『无领导』在团队讨论中,你的意见和别人不同,为什么放弃自己的观点

　　分析：无领导小组讨论这一测评形式被云南省农村信用社在面试招考中越来越多的使用。其理由很好理解，面试效率提高，考生被暴露在“团体”当中，更能突显出每个人的优劣及团队协作能力。

　　从规则上来讲，由于是以组为单位，要求形成统一的意见。那就必然意味着，会有同学放弃自己的观点和大家站在一边。如果最后考官追问为什么放弃或改变时，考生的回答无法说服考官，则会给他人带来一种观点不明确，飘忽不定的感觉，于通过考试不利。

　　解决办法：各位考官、考生们，大家好。刚才在小组讨论中，我改变了自己的观点。其实理由很简单。我们是一个小组，一个集体。在当下的状况，出现了我个人意见与集体不同，那还是应当以集体为重。

　　从另一个角度来说，每个人的主观想法都或多或少有所欠缺，我也是如此。在讨论的前期，我在不断的补充和完善自己最初的想法。可考虑大家意见，并进行深层次的思考后，“集体”的力量还是让我选择保留了自己的观点。待琢磨的地方，依然是很值得去回味。可当下，我是很坚定的选择把“大家”的想法放在首位，而自己的“观点”可以放在其次。

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