个，总面积5000亩;科研基地1个;种子加工线1条，种子加工能力10T/小时;仓库2862平方米。公司创立了“爨丰”良种品牌，有杂交玉米品种陆丰158、陆丰159、志单1号等自主品种。2025年，与云南农业大学联合共建“云南创新种业研究院·陆良分院”，进一步拓展业务范围，增强企业核心竞争力，实现“产、学、研”融合发展。陆良县滇陆猪猪业有限公司是集试验、研究、育种、推广为一体的综合性原种种猪企业，承担着“滇陆猪”培育、选育、品种资源保护等育种业务，滇陆猪是企业历经15年培育的新品种猪，2009年滇陆猪通过国家畜禽遗传资源委员会审定，品种证书编号：(农01)新品种证书第16号。该公司为全省提供优质种猪和商品仔猪，助推农民增收、农业增效，为全县生猪产业健康、持续、稳定发展做出巨大贡献。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则。将党的全面领导贯穿到招聘工作全过程，由集团党委对招聘方案、人选确定等重大事项进行集体研究、审核把关。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则。突出政治标准和道德品行，注重选拔政治过硬、品行端正、作风正派的优秀人才。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。严格程序、规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保公平公正、竞争择优。

　　(四)坚持人岗相适、人事相宜原则。突出岗位需求导向，注重专业能力与岗位要求相匹配，做到人尽其才、才尽其用。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘工作人员8名，其中，陆良县爨丰种业有限公司共招聘4人;陆良县滇陆猪猪业有限公司共招聘4人(生产管理岗1人、综合办公室1人、专业技术岗2人)，各岗位具体招聘条件详见《陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合职位要求的工作能力;

　　6.实行职(执)业资格制度的岗位，应取得相应的职(执)业资格证书。

　　(三)资格条件

　　1.具备招聘岗位所要求的其他资格条件，详见招聘岗位与要求;

　　2.特别优秀的人才，经招聘领导小组批准，可适当放宽条件。

　　(四)有下列情形之一的人员不予招录：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

　　2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查，尚未作出结论的;

　　3.受到党纪、政务处分尚未解除的;虽已解除处分但仍处于影响期内的;

　　4.因违纪违法被给予组织处理(如诫勉、调离岗位等)，相关处理影响期未满的;

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　6.吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象，或有严重个人不良信用记录的;

　　7.因个人原因，曾导致所在岗位生产经营产生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

　　8.被原单位辞退、解聘且存在严重违规违纪行为的;

　　9.法律法规规定不得招录的其他情形;

　　10.政审(背景调查)结果存在重大问题的人员;

　　11.其他不宜报考或录用的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、综合考核(笔试+面试)、成绩公示、体检及政审(背景调查)、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)发布公告

　　通过陆良县发展投资集团有限公司微信公众号发布招聘公告，公告时间不少于5个工作日。

　　(二)线上报名

　　1.报名时间：2026年10月11日至2026年10月17日24:00止，共7个自然日。

　　2.报名方式：采取线上报名形式。将报名资料以压缩包(姓名+所属公司+岗位)形式发送至指定邮箱：llxfztzjtrlzyb@163.com。不按此报名方式报名及投递简历的不予受理。

　　3.报名要求

　　(1)每名应聘者只能报考一个岗位，不得重复报名。

　　(2)应聘者报名时，需同步提交相关材料，包括：

　　①《陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员报名诚信承诺书》(附件3)、《陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员报名信息表》(附件4);

　　②本人身份证、毕业证、学位证复印件(本科及以上学历需提供)，学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证明材料;

　　③本人近期免冠2寸正面证件照(35×49mm);

　　④工作经历(劳动合同、社保缴费证明等相关工作证明材料)、任职文件等相关材料扫描件;

　　⑤持有的职(执)业资格证(含证书验证截图等佐证材料)、职称证(含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料)、获奖证书、聘用证书、科技成果、论文等扫描件。

　　4.报名时，应聘者提交的报考材料应当真实、准确、完整有效，须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致影响资格审查的，后果自负。对伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　5.在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯(电话、邮箱)不畅通造成无法联系的，视为主动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审。根据招聘条件及岗位要求，人力资源部与用人单位共同进行资格审查及简历筛选。资格初审及简历筛选通过人员将以电话或短信方式通知进入后续环节，资格初审及简历筛选未通过人员不再另行通知。

　　2.资格复审(现场确认)。人力资源部对进入面试的应聘者进行资格复审。应聘者本人(或持本人委托书的其他人)须持应聘者身份证及报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺书。资格复审合格的应聘者方可参加面试。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位报考条件等情况的，将立即取消应聘或录用资格。

　　(四)综合考核

　　本次招聘考核结合岗位性质、能力需求差异及人才筛选精准度要求，所有岗位采用“笔试+2轮面试”方式。

　　(1)笔试

　　①通过资格初审及简历筛选的应聘人员，携带本人有效身份证件按照通知时间、地点，准时参加笔试。

　　②笔试环节，笔试满分为100分，重点考察候选人基础专业知识、职业素养及岗位适配的通用能力。

　　③计划招聘人数与参加笔试的人数达到1：3的比例方能开考，如参加笔试的人数达不到比例要求的，经招聘领导小组讨论后将相应核减或适当放宽比例。

　　④全日制硕士研究生及以上学历的可免笔试。

　　⑤笔试成绩<60分的，不能进入下一环节。

　　(2)第一轮面试(结构化面试)

