湖北省考考情考务

　　一、近三年湖北省考考试时间

表 1-2017-2019年湖北省考考试时间表

湖北省考流程	2019年	2018年	2017年
发布公告	3月18日	3月19日	3月20日
网上报名	3月19日-3月25日	3月20日-3月26日	3月21日-3月27日
确认及缴费	3月28日-4月1日	3月28日-4月1日	3月30日-4月4日
准考证打印	4月15日-20日	4月16日-4月21日	4月18日-4月22日
笔试时间	4月20日-21日	4月21日	4月22日

　　二、近三年湖北省考招录及竞争情况

表 2-2017-2019年湖北省考审核通过人数和竞争情况

年份	职位数 (个)	计划招录 (人)	审核通过 (万人)	实际考试 (万人)	弃考 (万人)	综合竞争比
2019	4615	5690	140000	120041	19959	24.6∶1
2018	4361	7382	167585	147976	19609	22.7∶1
2017	4354	7499	145326	125026	20300	19.4∶1

　　三、近三年湖北省考笔试合格分数线

　　湖北省考合格线分为两个分数线, 分别是行测分数和申论分数, 必须同时满足。 例如“2019湖北省考副省级机关的分数线为行测45分,申论40分”,即便总分再高,行测不够45分同样无缘面试。

表 3-2017-2019 湖北省考笔试合格分数线 ( 行测 /申论分数)

年份	省级机关	市、州级机关	县、省直管市、 神农架林区 及以下机关	地国贫、省贫 县等艰苦边远 地区职位	全省公安机关 (公安科目)	其他
2019	45/40	40/40	35/40	30/35	45	30/35
2018	45/40	40/40	35/40	30/35	45	30/35
2017	45/40	40/35	35/35	30/30	-	30/30

　　四、近三年湖北省考岗位最低进面分情况

表 4-2019 年湖北省考各大系统招考信息和最低进面分数情况

系统	招录信息		最低进面分数信息
	职位数	招录人数	范围	平均值
全省法官、检察官助理职位	142	471	92.7-144.4	118.55
省垂管系统	0	0	0	0
省监狱、戒毒系统	157	493	85.8-148.1	116.95
省直机关	76	111	96.2-204.9	150.55
市州、直管市、神农架林区	2000	4615	51.5-218.5	135

表 5-2018 年湖北省考各大系统招考信息和最低进面分数情况

系统	招录信息		最低进面分数信息
	职位数	招录人数	范围	平均值
全省法官、检察官助理职位	175	426	80.4-156.7	123.55
省垂管系统	159	186	103.1-157.3	130.2
省监狱、戒毒系统	186	451	78.5-160.2	119.35
省直机关	186	236	104.6-159.2	131.9
市州、直管市、神农架林区	3657	6083	53-165.3	109.15

表 6-2017 年湖北省考各大系统招考信息和最低进面分数情况

系统	招录信息		最低进面分数信息
	职位数	招录人数	范围	平均值
全省法官、检察官助理职位	371	841	82-145	113.5
省垂管系统	82	100	90.1-140.7	115.4

续表

系统	招录信息		最低进面分数信息
	职位数	招录人数	范围	平均值
省监狱、戒毒系统	153	380	74.7-139.7	107.2
省直机关	160	233	79.8-149.2	114.5
市州、直管市、神农架林区	3588	5945	74.2-146	110.1

　　五、近三年湖北省考热门专业统计

表 7-2017-2019年热门专业招考人数统计表

年份	经济学	会计	财政学	法学类	不限专业	统计
2019	153	309	30	1308	3083	25
2018	524	844	258	1652	2851	76
2017	56	716	184	1753	2853	66
年份	计算机	审计	金融学	工商管理	语言学	公安相关专业
2019	313	2	170	1	397	342
2018	505	25	327	198	873	279
2017	433	39	252	172	826	243

