(一)2024年保山市事业单位公开招聘工作人员笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
2024年保山市事业单位公开招聘工作人员笔试地点和相关要求以准考证为准，应聘人员应当携带准考证和报名时使用的本人有效居民身份证按规定时间到指定考场参加笔试。2024 年5 月9 日前，省人事考试院开放系统提供考生个人笔试成绩查询，保山市人力资源和社会保障局收到省级反馈的笔试成绩后将及时在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行公布。同时，及时划定笔试成绩合格分数线并面向社会公布。
笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5 分。笔试加分事宜另行通知。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。
(二)资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位计划招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2 的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息资格复审时间为面试前1 至2 周，分别由市、县(市、区)人社部门组织，由招聘单位及其主管部门进行资格复审(具体时间、地点另行通知)，资格复审时考生需提供：本人身份证、毕业证、学位证(岗位有要求的才提供)、《资格复审表》(在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页下载)及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。在资格复审时，当应聘人员所学专业与招聘条件要求的专业名称有差异时，招聘单位及其主管部门应坚持实事求是的原则，根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似等情况，判定应聘人员所学专业是否符合招聘条件。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审、放弃资格复审或
资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补(递补截止时间等有关事项另行通知)。
报考定向招聘“三个项目”人员岗位的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘三个项目应聘人员情况审核表》(附件5)。除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。
报考定向招聘高校毕业生退役士兵岗位的考生资格复审时还需提供所在县(市、区)退役军人事务局审核并签章的《定向招聘高校毕业生退役士兵应聘人员情况审核表》(附件6)。
报考定向招聘驻保部队随军家属岗位的考生资格复审时还需提供配偶所在部队、保山军分区政治工作处审核并签章的《定向招聘驻保部队随军家属应聘人员情况审核表》(附件7)。
申请笔试加分的烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)。
2024 年应届毕业生(含留学回国人员)一般应在2024年7 月底前取得相关学历或学位，并按时参加资格复审。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。
公告中规定的报考条件(如政治面貌、户籍等)应在2024 年2月1日前取得。
(三)面试
1.确定面试人员：资格复审合格的人员确定为进入面试人员。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2 比例的，经事业单位及其主管部门申请，报市级人社部门批准后，可按1:1 比例进行面试。进入面试人员应当参加面试(不可抗力因素除外)，进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2 比例的，则按实际进入面试人员进行面试(若进入面试人员全部放弃面试资格，则取消该岗位招聘计划)，此环节不再进行递补。
2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、无领导小组讨论、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。
3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)人社部门统一牵头组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100 分计算，面试最低合格分数线为60 分(等额面试最低合格分数线为70 分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
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