为了提高我区幼儿园保教质量，提高幼儿园保健水平,结合实际，现面向社会公开招聘专职保健医4名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位
面向社会公开招聘专职保健医4名，招聘完成后统筹安排到四所区属公办幼儿园工作（呈贡区第一幼儿园、第三幼儿园、呈贡区雨花街道中心幼儿园、呈贡区斗南街道中心幼儿园）。
二、应聘条件
1. 具有良好的品德，身心健康，遵守宪法和法律法规，热爱幼教事业，尊重和爱护幼儿；
2. 年龄在40周岁以下（1979年9月1日以后出生），临床医学（社区医学）、预防医学、护理专业大专及以上学历，持有相应的国家执业助理医师及以上资格或护士资格证书。具有两年及以上幼儿园专职保健工作者年龄可放至45岁（1974年9月1日以后出生）。
3.下列人员不在招聘范围：
（1）机关、事业单位在编在职人员;
（2）在机关、企事业单位试用期内的工作人员;
（3）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
（4）受到党纪、政纪处分期限未满的人员;
（5）曾受过刑事、纪律处分的人员。
三、工作职责
1. 负责幼儿园幼儿晨午检、疾病、免疫等排查及检查工作，并监督指导教师做好晨、午检工作；
2. 负责幼儿园园内卫生消毒工作的检查、指导、考核；
3. 负责幼儿园相关保健工作计划制定及有效实施；
4. 负责幼儿营养膳食、食谱、食品质量等相关工作。
四、工资待遇
按照呈贡区聘用制教师待遇标准执行，工资5400元/人·月（五险一金含单位及个人部分），按有关政策办理相关保险。
五、招聘程序
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试总分100分。占考试综合成绩的30%。面试总分100分，占考试综合成绩的70%。考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
1.报名时间：2019年9月16日至9月18日，每天上午9:30—11:30 ，下午13:30—16:30。
2.报名方式及地点：本人现场报名，不接受委托和其他方式报名。
地点：昆明市人力资源市场（昆明市官渡区民航路229号一楼大厅）现场报名。
3.现场报名时需提供的证件、材料(现场查验原件，并提供证件、材料复印件各一份)：报名表，毕业证书，相应资格证书，往届未就业毕业生需提供未就业证明或就业创业登记证，居民身份证和户口册（户籍证明）。近期半寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名)，诚信承诺书。
4.笔试：采用闭卷方式进行。笔试内容和范围：医学基础知识和幼儿保健相关知识。笔试具体时间及地点详见准考证。
5.持有相应的国家执业助理医师及以上资格证书的人员，经审查合格后，可以直接进入面试。
6.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按计划招聘岗位数的1：3确定进入面试人选。如出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行。面试事宜请登录昆明市人才招聘考试网，查看面试公告。
7. 考核、体检：考核由呈贡区教育体育局招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员。体检由呈贡区教育体育局招聘工作领导小组安排县级及以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。
8. 聘用：经考核合格，择优录用，由劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同，安排到相应幼儿园工作，聘用合同期限为两年。体检阶段自动放弃或体检不合格者，取消其拟聘用资格，并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
六、招聘纪律
1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
2. 应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
（2）在考核和体检过程中作弊的;
（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、本公告由昆明市呈贡区教育体育局负责解释。
附件1：昆明市呈贡区教育体育局2019年招聘保健医应聘登记表
附件2：昆明市呈贡区教育体育局2019年招聘保健医报名诚信承诺书
一、招聘岗位
面向社会公开招聘专职保健医4名，招聘完成后统筹安排到四所区属公办幼儿园工作（呈贡区第一幼儿园、第三幼儿园、呈贡区雨花街道中心幼儿园、呈贡区斗南街道中心幼儿园）。
二、应聘条件
1. 具有良好的品德，身心健康，遵守宪法和法律法规，热爱幼教事业，尊重和爱护幼儿；
2. 年龄在40周岁以下（1979年9月1日以后出生），临床医学（社区医学）、预防医学、护理专业大专及以上学历，持有相应的国家执业助理医师及以上资格或护士资格证书。具有两年及以上幼儿园专职保健工作者年龄可放至45岁（1974年9月1日以后出生）。
3.下列人员不在招聘范围：
（1）机关、事业单位在编在职人员;
（2）在机关、企事业单位试用期内的工作人员;
（3）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
（4）受到党纪、政纪处分期限未满的人员;
（5）曾受过刑事、纪律处分的人员。
三、工作职责
1. 负责幼儿园幼儿晨午检、疾病、免疫等排查及检查工作，并监督指导教师做好晨、午检工作；
2. 负责幼儿园园内卫生消毒工作的检查、指导、考核；
3. 负责幼儿园相关保健工作计划制定及有效实施；
4. 负责幼儿营养膳食、食谱、食品质量等相关工作。
四、工资待遇
按照呈贡区聘用制教师待遇标准执行，工资5400元/人·月（五险一金含单位及个人部分），按有关政策办理相关保险。
五、招聘程序
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试总分100分。占考试综合成绩的30%。面试总分100分，占考试综合成绩的70%。考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
1.报名时间：2019年9月16日至9月18日，每天上午9:30—11:30 ，下午13:30—16:30。
2.报名方式及地点：本人现场报名，不接受委托和其他方式报名。
地点：昆明市人力资源市场（昆明市官渡区民航路229号一楼大厅）现场报名。
3.现场报名时需提供的证件、材料(现场查验原件，并提供证件、材料复印件各一份)：报名表，毕业证书，相应资格证书，往届未就业毕业生需提供未就业证明或就业创业登记证，居民身份证和户口册（户籍证明）。近期半寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名)，诚信承诺书。
4.笔试：采用闭卷方式进行。笔试内容和范围：医学基础知识和幼儿保健相关知识。笔试具体时间及地点详见准考证。
5.持有相应的国家执业助理医师及以上资格证书的人员，经审查合格后，可以直接进入面试。
6.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按计划招聘岗位数的1：3确定进入面试人选。如出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行。面试事宜请登录昆明市人才招聘考试网，查看面试公告。
7. 考核、体检：考核由呈贡区教育体育局招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员。体检由呈贡区教育体育局招聘工作领导小组安排县级及以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。
8. 聘用：经考核合格，择优录用，由劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同，安排到相应幼儿园工作，聘用合同期限为两年。体检阶段自动放弃或体检不合格者，取消其拟聘用资格，并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
六、招聘纪律
1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
2. 应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
（2）在考核和体检过程中作弊的;
（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、本公告由昆明市呈贡区教育体育局负责解释。
附件1：昆明市呈贡区教育体育局2019年招聘保健医应聘登记表
附件2：昆明市呈贡区教育体育局2019年招聘保健医报名诚信承诺书
昆明市呈贡区教育体育局
2019年9月3日
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