　　由于公务员的职位性质, 对法学类、 会计类、 计算机、 语言类确实比较青睐,也 就形成了公务员报考的热门专业。 热门专业选择空间大, 不过也可以看到, 湖北省考 基本涵盖了全部大类专业, 只是某些岗位可选择职位较少。 每年的不限专业需求也大, 竞争也激烈。

　　六、近三年湖北省考各学历招录情况

表 8-2017-2019湖北省考各学历招录职位数量

学历	2017	2018	2019
高中 (技工学校), 中专及以上	78	90	120
大专 (仅限大专)	8	5	2
大专或本科	19	23	50
大专及以上	724	751	586
本科 (仅限本科)	335	222	50

续表

学历	2017	2018	2019
本科或研究生 (硕士)	25	16	5
本科及以上	3025	3118	1515
研究生 ( 硕士)及以上	118	110	39
研究生 (仅限硕士)	18	23	8
研究生 (仅限博士)	4	3	0
总计	4354	4361	2375

表 9-2017-2019湖北省考各学历招录人数统计

学历	2017	2018	2019
高中 (技工学校), 中专及以上	169	184	261
大专 (仅限大专)	10	9	4
大专或本科	29	36	92
大专及以上	1486	1691	1520
本科 (仅限本科)	419	294	78
本科或研究生 (硕士)	40	23	15
本科及以上	5132	4940	3631
研究生 ( 硕士)及以上	182	174	78
研究生 (仅限硕士)	28	28	11
研究生 (仅限博士)	4	4	0
总计	7499	7382	5690

　　广大考生, 除了关注学历, 还要看看学位是否匹配, 某些要求比较严格的职位, 对于学历和学位的细致要求会在职位表 “ 备注栏” 中显示,不可掉以轻心。

　　七、招考范围及条件

　　参加湖北省考公务员考试, 要满足一定的条件, 考试公告明确指出的 “ 报考条件” 有下列几点 ( 以 2019年湖北省考为例):

　　(一) 具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年3月19日至2001年3月19日期间出 生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意,年龄可放宽到40周岁(1978年3月19日及以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四) 具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五) 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　( 六) 一般具有大专以上文化程度, 艰苦边远地区县 ( 市、 区) 职位学历可放宽 到高中、技工院校、中专;

　　( 七) 具有报考职位要求的工作能力; ( 八)具有报考职位要求的其他资格条件。

　　上述8条要求,除第2条限定考生的出生时间会随着每年往后推一年之外,如2020年湖北省考年龄将要求改为“18周岁以上、35周岁以下(1984年3月X日至2002年3月X日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同 意,年龄可放宽到40周岁(1979年3月X日及以后出生)”,其余条件在近几年的考 试中并无变化。 不难看出, 只要具有大专以上学历、 在年龄允许范围内的遵纪守法的 中国公民都可以报名参加考试。

　　同时, 上述 8 条要求是考生报名要达到的基本条件, 针对不同的岗位性质和工作 需求, 在职位表和相应招考系统或公务员局的官方网站中, 也会提出学历、 专业、 政 治面貌、 工作能力等更多具体要求,考生筛选出自己条件符合且中意的岗位即可报考。

　　八、考试内容及成绩计算方法

　　湖北省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试, 笔面综合成绩排在 前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为湖北省公务员。

　　1. 笔试

　　湖北省 2019 年度省市县乡考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和 申论两科。乡镇(街道)机关单独命制《申论》题本。报考公安(不含森林公安)机 关职位的, 还需参加公安专业科目考试。 面向村 ( 社区) 干部考录乡镇 ( 街道) 公务 员职位只参加《综合知识测试》一科考试。

　　行政职业能力测验为客观性试题, 考试时限 120 分钟, 满分 100分。 申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

