在申论的授课中我们发现同学们在寻找论据时往往缺乏新颖的论据，甚至有的考生大学毕业让写一个奋斗为主题的论据同学们最先想到的就是爱迪生。面对这样的考生我通常会心想：同学都大学毕业了，怎么还是爱迪生呢?

　　面对学生论据缺乏的情况，我更倾向对学生说你们可以抄材料啊!申论材料里的论据足够你用很久了，下面我将从材料中寻找几个“栗子”供大家抛砖引玉。

　　【原文】2018年山西省考

　　近日，国内知名洗衣机品牌H的校园洗衣房正式入驻R市大学城。18台物联网自助洗衣设备开始投入使用，为大学生提供自助洗衣服务。互联网的风起云涌，不仅从根本上颠覆了许多传统行业，同时也创造了新的行业和机遇。与过去的自助投币式洗衣机不同，大学生只要扫描下载该品牌洗衣APP，就可以随时随地实现在线预约排队、在线支付及在线状态查看等智慧功能。

　　S机床厂是另一家有历史的国产品牌。该公司董事长在接受采访中表示，他在机床行业工作近30年。通过这些年的冷静思考，总结了四句话：“第一，我们的员工不满意。任何员工都希望工资越来越高，我们拿什么来给他们发工资?第二，我们的用户不满意。很多装备都是进口的，而且一些顶尖的机床，国外根本就不卖给我们。第三，我们的领导不满意，说你们什么时候才能赶超日、美、德呢?第四，我自己也不满意。回顾过去，基本啥也没干。”这些“不满意”促使他决定开启一场“冒险”。新经济时代中的理念是创造真正的消费者，而不仅仅是通过补贴来吸引消费者。同时，面对新经济的商业模式、经营方式等与传统产业的不同，政府把更多精力转向监管，本着鼓励创新、包容审慎的原则，积极鼓励相关企业采取科学的商业模式，为经济发展和转型留出了空间。

　　【论据积累】

　　如果大家对材料中的H企业和S企业较为敏感，应该知道H企业代表的是海尔，S企业则代表沈阳机床厂。同样如果以创新为主题的话题则可以这样进行材料的加工与修改：

　　海尔集团依靠现有资源，对市场进行定位，充分挖掘大学生这一市场主体，坚持创新商业模式，研发核心技术。通过校企合作、利用互联网资源、第三方资源入驻的形式实现自我升级。

　　沈阳机床厂不满足于已有成绩、不断升级，实现自我完善和发展，通过研发核心技术，重视人才队伍建设，开发了多项拥有自主知识产权的核心科技。并依靠自主创新商业模式，重新定位自我角色，由原来的产品制造商转变成为系统解决方案的提供商和工业制造服务商。

　　【原文】2013年联考

　　某大学的陈博士认为，劳动力短缺对于未来中国发展来说是个积极的信号。短缺的劳动力市场会使我们开始关注劳动力资源对于中国崛起梦想的重要性。只有当为这种稀缺的劳动力资源支付更高的报酬时，我们才会认识到人力资本投资的重要性，而技术创新也会随之绽放。他说，如今有的人在谈论中国屈崛起之际，总爱用那些以廉价劳动力堆积出来的GDP和羽翼渐丰的国际影响力作为他们的例证，这是一种认识的误区。他介绍到，世界银行资深经济学家杰里夫·萨克斯教授发现了一个非常有趣的“资源诅咒”现象：自然资源丰富的国家并没有获得想象中的高速经济增长，比如，拥有丰富资源的尼日利亚和委内瑞拉正经历着较低增长或者还在痛苦的经济增长中挣扎;而相反的是，韩国、新加坡和瑞士等自然资源相对匮乏的国家，经济却表现出异常的稳定性和持续性。现在来看，拥有丰富石油资源的俄罗斯也已陷入“石油诅咒”的陷阱之中。究其原因，就在于这些顺取逆守的资本家在获得原始资本积累之后，非但没有像新自由主义者所期望的那样，向社会支付再生产所需要的市场价格，反而利用与地方政府以及其他政治力量的强大勾结，向工人支付低于再生产所需的低工资，以更低的价格继续获得大片优良的自然资源。

　　陈博士说：“我并不担心处于发展轨道的中国会像俄罗斯那样陷入‘石油诅咒’陷阱，但是非常担忧会陷入‘人口诅咒’的陷阱。”目前中国制造业如若不应对得当，极有可能沦为建立在沙子上的王国，难以经受真正的风雨洗礼。

　　【论据积累】

　　在涉及到创新为主题的文章时，同样可以对材料进行修改，例如下文

　　曾经的“世界代工厂”中国一度因为用工成本增加、人口红利减少、劳动力资源优势丧失。导致企业破产、国家发展受阻，面临着“人口诅咒”的危险。为此，我们必须实现技术产业升级和提升企业在发展过程中的自主创新能力，如若不然，企业将会陷入像“盛昌”那样加薪是找死，不加薪是等死的两难境地。而国家将会遭受像委内瑞拉和尼日利亚那样拥有者丰富的自然资源却面临着“资源诅咒”导致经济的低增长的窘境。

　　本文作者：云南华图杨皓文

2020云南公务员考试重要信息汇总
云南省考公告	云南省考职位表	云南省考考试大纲	云南省考专业目录
报考指南	时间安排	报名入口	考试费用
准考证打印	笔试成绩	面试名单	体检考察
2020年云南公务员考试相关热门推荐
云南华图笔试课程		云南公考备考图书教材