　　①笔试结束后，根据笔试成绩排名按照1：5的比例，从高到低确定进入面试人选，同岗位末位笔试成绩并列者则一并进入;若计划招聘人数与参加面试的人数未达到相应比例，则所有人员全部进入面试环节。

　　②面试满分100分，主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力。

　　③面试前将进行资格复审，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格。出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到面试比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。

　　④面试时间及地点以公司具体通知为准，没有通过笔试的应聘者将不再进行通知。

　　(3)第二轮面试(专业内容面试)

　　①第一轮面试结束后，根据面试成绩排名按照1：3的比例确定进入第二轮面试人选，同岗位末位面试成绩并列者则一并进入;若计划招聘人数与参加面试的人数未达到相应比例，则所有人员全部进入面试环节。

　　②面试满分100分，主要测评履行岗位职责所必备的专业知识素养与能力。

　　③出现因人员放弃导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按第一轮面试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到面试比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。

　　④面试时间及地点以公司具体通知为准，没有通过第一轮面试的应聘者将不再进行通知。

　　(4)综合成绩计算

　　所有岗位综合成绩=笔试成绩×50%+第一轮面试成绩×25%+第二轮面试成绩×25%;

　　免笔试综合成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。

　　(五)成绩公示

　　笔试、面试成绩将分阶段在陆良县发展投资集团有限公司微信公众号公布，公示时间3个工作日。

　　(六)体检及政审(背景调查)

　　1.面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招录人数，等额确定进入体检和政审(背景调查)的人选。如出现综合成绩相同情况，由人力资源部与用人单位共同核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和政审(背景调查)的人选，再依次按照第二轮面试成绩、第一轮面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定参加体检和政审(背景调查)的人选。

　　2.拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格的取消录用资格，并由公司决定是否根据综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.对体检合格的拟录用人选，开展政审(背景调查)。重点了解应聘者的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况，同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消拟录用资格。

　　(七)公示和聘用

　　1.体检和政审(背景调查)合格的拟录用人员，在陆良县发展投资集团有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由陆良县发展投资集团有限公司党委会、董事会根据体检、政审(背景调查)情况研究确定拟聘用人员，并按规定办理录用手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3.已办理录用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，造成后果的自行负责。

　　4.根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规相关规定，本次招聘岗位设试用期(包含在劳动合同期限内)，试用期内公司将对应聘者工作表现进行考核评估，如在试用期间被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按公司相关薪酬管理制度执行，购买五险一金，按照公司规定享受有关福利待遇。试用期薪酬按转正薪酬标准的80% 计发。

　　六、纪律监督

　　1.本次招聘由陆良县纪委监委第五派驻纪检监察组、陆良县人民政府国有资产监督管理委员会全程参与监督。

　　2.严格执行回避制度。招聘领导小组成员、考官及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关规定实行回避。

　　3.严肃组织纪律。对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员、违反面试规定程序的行为，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

　　4.畅通监督渠道。设立监督举报电话和信箱，自觉接受广大干部职工和社会各界的监督。

　　5.资格审查贯穿招聘和聘用全过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

　　七、其他事项

　　1.本次招聘笔试、面试时间地点以正式通知为准。应聘人员应按要求参加笔试、面试等招聘各环节，未按规定时间到达指定地点参加笔试、面试、体检等的视为自动放弃。

　　2.本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担。

　　3.应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

　　4.应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其考试或录用资格。

　　5.陆良县发展投资集团有限公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

　　6.面试时报考人员需出示本人身份证原件，并提前候考。

　　7.本次招聘陆良县发展投资集团有限公司不委托任何机构或个人对外发布招聘信息，请广大应聘者切勿轻信任何冠以“内部消息”、“独家渠道”等有关招聘信息，避免上当受骗。因查看其他渠道的错误信息影响考试或造成个人信息泄露的，由报考者自行负责。

　　8.本次招聘陆良县发展投资集团有限公司不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何假借招聘组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　9.本招聘公告未尽事宜，由陆良县发展投资集团有限公司招聘工作领导小组研究决定。

　　八、联系电话

　　(一)咨询电话

　　陆良县发展投资集团有限公司人力资源部：0874-6031466

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　(二)监督电话

　　陆良县人民政府国有资产监督管理委员会：0874-6930190

　　陆良县发展投资集团有限公司纪检监察室：0874-6030466

　　附件1.陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表

　　附件2.陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员报名表

　　附件3.陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员报名诚信承诺书

　　附件4.陆良县发展投资集团有限公司下属爨乡农业公司2026年公开招聘工作人员报名信息表

　　陆良县发展投资集团有限公司

　　2026年9月29日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sJ4P2L29o5pTz5fmuOuU4g

　　原文标题：2026年曲靖市陆良县爨乡农业产业开发有限公司招聘工作人员公告