　　综合知识测试为主、 客观性综合试卷, 考试时限 180 分钟, 满分 100 分。 行政职业能力测验主要包括常识判断、 言语理解与表达、 数量关系、判断推理和资料分析等部分,共125道题。申论考试按照县 (市、区)及以上机构的职位、乡镇 ( 街道) 职位的不同要求, 设置两套试卷。 综合知识测试考试内容为: 执行党的路线方 针政策、 推进村 (社区) 发展、 联系服务群众、 依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事 件等方面的知识和技能, 突出岗位适应性和实际工作能力。 专业科目考试较少, 一般 只有对技术性要求很高的岗位才会考查对应的专业科目, 例如公安类职位等。

　　2. 面试

　　湖北省考基本采用结构化面试。 华图面试专家预计, 结构化面试仍是 2020 年湖北 省考的主流面试形式。

　　资格复审时, 报考人员须提供本人身份证、 准考证、 学历学位证书、报考职位所 要求的相关证明等材料。 凡有关材料主要信息不实, 影响资格审查结果的, 招录机关 有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　资格复审合格人员参加面试。 面试公告发布后, 考生放弃面试的, 取消其面试资 格, 不再进行递补, 因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的, 该职位可正 常开考。 对只有 1 名考生参加面试的职位, 考生面试成绩达到本场考试 (同一考官组、 同一面试题本) 平均分以上的, 方可列为考察、体检对象。

　　3. 成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件: 面试和专业科目考试前, 达到规定竞争比例的职位, 组织 资格复审。 达不到规定竞争比例的多计划职位,按核减后的职位计划数组织资格复审,所核减的空缺职位在后期另行组织第二次考录。 参加资格复审的人员名单由招录机关 按照职位计划数 1: 3 的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审, 或有关材料主要信息不实、 影响资格审查结果的, 由招录机关 取消面试资格, 并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中, 按笔试折算成绩从高 到低的顺序依次递补。

　　资格复审后, 对达不到规定竞争比例的职位, 除经省公务员主管部门审核同意开 考的艰苦边远地区、 紧缺专业人才及特殊涉密等职位外, 一律取消、 合并或按比例核 减考录计划。

　　总成绩计算方法:

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试 卷成绩×0.45)×0.5+面试成绩×0.5。

　　公安机关(不含森林公安)职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村 ( 社区) 干部考试录用乡镇 ( 街道) 公务员职位, 综合成绩 = 综合知识测 试×0.5+面试成绩×0.5。

　　九、笔试各科目考情统计

　　(1) 行政职业能力测验介绍

　　√五大模块:言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、判断推理(判断)、 资料分析(资料)和常识判断(常识),数量和资料也合称“数资”。

　　√言语题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。

　　√数量题型:数字推理、数学运算。

　　√判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。

　　√常识题型:政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技

　　√资料分析在大纲中没分题型。

　　PS:从2011年起,湖北省考就不再出现数字推理题型,可以作为复习的次重点, 但不可不复习,大纲当中有要求就有考的可能性。

表10-湖北省考行测试卷分值分布

模块	题量	模块分值	总分值
常识判断	20	0.8	16
言语理解与表达	35	0.8	28
数量关系	15	0.8	12
判断推理	35	0.8	28

续表

模块	题量	模块分值	总分值
资料分析	20	0.8	16
合计	125	0.8	100

　　√模块分值排序:

　　模块分值言语 (28) = 判断 (28) >资料 (16) = 常识 (16) >数量(12)

　　√单题分值:言语、资料、判断、常识、数量均为0.8分

　　(2)申论介绍

　　√考查能力:

　　县 ( 市、 区) 及以上机构职位的申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、 综合 分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　乡镇 ( 街道) 职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、 贯彻执行能力、 解 决问题能力和文字表达能力。

　　√虽然湖北省考大纲对县(市、区)及以上机构的职位和乡镇(街道)的职位做 出了能力区分,但是在试题题量和题型上没有区分,均为4题,作文只是其中一道题。

　　√ 申论试卷构成: 由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

　　√ 申论题目有两个特点: 依据材料作答、每道题都会限定字数。

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