你的同事没有能力但靠关系受到赏识,你很优秀却没被领导看中,你该怎么办?

　　解析：如果工作中出现这种状况，自己有能力没有被赏识，其他同事在能力不足的状况下依然受到领导的肯定，自己心里会失落是一定的。但是作为农信社的一员，肯定是要用积极的态度去面对这一情形，以工作为重，不能因为自己的个人情绪而影响到工作与整个团队的发展。

　　具体来说，出现这种问题，也许是我个人不够重视与他人的沟通和工作中的反馈。自己能力很强也很优秀，但由于不善于表达和汇报关系，导致了平日里工作繁忙的领导并没有留意到。这种情况的话，我想在现如今的社会与职场中，该表现的时候，还是要坚定的彰显出自己的自信与能力。平日里注重工作完成后的向上级反馈报告，以及更加努力的辛勤工作。毕竟是金子总会发光，持之以恒的坚持，领导是会注意到我的存在，也一定会很放心的把任务交给我来完成。

　　除此之外，自己也要多向其他同事请教，毕竟不可能所有受到赏识的同事都是因为所谓的“走关系”。其他人通过特有的优势和闪光点，得到了领导的肯定，自己要虚心的向他们学习。去判断自己是否有明显的短板或者没有留意但又很关键的问题。通过和其他同事的比较，取长补短得不断提高自己。注重过程的我相信结果会是好的。

　　最后在这里，也许有必要在强调一下。工作和生活中，其实很多事情都不是绝对的客观和富有规则。在自己无法影响外界环境的前提下，不断的完善自己，努力踏实的做好本职工作一定没错。工作用心，为单位奉献自己的一份力量是我一直不会改变的想法。

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